富士康各级别工资
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富士康师级干部怎么划分的?~
对于你的这个问题，我做下简单的回答吧。师一的起薪是1200元/月，好像是1950封顶；师二的起薪是2000元/月，大致3000元/月封顶；师三起薪是3000元/月，4200元/月封顶；前面这几个资位大致一级落开1000的样子，再往上大致也落开不了太多，我以上说的都是基本薪资。师三及师三以上的员工一般都会担任点管理职务，当然他们的薪资中有不可或缺的“主管加给”这一部分（这可不是一小部分哦）。师四或者师五的话一般能担任“课长”一职，是大陆干部的话大约能拿到100K的样子，若是台干的话会更高，因为他们有派驻紧贴。一般在台资企业台干是高人一等的。至于师六一般都是担任“专理”的职务，基本上十个专理中8~9个都是台干了。当然薪资我们更是无人得知了。你若是一位大陆员工的话，相信你很难走到那一步，因为它离你很遥远。当然你能坚持干下去，也是可以实现的！
有些事还是不要说出来得好 明白吗？
100k是月薪吗？
富士康各级别工资视频
相关评论：19212648080：富士康月薪2万什么级别
梅苛旺富士康月薪2万师七级别以上。根据查询相关资料信息，富士康师七级别底薪9200元，月底发一万以上的工资，因此可知2万月薪在师七级别以上。
19212648080：富士康各级别工资
梅苛旺大家都知道，薪资属于个人隐私了。大家都是不愿公开的 ，尤其是在富士康内部更是属于隐私，因为公司内部有规定：相互交流打听薪资算记过处分！（至于这个条例的出台，我觉得也算比较理解吧）对于你的这个问题，我做下简单的回答吧。师一的起薪是1200元\/月，好像是1950封顶；师二的起薪是2000元\/月，大致...
19212648080：深圳富士康普工工资和待遇怎么样?
梅苛旺1. 在深圳富士康工作，新员工的起薪为底薪2300元。2. 经过三个月的工作，新员工的基础工资将提升至2650元。3. 工资水平主要取决于加班时长，目前实行每周工作14天、休息1天的制度。4. 这意味着每月大约有60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。5. 富士康采用透明的亩派薪酬制度，双倍工资时每小时...
19212648080：富士康技术员分为几级?工资与补贴分别是多少??
梅苛旺在富士康里面员工分成了很多级别，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。这个无可厚非，这些和你的工作表现有很大的关联，工作好，有能力就望上升的很快，富士康是给了...
19212648080：富士康员工等级及薪酬
梅苛旺恭喜你，是师级干部。（师一）进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考核之后才有2350。这还是深圳地方的。你签约的工资2400恐怕只是底薪吧，如果加班的话有加班费的，我们这里的本科生一个月都有6000以上，也是进厂才半年左右的。你都是师级了，无讼怎么表现都是优，做满一年，年终绩效奖...
19212648080：富士康师6级课长工资
梅苛旺月平均工资9327元。据58同城发布的招聘信息得知，富士康师6级课长工资月平均9327元，五险一金。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
19212648080：富士康员工等级
梅苛旺大专毕业进来确实是员三，6个月转正直接升师一，当时就会有1次调薪，但是不会太多。再过3个月会有一次薪资检讨，又会有1次调薪，这次的幅度就会高一些。
19212648080：富士康师二、师三、师四底薪分别是多少?
梅苛旺资位职位基本上一年一次评定是否晋升，但一般在同一资位上有2年以上在有资格晋升，但也不排除特殊情况；对于往届毕业生，就要看你的年资了，即在同行业中的年资，基本上以2年一个级别区分。薪资水平与资位基本上是正比关系，但也不一定完全符合；具体刚进公司的薪资水平是你与面试主管而谈，且在人资...
19212648080：富士康薪资是怎么算的呢
梅苛旺富士康工资是怎么结算的 每个月15号发上月工资，底薪由资位决定，基层员工不铨叙现在调整后为1200.. 预铨叙1350.员一1500..员二员三都是。师级貌似是1700吧 现在调整不一样 以前是吧 加班平时1.5倍，星期天2倍 假日3倍，工资倒是照发 但他管控加班时超过的小时就算义务了 我经常义务。还有台资...
19212648080：富士康师级工资一览表
梅苛旺扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。
对于你的这个问题，我做下简单的回答吧。师一的起薪是1200元/月，好像是1950封顶；师二的起薪是2000元/月，大致3000元/月封顶；师三起薪是3000元/月，4200元/月封顶；前面这几个资位大致一级落开1000的样子，再往上大致也落开不了太多，我以上说的都是基本薪资。师三及师三以上的员工一般都会担任点管理职务，当然他们的薪资中有不可或缺的“主管加给”这一部分（这可不是一小部分哦）。师四或者师五的话一般能担任“课长”一职，是大陆干部的话大约能拿到100K的样子，若是台干的话会更高，因为他们有派驻紧贴。一般在台资企业台干是高人一等的。至于师六一般都是担任“专理”的职务，基本上十个专理中8~9个都是台干了。当然薪资我们更是无人得知了。你若是一位大陆员工的话，相信你很难走到那一步，因为它离你很遥远。当然你能坚持干下去，也是可以实现的！
有些事还是不要说出来得好 明白吗？
100k是月薪吗？
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梅苛旺大家都知道，薪资属于个人隐私了。大家都是不愿公开的 ，尤其是在富士康内部更是属于隐私，因为公司内部有规定：相互交流打听薪资算记过处分！（至于这个条例的出台，我觉得也算比较理解吧）对于你的这个问题，我做下简单的回答吧。师一的起薪是1200元\/月，好像是1950封顶；师二的起薪是2000元\/月，大致...
梅苛旺1. 在深圳富士康工作，新员工的起薪为底薪2300元。2. 经过三个月的工作，新员工的基础工资将提升至2650元。3. 工资水平主要取决于加班时长，目前实行每周工作14天、休息1天的制度。4. 这意味着每月大约有60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。5. 富士康采用透明的亩派薪酬制度，双倍工资时每小时...
梅苛旺在富士康里面员工分成了很多级别，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。这个无可厚非，这些和你的工作表现有很大的关联，工作好，有能力就望上升的很快，富士康是给了...
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梅苛旺月平均工资9327元。据58同城发布的招聘信息得知，富士康师6级课长工资月平均9327元，五险一金。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
梅苛旺大专毕业进来确实是员三，6个月转正直接升师一，当时就会有1次调薪，但是不会太多。再过3个月会有一次薪资检讨，又会有1次调薪，这次的幅度就会高一些。
梅苛旺资位职位基本上一年一次评定是否晋升，但一般在同一资位上有2年以上在有资格晋升，但也不排除特殊情况；对于往届毕业生，就要看你的年资了，即在同行业中的年资，基本上以2年一个级别区分。薪资水平与资位基本上是正比关系，但也不一定完全符合；具体刚进公司的薪资水平是你与面试主管而谈，且在人资...
梅苛旺富士康工资是怎么结算的 每个月15号发上月工资，底薪由资位决定，基层员工不铨叙现在调整后为1200.. 预铨叙1350.员一1500..员二员三都是。师级貌似是1700吧 现在调整不一样 以前是吧 加班平时1.5倍，星期天2倍 假日3倍，工资倒是照发 但他管控加班时超过的小时就算义务了 我经常义务。还有台资...
梅苛旺扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。
