越来越多的人从银行离职，究竟为什么？

为什么却越来越多的人从银行离职~

首先，随着移动互联网的发展，互联网金融公司推出的新兴金融服务因其便捷性和速度而取代了一些银行服务，这些业务在银行中占有很大的比重和重要性。
其中最重要的是银行的存款和财富管理业务。 以余额宝为代表的理财产品的出现迅速转移了银行的活期存款业务，导致银行损失了大量低价资金，自然而然地出现了效益相比以前少了不少的情况。
换句话说，银行不能躺下来赚钱，他们必须在其他业务上赚钱。

其次，银行开始以互联网为基础并开始发展，因此催生了更多的评估指标和更多的任务。
银行员工必须承担各种任务指标，例如：移动银行，信用卡，财务管理等。
这些指标只能由员工自身的社会关系，亲戚朋友来完成，从而造成精疲力尽的状况，使这些员工感到精疲力竭，但效果往往不是很好。

第三，随着社会的发展，市场上新出现的理财公司和贷款公司不断涌现，其综合收益仍然相对客观。
那些可以进入银行的人仍然具有一定的能力，因此他们退出从事行业。 一旦工作比以前简单，实行佣金制度，更多的工作和更多的工作，也就吸引了一些银行工作人员。

近年来，受到支付宝等线上工具的影响，银行的净利润增长一直下滑，这也就在一定程度上影响到了员工的工资，连银行的高管工资都被降低了三四成，更别说是普通的员工了，更有甚者，要靠业务的提成来计算工资。加上银行的工作没有什么挑战性，大家每天都是坐在座位上处理业务，自己的发展也受到了限制，因此很多人都觉得银行的工作十分的枯燥乏味，渐渐地开始不满足于眼前的这种状态，当你的付出与你的收获不成正比的时候，自然就不愿意干下去了。

比如像柜员岗位，这是属于服务型的岗位，每天都要面对各种不同的人，有时候遇到态度差的还会被骂，而且往往在位子上一坐就是一整天，长此以往，很容易得颈椎病，想要一直坚持干下去可不是一件容易的事，所以辞职的人也越来越多。

在我们的身边也是有许多的银行企业，大家应该都非常的清楚这些银行。银行和我们的日常工作生活都是息息相关的，每个人或多或少都要和我们所熟悉的银行有过交集。但是对于在银行里工作的这些人给大家的印象就是那绝对的金饭碗。每天穿的非常的正式，而且上班的地方也都是每个城市最好的地段。

在银行几乎都是大业务，而且每年的年终奖也都是让我们非常的开心，在银行上班就是一种成功人士的感觉，不光是稳定，而且他的福利和待遇都非常的好，社会地位也很高，发展也比较有前途。

就在最近的这几年的时间里，却出现了一种现象。在之前大家都想进入的银行。到了现在却有很多的人想从银行离职，不想在银行工作了。我们都猜想是不是银行的待遇不如原来的好了。还是因为如今的发展趋势。首先其实在银行，许多人都适应不了银行大厅的工作。喜欢在后台部门工作。但是在一个办公室里勾心斗角也是难免的，所以说有些人就产生了辞职的念头。

银行也是企业企业的发展也是要经历这些阶段的，我们为客户提供服务的同时还需要在办公室里勾心斗角。许多人随着互联网的发展，一般都在互联网上进行金融服务，所以说在这方面挣钱非常的难，就有很多人离开了银行。想借助社会关系前往一个更好的平台发展。

为什么现在从银行辞职的人越来越多，总结起来，本人认为有以下几点：

一、银行是去能力化的机构，进入银行就是生产线上的操作工，营业网点的销售员，没什么技术含量。

二、以为是干金融，其实是被金融干了，银行除某几个有技术含量的部门，其他都是工作在金融行业，不是干金融，是被金融干。

三、收入低，压力大，没前途，无专业。现在银行收入比以前差，各项考核指标多，尤其是计价工资，很多人都拿不了多少，收入其实和其它服务行业差不多，一人在银行，全家跟着忙。信用卡、存款、理财、基金、手机银行、保险、ETC银行产品越多，员工指标越多，除了工作，没有乐趣。

四、对象难找，凄风苦雨过青春。网上三不娶就有银行女。我所处的银行，30+的未婚肤白貌美的小姐姐愁嫁，帅气健康的小哥哥无处安放荷尔蒙！

1.没有背景，校招考入，怀有憧憬，上几年班看懂套路，心中理想破灭

2.没人的话，干活是你的，责任是你的，背锅是你的，加薪去你的，升职没你的，前途渺茫

3.全是擦屁股的活，前一手违规放贷，上级派给你，你要接活儿，想办法收回来，还得躲着cbrc的检查，前一手高高兴兴躲出去度假了，回来时候基本给擦干净了，她也调省行了

