我是在上海连续工作13年的重庆外来打工人员，现47岁，想补缴养老保险，如何办理？
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打工十三年养老保险也买了十三年能陪多多少~
去自己居所辖区的社保中心申请办理相关事项！
到上海相关劳动部门咨询下
我是在上海连续工作13年的重庆外来打工人员，现47岁，想补缴养老保险，如何办理？视频
相关评论：18675236389：我是在上海连续工作13年的重庆外来打工人员,现47岁,想补缴养老保险,如 ...
牛居放最好到你们家的保险公司缴纳啊，现在的政策改了一次可以交起，不管你多少岁都可以交、
18675236389：外地户口在上海已连续交了13年社保己到法定退休年龄能在上海办理退休吗...
牛居放按照现行政策规定，退休时在哪里缴费年限长就执行哪里的退休待遇。
18675236389：我在上海上班同一公司有13年了,合同没到期但是要公司要撤了我的工资怎 ...
牛居放可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》：第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条 有下...
18675236389：大专院校毕业,在企业做了13年还有两年退休单位可以辞退吗?
牛居放你好，劳动法规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限的劳动合同。你已经在该企业工作了13年，那么所签的劳动合同应该是无固定期限的劳动合同，企业一般情况下是不会辞退你的，如果该企业因故辞退你是需要赔偿高额的补偿的。
18675236389：二级残疾上海人社保交13年今50周岁能一次性买下退休吗?
牛居放可以的。二级重度伤残才可以办理提前退休。要看是不是完全丧失劳动能力的，完全丧失劳动能力的是可以提前办理退休手续的。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(三)项规定:“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”才可以...
18675236389：我在上海工作了十三年,因病病休期己过,还不能上班怎么办?
牛居放在上海工作了13年因病休，以后还能去上班吗？如果公司让你去上肯定可以上的
18675236389：上海新的劳动法对外来工连续在一个单位工作满十年的人,辞退时有何补偿...
牛居放如果你的合同没有到期，单位不要你了，要补偿你到劳动终止日的工资。另外，新劳动法的确是对工作满十年的人有所权利保障：第二十条 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。看清楚了，劳动者要求...
18675236389：劳动法关于工作13年要解聘的
牛居放用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，...
18675236389：我在某单位连续工作了十三年,劳动合同是这样的:我2000年2月份入职这...
牛居放劳动者在用人单位连续工作满十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年 龄不足十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...
18675236389：我在上海一家公司工作了16年现在公司要辞退我请问公司应该给我怎样的...
牛居放（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
不能赔的，是给你养老的，缴满15年，到退休时可领取养老金
补缴不了，社会劳动保障法规定不允许补缴退休，只允许延长缴费时间继续缴费。
你的现状是，到法定退休年龄单位给你缴纳不上了，而你又不是上海常住户口，又不允许你以个人名义继续缴费，怎么办，唯一的只有把社保转移回户口所在地，在户口所在地继续缴纳，直到满足15年办理退休。
去自己居所辖区的社保中心申请办理相关事项！
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牛居放最好到你们家的保险公司缴纳啊，现在的政策改了一次可以交起，不管你多少岁都可以交、
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牛居放可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》：第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条 有下...
牛居放你好，劳动法规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限的劳动合同。你已经在该企业工作了13年，那么所签的劳动合同应该是无固定期限的劳动合同，企业一般情况下是不会辞退你的，如果该企业因故辞退你是需要赔偿高额的补偿的。
牛居放可以的。二级重度伤残才可以办理提前退休。要看是不是完全丧失劳动能力的，完全丧失劳动能力的是可以提前办理退休手续的。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(三)项规定:“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”才可以...
牛居放在上海工作了13年因病休，以后还能去上班吗？如果公司让你去上肯定可以上的
牛居放如果你的合同没有到期，单位不要你了，要补偿你到劳动终止日的工资。另外，新劳动法的确是对工作满十年的人有所权利保障：第二十条 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。看清楚了，劳动者要求...
牛居放用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，...
牛居放劳动者在用人单位连续工作满十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年 龄不足十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...
牛居放（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
