富士康员工等级及薪酬
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富士康员工等级划分，及各等级薪酬制度。求详细。200分求助。~
进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考核之后才有2350。这还是深圳地方的。
你签约的工资2400恐怕只是底薪吧，如果加班的话有加班费的，我们这里的本科生一个月都有6000以上，也是进厂才半年左右的。你都是师级了，无讼怎么表现都是优，做满一年，年终绩效奖差不多在2万左右。当然你是师一，升得越高工资就越高。
普通操作工：不铨叙--底薪1500
铨叙
员1 －－－－>可能是线长 组长
员2 －－－－>可能是线长 组长
员3－－－－>可能是线长 组长
工程师 ：师1－－－>大专毕业进是师1
师2－－－>本科毕业进是师2
师3－－－>重点本科，硕士，海龟是师3 ,有工作经验2-3年的本科
师4－－－>科长、组长
师5-----科长、专理
师6-----师7 -----师8 ------师9 ------师10 ------师11 ----师12
其中： 师1，师2，师3可以是组长 －－－－>年薪5～9万
师2，师3，师4，师5可以是课长－－－>5～20万
师4，师5，师6，可以是专理 －－－>30万打底往上不清楚
师6，师7，师8，可以是副理 －－－>50万～
师7，师8，师9，师10 可以是经理 －－>300万～
师11以上是副总 老总 ^_^
是WLBG事业群，专科是师一级别，本科直接是师二级别，硕士是师三级别，一次类推。
另外你说的工程师助理其实和外面的工程师助理还是有点区别的，只要是个大专以上学历的人进富士康他就是工程师。（虚名）
作业员都是员级，一般是初中左右的学历。
试用期6个月后还要再实行3个月的考核期，一定要看清了，这9个月是不涨工资的！之后看你的考核成绩才能决定给你多少钱（这事2010年新规定）。
人员等级：普通作业员，线长，组长，课长，专里，副理，经理，协理，副总。
一般的大陆人员最多能升到课长（希望渺茫，约等于0），想升到有管理职得有一段时间，并且你还得能力很强，我见到的有的呆了3年多的还是普通的工程师（名不副实）。
你好 大学生进去是 预师一 在工作中不看表现 看个人的能力
富士康员工等级及薪酬视频
相关评论：17334358340：富士康员1员2员3有什么区别?
苏辉壮在薪资待遇方面，员三级别员工享有最高工资，员二次之，员一最低。随着级别的提升，员工的薪酬也会相应增加。作为师级员工，特别是担任管理职务的，他们在年终奖金和节假日绩效奖金方面通常会显著优于非管理职位的员工。值得注意的是，以上所述的级别划分和待遇标准可能会随着富士康内部政策的调整而有所变...
17334358340：富士康薪资待遇(揭秘富士康员工的薪酬福利待遇)
苏辉壮-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。一般来说，绩效奖金占员工年薪的10%-20%不等。以下是一些富士康员工的绩效奖金范围：-生产线工人：每年约...
17334358340：成都富士康一月实际到手工资
苏辉壮在成都富士康工作，每月实际到手的工资大约在5000元左右，这已经扣除了基本的生活费用。外界流传的每月能拿到八九千的说法是不准确的，需要谨慎对待。据了解，该公司的平均底薪为3500元每月，薪酬分布情况如下：36%的员工工资在3000-4000元之间，另外36%的员工工资则在4000-5000元的范围内。在年终奖方面，...
17334358340：深圳富士康普工工资和待遇怎么样?
苏辉壮1. 在深圳富士康工作，新员工的起薪为底薪2300元。2. 经过三个月的工作，新员工的基础工资将提升至2650元。3. 工资水平主要取决于加班时长，目前实行每周工作14天、休息1天的制度。4. 这意味着每月大约有60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。5. 富士康采用透明的亩派薪酬制度，双倍工资时每小时可...
17334358340：成都富士康一月实际到手工资
苏辉壮首先，从多个数据来源看，成都富士康的平均月薪大致在4970元至5440元之间。例如，有数据显示成都富士康的平均月薪为¥5440元，但也有数据显示平均月薪为4970元。这些差异可能是由于数据采集的时间、样本大小以及统计方法的不同所导致的。具体到各个职位，工资也会有所不同。例如，测试工程师的月薪可能在...