4.一将无能，累死三军

5.光让马儿跑，不给马吃草。下指标，定任务，不给时间完成，逼你用被占用的所剩无几的个人时间，不给费用礼品，逼你自己搭钱倒贴，麻痹的，业务全是刷脸啊，联系客户不要钱的啊

6.同事要休假出国，给你一天时间接收业务，之后的一周全靠自己，没人帮你，，，期间还有各种日常事务需要处理，你当我张无忌呢，现场学太极，出国这种事不要办签证的啊，出国不要领护照啊，出国不要买机票啊，怎么不提前说，非要明天就飞走了，今天才安排我开始接收业务

7.你加班加点干工作，上司在隔壁办公室玩手机，打扑克，说是陪你？？？

8.没有正激励，全是负激励，干好了没说的，干不好罚钱

9.工资少，基层真的少

10.bancs系统，一个阿三给其他国有行开发的系统，兄弟行没看上，不稀罕要的玩应儿，改吧改吧，让大boc花大价钱买回来奉若宝典，一点也不好用，直接导致办业务慢，储户排队大骂和投诉，间接导致总要占用休息时间升级系统和测试系统

11.文山会海，以开会代替执行，上班时间长长长长长…长，休息时间总被各种培训，开会，加班，活动等占据。

可是最近这两年，却出现了一个现象：以前是挤破门槛都不一定能够进入的银行业，却出现了越来越多的从业人员主动离职的现象。这是什么原因呢？难道是银行待遇没有原来好了，还是因为现在的计算机技术的发展，所以用不了这么多银行从业人员了，还是有其他方面的原因呢？下面本文就为你详细的分析下这里面的原因。
首先，讲一个在银行工作的朋友的故事：这位朋友是位应届毕业生，名牌财经大学毕业，经过层层筛选进入了一家国有银行。据他本人说，福利待遇都挺好的，可是才上班不到半年，他自己发掘自己已经抑郁了。主要的原因就是，刚开始的时候每天都要去站柜台当柜员，一天到晚就是坐在柜台上，面对客户的压力，点钞、改密、填单子，跟工厂流水线没有任何差别，还要时不时的面对刁难。
因为不适应银行大厅的工作，这位朋友抓住一个机会进入到了后台部门工作。可是事情并没有好起来，以前的各种考核指标，比如拉存款、开手机银行等等指标并没减少，更增加了办公室的一些勾心斗角，老同事们对新员工也是处处为难。各种的不顺，让这位朋友省心疲惫，产生了辞职的念头，可是他的这个想法又完全得不到家人和朋友的理解。因为在他们眼中，银行工作本身就是很好的呢，外面哪里去找这么好的工作呢，于是这位朋友就这样左右为难，以至于“抑郁了”。
随着移动互联网的发展，新出现互联网金融企业推出的金融服务，因为其方便性和快捷性，取代了银行部分的业务，而这些业务在银行以前却占了很大的比重和重要性。其中最重要的就是银行的存款和理财业务，以余额宝为代表的理财产品的出现，很快的分流了银行的活期存款业务，这导致了银行失去了大量的低成本的资金，自然就出现了效益相比以前少了不少的情况。也就是说，银行不能躺着挣钱了，必须要在其他业务上面挣钱了。

银行业曾经是个“只进不出”的好去处：收入高、福利好、旱涝保收。但当银行不再能“躺着挣钱”，职业发展空间逼仄，而外面的世界更精彩，越来越多的银行人感叹着“时代变了”，开始告别这个行业。银行中高层离职或是因为薪酬待遇和更好的发展空间，而普通的基层职员离职则或许是由于银行业风光不再后，不堪承受压力的选择。究其原因，银行离职潮是中国金融业市场化程度不断提高，竞争不断加剧的必然结果。
1，骤增的不良率。
不良率高企的数字落地到现实中，最先被砸中的是银行内部负责拉存贷款的客户经理，高企的不良率让其收入几乎在几年间腰斩。
2，压力大，收入减少。近期所有银行从业人员直接的压力源，银行员工的业绩与工资收入挂钩。银行净利润增速下跌，与不良率升高关系密切相关。直接导致银行员工收入锐减。许多人选择离职。
3，互联网金融的诱惑。

对传统金融行业来说，互联网金融所带来最大的竞争压力，是对人才的竞争。

近一年来，不少银行中高层打破在银行业内流动的惯例，投奔互联网金融或民营银行等新型机构。

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