每次有新任务都安排你，明知道我手头工作很多，这是什么心理？如何应对？

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每次有新任务都安排你，明知道我手头工作很多，这是什么心理？如何应对？一般公司都有明确的部门分工，如果领导明知道你手头工作很多，但每次有新任务都安排你，客观上说是领导充分信任你，相信你有能力办好；主观上说，是领导舍不得招人增加工资支出，是在变相压榨你的价值。记得我之前在一家生物工程公司做总经理助理的时候，真是什么事情都有我的份。由于总经理是高薪外聘过来的工商管理博士，所以，当时老板还特地交待我，无论什么事都要留个心眼，收集好相关材料以备后用。

在总经理的辛勤努力下，公司完整的管理体系就建立起来了，公司的工作重点就转到销售上来。为此，老板下达了难以完成的目标任务，总经理也懂什么意思。后来，总经理参加国考到云南工作了。老板也不再招聘总经理了，用他的话说，该有的都有了。工作分工怎么办呢，总经理的名给老板，总经理的工作由我来承担。公司是生产销售型企业，在我的下面除了生产工人和销售团队外，也没有行政人事部。所以，我就成了名副其实的老板一有任务，就安排给我的人。

说心理话，一开始忙还是乐意的，因为心中有个盼头，就是尽管总经理是老板，但干的活全是总经理的。无论怎么说，工资不奢望高薪了，最起码要涨吧。干了半年后，我就和老板提加薪的事了。老板理直气壮的说，总经理是他的职务，他也不想把什么事情都安排给我，但下面没有其他人能做的比我好。我与老板说，我的能力和精力有限，请他另外招聘总经理。老板干脆说，别胡扯了，一是薪资高，二是来的水军还不如我呢。老板接着又画饼到，等公司做大了，到上海成立新公司时，我就是名副其实的总经理。领导的心理由此可见一斑！

明明知道你的手头工作很多还是布置很多任务给你，那么他就是单纯看你不顺眼，想要与你作对，面对这种情况，要学会勇敢拒绝，直面它的这种行为。

这可能是因为老板觉得你个人能力比较强，或者认为你办事他比较放心，这是重视你的一种心思。我认为你应该私底下找老板进行很好的沟通商量告诉一下他你最具体的想法。

我觉得有可能是你太老实了，所以领导才会把大量的工作分配给你，还有可能就是你太能干了，领导不信任别人。

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