17334358340：富士康工资一般多少钱一个月
苏辉壮富士康工资一般在4000元至6000元一个月。富士康作为一家知名的电子制造服务公司，其员工工资受到多种因素的影响，包括岗位性质、技能要求、工作经验以及所在地区的经济发展状况等。因此，很难给出一个固定的数值来代表富士康所有员工的工资水平。但从普遍情况来看，富士康的基层员工，如生产线操作员，月工资...
17334358340：成都富士康一月实际到手工资
苏辉壮成都富士康员工一月实际到手工资大约在5000元左右。这一数字显示了成都富士康员工在扣除基本生活费用后的平均实际收入。然而，值得注意的是，由于岗位、工作经验、技能水平等多种因素的影响，具体工资数额会有所差异。因此，这个数字只是一个大致的参考值。从公开信息中可以了解到，成都富士康的工资分布具有一定...
17334358340：成都富士康一月实际到手工资
苏辉壮关于成都富士康员工的实际到手工资，外界流传的高额薪酬并不符合实际情况。根据可靠数据，员工月平均底薪仅为3500元，其中36%的工资在3000-4000元之间，而4000-5000元这个区间占到了36%。这意味着大多数员工的工资集中在这一范围。值得注意的是，薪资水平会因职位差异而有所变化，但总体而言，扣除生活费...
17334358340：深圳富士康普工工资和待遇怎么样?
苏辉壮底薪是普工工资的基础，根据最新的信息，正式工转正后的底薪为2850元。此外，富士康还严格按照劳动法规定支付加班费，平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班则按3倍工资计算。这样的加班费制度确保了员工在加班时能够获得合理的经济补偿。在待遇方面，深圳富士康提供了较为完善的...
17334358340：衡阳富士康工资
苏辉壮富士康衡阳工业园的薪酬情况大致分为两档：普通工人的工资大约在3000元左右，而管理人员的薪酬则稍高，可达到4000至5000元不等。这个大型工业园区位于中国中南地区的重要城市——衡阳，坐落在白沙洲工业园区，与深圳工业园相邻。作为华南地区的主要大屏幕电视制造基地和湖南省最大的电子信息产业基地，富士康在...
我就是在CD 富士康的。。 现在员级底薪1550 ， 加班平时算G1 1.5倍工资，周末G2 2倍工资。 国定假日G3 3倍工资。 也就是说，排除请假 你的工资计算= 1550+(1550÷21.75÷8)XG1+G2+G3 1550÷21.75÷8 是你每小时的工资。。。 G1 G2 G3 都是按照小时算的
工资按照劳动法，具体要看你一个月的底薪、津贴、加给、职务补助，加班等确定！因生产旺季到来，富士康现在正在大量招工，请携带您的相关证件，直接前往富士康人力资源招募中心进行现场应聘即可！提醒你：请注意保管好您自己的随身贵重物品和个人证件，以防丢失，富士康招工不收费，收费都不代表富士康！
恭喜你，是师级干部。（师一）进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考核之后才有2350。这还是深圳地方的。
你签约的工资2400恐怕只是底薪吧，如果加班的话有加班费的，我们这里的本科生一个月都有6000以上，也是进厂才半年左右的。你都是师级了，无讼怎么表现都是优，做满一年，年终绩效奖差不多在2万左右。当然你是师一，升得越高工资就越高。
普通操作工：不铨叙--底薪1500
铨叙
员1 －－－－>可能是线长 组长
员2 －－－－>可能是线长 组长
员3－－－－>可能是线长 组长
工程师 ：师1－－－>大专毕业进是师1
师2－－－>本科毕业进是师2
师3－－－>重点本科，硕士，海龟是师3 ,有工作经验2-3年的本科
师4－－－>科长、组长
师5-----科长、专理
师6-----师7 -----师8 ------师9 ------师10 ------师11 ----师12
其中： 师1，师2，师3可以是组长 －－－－>年薪5～9万
师2，师3，师4，师5可以是课长－－－>5～20万
师4，师5，师6，可以是专理 －－－>30万打底往上不清楚
师6，师7，师8，可以是副理 －－－>50万～
师7，师8，师9，师10 可以是经理 －－>300万～
师11以上是副总 老总 ^_^
是WLBG事业群，专科是师一级别，本科直接是师二级别，硕士是师三级别，一次类推。
另外你说的工程师助理其实和外面的工程师助理还是有点区别的，只要是个大专以上学历的人进富士康他就是工程师。（虚名）
作业员都是员级，一般是初中左右的学历。
试用期6个月后还要再实行3个月的考核期，一定要看清了，这9个月是不涨工资的！之后看你的考核成绩才能决定给你多少钱（这事2010年新规定）。
人员等级：普通作业员，线长，组长，课长，专里，副理，经理，协理，副总。
一般的大陆人员最多能升到课长（希望渺茫，约等于0），想升到有管理职得有一段时间，并且你还得能力很强，我见到的有的呆了3年多的还是普通的工程师（名不副实）。
你好 大学生进去是 预师一 在工作中不看表现 看个人的能力
富士康员工等级及薪酬视频
相关评论：
苏辉壮在薪资待遇方面，员三级别员工享有最高工资，员二次之，员一最低。随着级别的提升，员工的薪酬也会相应增加。作为师级员工，特别是担任管理职务的，他们在年终奖金和节假日绩效奖金方面通常会显著优于非管理职位的员工。值得注意的是，以上所述的级别划分和待遇标准可能会随着富士康内部政策的调整而有所变...
