我的OFFER中的工资说明，请懂人事的朋友看下有什么问题。
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急！面试了上海大众点评网公司的客服，工资说是发offer的时候才谈，请教下有没有知道大概多少的？谢谢~~
转正后的税前工资（不缺勤时、无其他扣除项，如你的单位耍无赖就会有很多的哦）：7500-四金=7260--7340元
个人所得税：上述数字减2000*20%-375≈677--693元
你的税后工资：税前-个税=6583--6647元
看不到OFFER哈
我的OFFER中的工资说明，请懂人事的朋友看下有什么问题。视频
相关评论：18418889136：我的OFFER中的工资说明,请懂人事的朋友看下有什么问题。
顾奋呼你的税后工资：税前-个税=6583--6647元
18418889136：字节的offer,会有薪资说明吗
顾奋呼字节的offer，会有薪资说明。Offer里面会有一些基本的内容有：工资报酬，工作时间、地点，入职岗位，报到时间和携带的入职资料。按照法律意义上讲，OFFER属于企业发给个人的一种要约，里面的内容是具有法律效应的。是一般岗位的话，OFFER不必标注薪酬，免得自寻麻烦。是比较重要的岗位，为了公司急需的人才，显...
18418889136：offer上写基本工资3000岗位工资17000什么意思
顾奋呼基本上拿不到满额工资了，工资构成中的1、基本工资2、岗位工资是固定的，3、绩效工资是浮动的，浮动可以是0，也可以是100%，一般公司这个值是80%左右，而且没有看到绩效工资占总额的比例，所以不好算。举个例子吧：基本工资就是社保缴费基数，应该是2500 岗位工资一般是总额的20%，那就是1500 绩效工...
18418889136：入司offer写的工资是什么意思
顾奋呼基本工资=4000*60%，也就是2400块，其他的是绩效工资，绩效工资的意思就是你有可能拿不到，有可能拿更多，但是基本拿更多的几率小。
18418889136：求职就业:请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗?包含五险一金吗...
顾奋呼2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好...
18418889136：offer中的薪资是税前还是税后?
顾奋呼肯定是税前的，现在offer上写的工资都是指的税前工资，不会写税后工资，因为税后工资不好界定，要计算个税跟五险一金的，所以企业都是给的税前的工资。而且你的offer里面还写了由若干部分组成，所以就更说明是税前的了。如果跟你们谈好的不一样，你还是跟公司再谈谈吧。
18418889136：offer邮件怎么写
顾奋呼发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能,让你的简历从几百份中脱颖而出呢?
18418889136：offer会写工资吗?
顾奋呼1. 通常情况下，雇主会在offer letter中明确写出工资待遇。2. 然而，部分公司出于薪资保密的考虑，可能不会在offer中详细说明工资数额。3. 求职者在签订正式合同前，应确保对薪资待遇有清晰的了解和确认。
18418889136：公司发的offer邮件里面没有试用期的工资说明,会有什么猫腻吗?_百度...
顾奋呼也是有立即减薪的，例如手机上服务承诺5000，可是上岗后是4000，对你说干的好得话能够评定提高到5000。这种作法，倒也不是说多么的罪恶，终究公司也不容易，这样做就是为了控制成本。但是你提早跟我说，我也可以是接纳的。就拿以前上岗的一家国营企业上市企业来讲，当时派发offer时，没有工资表明，就连...
18418889136：offer上的正常工作时间工资和津贴加起来的工资是什么意思,我正式工作就...
顾奋呼首先如果是工资由正常工作的工资+津贴，那么offer说的正式工作的工资就是正常工作工资+津贴，
估计1800，不是谈，而是通知你，你的价格他们早就决定好了
你是哪个学校的。。我也接到了。。。同忧虑中
如果单位给你交的是四金,则要交的money是2000--3000*18%=160--240转正后的税前工资（不缺勤时、无其他扣除项，如你的单位耍无赖就会有很多的哦）：7500-四金=7260--7340元
个人所得税：上述数字减2000*20%-375≈677--693元
你的税后工资：税前-个税=6583--6647元
看不到OFFER哈
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相关评论：
顾奋呼你的税后工资：税前-个税=6583--6647元
顾奋呼字节的offer，会有薪资说明。Offer里面会有一些基本的内容有：工资报酬，工作时间、地点，入职岗位，报到时间和携带的入职资料。按照法律意义上讲，OFFER属于企业发给个人的一种要约，里面的内容是具有法律效应的。是一般岗位的话，OFFER不必标注薪酬，免得自寻麻烦。是比较重要的岗位，为了公司急需的人才，显...
顾奋呼基本上拿不到满额工资了，工资构成中的1、基本工资2、岗位工资是固定的，3、绩效工资是浮动的，浮动可以是0，也可以是100%，一般公司这个值是80%左右，而且没有看到绩效工资占总额的比例，所以不好算。举个例子吧：基本工资就是社保缴费基数，应该是2500 岗位工资一般是总额的20%，那就是1500 绩效工...
顾奋呼基本工资=4000*60%，也就是2400块，其他的是绩效工资，绩效工资的意思就是你有可能拿不到，有可能拿更多，但是基本拿更多的几率小。
顾奋呼2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好...
顾奋呼肯定是税前的，现在offer上写的工资都是指的税前工资，不会写税后工资，因为税后工资不好界定，要计算个税跟五险一金的，所以企业都是给的税前的工资。而且你的offer里面还写了由若干部分组成，所以就更说明是税前的了。如果跟你们谈好的不一样，你还是跟公司再谈谈吧。
顾奋呼发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能,让你的简历从几百份中脱颖而出呢?
顾奋呼1. 通常情况下，雇主会在offer letter中明确写出工资待遇。2. 然而，部分公司出于薪资保密的考虑，可能不会在offer中详细说明工资数额。3. 求职者在签订正式合同前，应确保对薪资待遇有清晰的了解和确认。
顾奋呼也是有立即减薪的，例如手机上服务承诺5000，可是上岗后是4000，对你说干的好得话能够评定提高到5000。这种作法，倒也不是说多么的罪恶，终究公司也不容易，这样做就是为了控制成本。但是你提早跟我说，我也可以是接纳的。就拿以前上岗的一家国营企业上市企业来讲，当时派发offer时，没有工资表明，就连...
顾奋呼首先如果是工资由正常工作的工资+津贴，那么offer说的正式工作的工资就是正常工作工资+津贴，
