国企工作时遇到后台非常硬且从不上班的关系户怎么办？
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如果关系户无德无才的话，在这种情况下，如果一个公司领导支持或者默认关系户长期存在，而且不帮助用人单位解决关系户问题,只会导致用人单位丧失信任，最后的结局就是两败俱伤。
无论是不是有后台，我们在交朋友的时候，不应该把朋友的条件限制，在这种里上，而是应该去观察，对方是不是性格上非常的适合自己，或者是自己非常欣赏对方的某一些优点，这个人本身的特点才能够成为我们交朋友的条件。
当然是远离这种人，因为基本上像是这种后台特别硬的工作能力都不是特别的厉害，所以跟他们在一起的话会拖我们的后台，而且有的时候会影响我们的工作效率，所以为了我们自己的利益，还是应该远离这种人。
我相信我们都是一个成年人，我们在面对这些事情的时候都能够做出一个非常正确的选择，在国企工作的时候，难免会遇到一些后台非常硬的人，但是我们一定不能够抱怨我们做好我们自己的事情才是最重要的。
就像这种不关我的事情的时候，我就不会去管她，她后台硬，他上不上班，对我没有什么太大的影响，因为现在这个社会就是这么样一个社会，你的反抗是得不到回应的，而且还可能让你丢了饭碗，明智的选择就是别去管他。
国企工作时遇到后台非常硬且从不上班的关系户怎么办？视频
相关评论：17114792882：普通人如何在国企“混”个官?
郭娅沈还有一种人就是自视自己的背景硬(这种人虽然有背景,但是一般来说背景也不会太深厚,为什么这么说呢,一般来说真正有大背景的人反而是非常低调的,不知道大家...当你遇到问题的时候,同事也不会在主动站出来帮助你。切记不要给人一种出风头的坏印象。且国企的一个很大的弊端就是喜欢互相推卸责任,推卸工作。这个时候...
17114792882：国企职场中,没有任何背景和关系的人,在面对各种不公时该如何应对?
郭娅沈在遇到这种情况的时候，应该要保护好自己，并且也应该要多跟别人沟通交流。
17114792882：国企、央企等单位为什么不要轻易辞职?
郭娅沈如果我们是在国企和央企等单位的话，一定别辞职，可以努力学习打造自己的第二职业是正路。毕竟你所遇到的困难，在每个工作单位基本都是会遇见的，你要做的就是克服它，而不是退缩。是不是辞职主要还是看环境外部环境，这很重要。外部环境不太适合跳槽的时候，辞职是一个万万不该提出来的话题。劳动者...
17114792882：在国企工作很多年了,觉得工作太枯燥,可以考虑辞职吗?
郭娅沈二，软硬实力都没有。我想，软实力就是你没有背景，硬实力就是你没有学历。国企提拔干部有其一套心照不宣的潜规则。如果没有副总级别的人推荐，想做中层干部无异于痴人说梦。虽然你觉得工作很无聊，前景很暗淡，但我并不不支持你辞职。原因有三：一，缺乏核心竞争力。你只是班组长，管理经验并不系统...
17114792882：如果在国企中遇到不信任自己的领导,你会选择辞职吗?
郭娅沈很多网友说自己在国企工作，遇到过恶心的领导甚至影响身体健康。在这种情况下，你需要辞职吗？对于很多朋友来说，如果继续在这里工作的话，对自己的身心压力是比较大的，所以很多人都觉得很难坚持下去，如果辞职的话，就会觉得很可惜，因为现在找一份更好的工作是比较难的。其实在这种情况下，要根据实际...
17114792882：在国企摊上事时,同事会选择帮你吗?
郭娅沈同事会不会帮你，要看你遇到什么事情了！我就是在国企上班的一名员工。国企相对于私企竞争会少一点。因为国企的人事任免权力不是一个人说了算。都是按照公司的规定来执行，所以同事之间的关系相对会融洽一些。同事会不会帮助你，这个结果必须取决于你所在的部门氛围、环境、领导、个人能力、人际关系等。...
17114792882：国企值不值得去
郭娅沈很多人说国企工作枯燥什么的,但是干什么工作都有枯燥的时候。这两年的经济形势,尤其是我们2018年中一直到现在,都特别的低迷。其实还是国企还好。如果有机会...后来两边都没能调动成功,因为有关系更硬的人花了比我更多的钱调动了。个人感觉并不值得,如今已从国企辞职。这个要看是什么样的国企了,如果是军工,电力,...
17114792882：坚持了10年的国企工作,快35了,现在辞职会不会可惜?
郭娅沈而且待遇什么的也非常的好。这个时候的你选择辞职除非是有比国企更好的工作，否则千万不能辞职。不然的话上有老下有小的日子压力也非常大。当然了，如果你认为这个公司非常的压榨人，在这里面感觉很是压抑，没有一点意思，那么也是可以选择辞职的。只能说在辞职前把所有的后果都考虑清楚。
17114792882：在国企中该注意什么?
郭娅沈4，多请示、多汇报，领导只会嘴巴上会嫌你烦，如果你经常做一件事隐瞒不报，领导会非常厌恶。5，会哭的小孩有糖吃，但记住是哭，不是闹。6，如果想升职，请尽快上某位大佬的船，国企里面，忠心比能力更重要，当然你也必须得承受假如大佬倒台时的冲击。毕竟，一朝天子一朝臣。7，本职工作一定要做...
17114792882：国企的制度都很健全,为什么工作效率那么慢?
郭娅沈首先安全问题永远是最重要的，都是以一个不求有功，但求无过的心态去工作，这样下去，工作的效率肯定就会特别的慢。虽然说国企相当于是一个铁饭碗，但是它的工资是没有多高的。刚刚进去的时候，是从普通员工做起，想要熬出头起码得在十年之后，最关键的是，十年之后自己能不能升起来，说不准。而十...
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当然是远离这种人，因为基本上像是这种后台特别硬的工作能力都不是特别的厉害，所以跟他们在一起的话会拖我们的后台，而且有的时候会影响我们的工作效率，所以为了我们自己的利益，还是应该远离这种人。
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就像这种不关我的事情的时候，我就不会去管她，她后台硬，他上不上班，对我没有什么太大的影响，因为现在这个社会就是这么样一个社会，你的反抗是得不到回应的，而且还可能让你丢了饭碗，明智的选择就是别去管他。
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