为什么领导当众批评我，私下态度却对我很友好？这是什么心理？

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出现这种情况是很正常的，众人面前的领导需要维持威严，会批评你的错误。私下里，领导就是你的朋友，对你的态度肯定要友好一点，不然也会让你很不适应。你也需要适应一下，不要把领导当做很亲密的人，只维持面上的和谐就可以了。

工作和生活是不一样的，在工作的时候任何人都是需要出成果的，不然就是对于这公司没有用，自然会被公司抛弃。而在生活或者学习中每个人都是独立的，不需要承担相应的责任，是很自由自在的。每个人都要在职场中做好自己应做的事情，要创造一些成果，这样才会让领导遇到满意。说你做的非常的不好，即使你私下里和领导相处的非常好，对方也是会不留情面的。因为对方把工作和生活分开了，你也也需要分开，不要总是带着小孩子的心理去参加工作，认为领导会对你进行优待，不会挑出你的错误，然后就随便的敷衍了事。

领导可能是在杀鸡儆猴，认为你犯了错误实在太过于严重，可能就是因为和自己的关系比较好，所以才如此的嚣张。就会在众人面前灭一灭你的火焰，让你能够知道自己的分量是多少，不要再这么的随便了。你也不能和领导发生争吵，毕竟对方是发工资的人。如果真的闹开了，对方就会把你给开除掉，你需要重新去找工作，也是比较难的。所以员工一定要把自己的态度和位置摆正，不要随便的闹出事情 要做一个有分寸的人。

领导也是见过很多风风雨雨的人，会给员工留一条退路，也就是我们所说的，打一个巴掌给一个甜枣，不会让人心中有很多的埋怨。毕竟还希望员工好好的工作，不希望员工在这里离职。

1.第一种可能就是，领导是笑面虎。他们私底下看似和你交好，其实那只是他们的伪装，他们私底下也不一定看得起你。2.第二种情况其实就是领导很看重你，在职场，领导看重你就是想要培养你。

可能是由于领导与你关系比较熟，当初批评是为了更好的警示别人，还有可能批评你是因为你确实犯了很大的错误，在私下对你态度好是为了不让你有其他的心理负担；这种心理是很常见的。

我个人觉得领导是在杀鸡儆猴，当众批评你，然后给别人的同事警告，在私下对你好，是怕你心里承受不住，所以在私下里面才对你很友好。

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