offer中的薪资是税前还是税后？
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相关评论：15625177409：录用通知书上的工资是到手
明闻河不是，一般offer上的月薪都是税前工资。税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只有工资，没有其他任何补贴，有些公司分为基本工资、绩效、补贴等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴"，包括加班费、年终奖等，或者是纳税人本人工资、薪金所得项目的收入"...
15625177409：offer中的薪资是税前还是税后?
明闻河1. 通常情况下，offer中的薪资是税前的。现代的offerletter通常明确标注的是税前工资，因为税后工资会因个人所得税和社保公积金的扣除而难以统一计算。2. 因此，企业习惯于提供税前的工资数额。你的offer中提到了薪资由多个部分组成，这一表述进一步表明了这些数字代表的是税前收入。3. 如果发现offer中提供...
15625177409：offer中的薪资是税前还是税后?
明闻河肯定是税前的，现在offer上写的工资都是指的税前工资，不会写税后工资，因为税后工资不好界定，要计算个税跟五险一金的，所以企业都是给的税前的工资。而且你的offer里面还写了由若干部分组成，所以就更说明是税前的了。如果跟你们谈好的不一样，你还是跟公司再谈谈吧。
15625177409：一般招聘上面写的薪水是税前还是税后?
明闻河在招聘广告中提到的薪水通常指的是税前薪资。税前工资，也称为应发工资，包括工资、餐饮补贴、交通补贴、住房补贴以及奖金等组成部分。在正规的招聘流程中，一旦被录用，公司通常会提供一份详细的录用通知（Offer），其中明确标注了薪酬福利，以及是否是税前或税后薪资。所谓的税后工资则是指在扣除个人应缴的...
15625177409：offer letter上including tax deductions,指的是税前还是税后?
明闻河offer里面的工资一般都是税前的，即包括你的社保公积金、个人所得税和你拿到手的钱。反正我那个时候的offer就是的，我还问了人事，也说是税前的工资。
15625177409：入职offer税前薪资是无责的吗
明闻河不是无责的。一般offer上的月薪都是税前工资，10000税前到手只有7～8k。
15625177409：一般招聘上面写的薪水是税前还是税后?
明闻河一般都是说税前的。一般，税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。正规一点的公司面试录用之后会发具体的书面offer，上面会预定具体的薪酬福利，五险一金，并注明税前或者税后。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育...
15625177409：offer税前税后差多少
明闻河在面试官问到所期望的薪资是税前还是税后时，很多人单纯地认为这中间就是几十块钱个人所得税的差距，其实不然。所谓税前工资，就是指个人工资、奖金、补助所得的合计金额。而税后工资，是指从税前工资中扣除个人所得税，另外还要扣除社保、公积金和其他应扣项目之后剩余的能拿到手的工资。所以，税前工资...
15625177409：offer里面写的是税前每日薪资,会扣除劳务税吗?劳务税还能
明闻河会扣除。和员工签的劳务合同企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。劳务费可以税前扣除，需要个人去税务机关代开发票。公司支付个人劳务费需要提供劳务发票和合同、收款人的身份证复印件。
15625177409：offer上的税前工资没写包含什么
明闻河公司缴纳的五险一金。offer上的税前工资一般只包括个人承担的社保。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资一般包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
一般来说都是税前的，除非你特别说了要税后
如果你对这个工资不满意，而且你在应聘登记表或简历中清晰地提供了你当前公司的工资，并在应聘中清楚地说明过，则你完全可以拒绝这个offer，并和对方HR重新协商。
如果协商不成，要么忍受，要么拒绝这个工作机会。
薪资由若干薪资结构组合而成 这是基本薪资吗？我以前都是基本薪资的，如果不是基本薪资会不会少发？
薪资由若干部分组成，那就肯定不是基本工资了，可能会有基本工资加上学历工资，加上车补，加上房补这种类型，所以基本工资肯定是少于12k的。
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相关评论：
明闻河不是，一般offer上的月薪都是税前工资。税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只有工资，没有其他任何补贴，有些公司分为基本工资、绩效、补贴等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴"，包括加班费、年终奖等，或者是纳税人本人工资、薪金所得项目的收入"...
明闻河1. 通常情况下，offer中的薪资是税前的。现代的offerletter通常明确标注的是税前工资，因为税后工资会因个人所得税和社保公积金的扣除而难以统一计算。2. 因此，企业习惯于提供税前的工资数额。你的offer中提到了薪资由多个部分组成，这一表述进一步表明了这些数字代表的是税前收入。3. 如果发现offer中提供...
明闻河肯定是税前的，现在offer上写的工资都是指的税前工资，不会写税后工资，因为税后工资不好界定，要计算个税跟五险一金的，所以企业都是给的税前的工资。而且你的offer里面还写了由若干部分组成，所以就更说明是税前的了。如果跟你们谈好的不一样，你还是跟公司再谈谈吧。
明闻河在招聘广告中提到的薪水通常指的是税前薪资。税前工资，也称为应发工资，包括工资、餐饮补贴、交通补贴、住房补贴以及奖金等组成部分。在正规的招聘流程中，一旦被录用，公司通常会提供一份详细的录用通知（Offer），其中明确标注了薪酬福利，以及是否是税前或税后薪资。所谓的税后工资则是指在扣除个人应缴的...
明闻河offer里面的工资一般都是税前的，即包括你的社保公积金、个人所得税和你拿到手的钱。反正我那个时候的offer就是的，我还问了人事，也说是税前的工资。
明闻河不是无责的。一般offer上的月薪都是税前工资，10000税前到手只有7～8k。
明闻河一般都是说税前的。一般，税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。正规一点的公司面试录用之后会发具体的书面offer，上面会预定具体的薪酬福利，五险一金，并注明税前或者税后。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育...
明闻河在面试官问到所期望的薪资是税前还是税后时，很多人单纯地认为这中间就是几十块钱个人所得税的差距，其实不然。所谓税前工资，就是指个人工资、奖金、补助所得的合计金额。而税后工资，是指从税前工资中扣除个人所得税，另外还要扣除社保、公积金和其他应扣项目之后剩余的能拿到手的工资。所以，税前工资...
明闻河会扣除。和员工签的劳务合同企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。劳务费可以税前扣除，需要个人去税务机关代开发票。公司支付个人劳务费需要提供劳务发票和合同、收款人的身份证复印件。
明闻河公司缴纳的五险一金。offer上的税前工资一般只包括个人承担的社保。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资一般包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