苏辉壮-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。一般来说，绩效奖金占员工年薪的10%-20%不等。以下是一些富士康员工的绩效奖金范围：-生产线工人：每年约...
苏辉壮在成都富士康工作，每月实际到手的工资大约在5000元左右，这已经扣除了基本的生活费用。外界流传的每月能拿到八九千的说法是不准确的，需要谨慎对待。据了解，该公司的平均底薪为3500元每月，薪酬分布情况如下：36%的员工工资在3000-4000元之间，另外36%的员工工资则在4000-5000元的范围内。在年终奖方面，...
苏辉壮1. 在深圳富士康工作，新员工的起薪为底薪2300元。2. 经过三个月的工作，新员工的基础工资将提升至2650元。3. 工资水平主要取决于加班时长，目前实行每周工作14天、休息1天的制度。4. 这意味着每月大约有60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。5. 富士康采用透明的亩派薪酬制度，双倍工资时每小时可...
苏辉壮首先，从多个数据来源看，成都富士康的平均月薪大致在4970元至5440元之间。例如，有数据显示成都富士康的平均月薪为¥5440元，但也有数据显示平均月薪为4970元。这些差异可能是由于数据采集的时间、样本大小以及统计方法的不同所导致的。具体到各个职位，工资也会有所不同。例如，测试工程师的月薪可能在...
苏辉壮富士康工资一般在4000元至6000元一个月。富士康作为一家知名的电子制造服务公司，其员工工资受到多种因素的影响，包括岗位性质、技能要求、工作经验以及所在地区的经济发展状况等。因此，很难给出一个固定的数值来代表富士康所有员工的工资水平。但从普遍情况来看，富士康的基层员工，如生产线操作员，月工资...
苏辉壮成都富士康员工一月实际到手工资大约在5000元左右。这一数字显示了成都富士康员工在扣除基本生活费用后的平均实际收入。然而，值得注意的是，由于岗位、工作经验、技能水平等多种因素的影响，具体工资数额会有所差异。因此，这个数字只是一个大致的参考值。从公开信息中可以了解到，成都富士康的工资分布具有一定...
苏辉壮关于成都富士康员工的实际到手工资，外界流传的高额薪酬并不符合实际情况。根据可靠数据，员工月平均底薪仅为3500元，其中36%的工资在3000-4000元之间，而4000-5000元这个区间占到了36%。这意味着大多数员工的工资集中在这一范围。值得注意的是，薪资水平会因职位差异而有所变化，但总体而言，扣除生活费...
苏辉壮底薪是普工工资的基础，根据最新的信息，正式工转正后的底薪为2850元。此外，富士康还严格按照劳动法规定支付加班费，平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班则按3倍工资计算。这样的加班费制度确保了员工在加班时能够获得合理的经济补偿。在待遇方面，深圳富士康提供了较为完善的...
苏辉壮富士康衡阳工业园的薪酬情况大致分为两档：普通工人的工资大约在3000元左右，而管理人员的薪酬则稍高，可达到4000至5000元不等。这个大型工业园区位于中国中南地区的重要城市——衡阳，坐落在白沙洲工业园区，与深圳工业园相邻。作为华南地区的主要大屏幕电视制造基地和湖南省最大的电子信息产业基地，富士康在...
