下班后是不是应该等领导一块儿走？
来自：志趣爱好 更新日期：早些时候
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不妥，因为你不能确定，领导是不是也在等你下班。
万一领导喜欢在办公室空无一人的时候，掏出缝纫机做针线活儿，或者挨个办公桌捡头发茬子做人偶，或者用扫把玩办公椅漂流，或者把所有抱枕坐垫收集起来做成毛绒城堡，或者对着所有熄灭的显示屏放声大唱《洗刷刷》……你这不就是耽误领导的事儿了吗！
这是一个博弈论的问题，因为关于下班谁先走的事儿，一般大家都不会互相问，所以如果你在意的话，就只能自己去理解、去猜想，去理解领导的理解、去猜想领导的猜想，去理解领导怎么理解你的理解、去猜想领导怎么猜想你的猜想……
为了不让彼此都陷入思维的黑暗森林，懂事的员工应该主动做到思维透明化，让自己的行为逻辑容易被领导看懂，可以稳定可靠地预测，最好像日出日落一样有规律可循。
这样领导就能对你行成一种思维上的安全感，不管喜不喜欢你，都必须承认你是最稳定、最正常、最可靠的一个。
所以答案呼之欲出了吧，每天按时按点，该他妈几点走就几点走，一秒钟都别在单位多待。不要因为自己的不确定，而抹杀了领导独享办公室的一切可能。
好员工，当如此。我有觉悟，我自豪。
下班后是不是应该等领导一块儿走？视频
相关评论：19630136328：下班后要等领导一起走吗?
扶朱单到了下班时间，员工就应该是相对自由的。所以，个人认为不用真的等到领导下班再走。但不表示就可以毫无顾忌屁股拍拍下班人影没。这之间涉及礼貌问题、工作责任心问题、工作主人翁精神等等多方面。因为，员工与公司紧紧联系在一起。员工的事业发展也与公司的业务发展直接相关。普通员工多数从事比较基础的工作，...
19630136328：下班后,员工是等领导下班后才走吗?
扶朱单下班后，我认为不应该等领导下班以后才走，因为所谓领导他肯定有很多事情要处理，所以如果时间到了，手头的工作也完成了就可以走了。记得我刚毕业那年，去到一家公司上班的时候，经常看见那些老员工领导不敢走，他们就不敢走，所以领导一般拖到八点钟的话，他们也得拖到八点钟，久而久之就苦不堪言，...
19630136328：在职场混,下班后是先走还是等领导先走?
扶朱单你好，在职场混，一些职场的规则还是要遵守的。下班之后等领导先走，这是一种尊重，更是一种修养。记得我当初刚刚上班。刚一下班，就是冲冲地跑回家。上班时，同部门的师兄神秘地告诉我，最近不要下班了就马上走，最好稍微加个班，等领导下班了，自己再下班，这样比较好一些。我恍然大悟最近叫了几次坐...
19630136328：员工下班后该等领导下班后才能走吗?
扶朱单下班以后不应该等领导下班以后才走。不知道什么时候开始。“应该”两个字变味了。什么是应该。字典的意思是“理所当然”。那么具有界定一下什么是理了。你有法理，情理。针对下班来说。作息时间就是法理。下班时间到了。你就可以下班了。这就是法律。为什么要等到领导下班才走呢？当然，你自己要是愿意...
19630136328：下班后要等领导一起走吗?
扶朱单我不会等领导下班才走。对于我来说，能不能准时下班，恰恰直观反映出了我白天的工作效率。上班期间，如果我工作效率足够高的话，就能在相应的时间把要做的工作做完，保持高效率的工作状态，自然可以按时下班。倘若我白天的工作效率低下，快要下班了也没能完成工作，就只能顺延下班时间了。对于我个人而言...
19630136328：下班后还要等领导走吗?
扶朱单其实，对于这个现象，个人觉得不必为惶恐。每一位领导给每一位安排的事情他都心中有数，看你需要花费多少时间。当你在下班之前能够及时完成，这是对你个人能力的一种体现，领导看到了反而会更加开心。但是，如果说公司有紧急的事情需要你加班才能完成，这个时候你就不能一到下班的点就收拾东西走人了。
19630136328：下班后应不应该等待领导下班才走?
扶朱单职场潜规则的规定很多，其中一条曾经被职场人广为遵循的规则就是：在领导还在的情况下，下属要比领导后下班。这既是对领导的一种尊重，也是一种对职场权威的认可。90后的人群似乎渐渐开始对职场规则有了自己的认识，和在职场中有了更多的职场人格和独立意思，不再仅仅作为职场螺丝钉这样一个单一的认知。...
19630136328：到下班的点领导不走,作为员工可以先走吗?
扶朱单父亲是一家单位的小负责人，每天他下班最晚，他会告诉员工先走，不要等他。父亲说，只要员工把工作做完了，就可以到点下班，没必要非得等着和领导一起下班，或等领导下班走了，自己才走。下班后属于员工私人时间，所以没有必要请示领导，正常下班就可以了。我赞同父亲的观点，只要员工把本职工作做好，...
19630136328：下班后,应该等领导一起走嘛?
扶朱单因为我们知道。很多人工作的时候就已经是非常的辛苦和劳累，甚至他们偶尔还是需要加班。所以当他们工作一天之后都是觉得自己是十分的辛苦。如果下班之后还要等待领导和领导一起下班。这样可能会让他们还要继续的工作。这对于他们来说，当然是十分辛苦的事情。所以对大部分的职场人来说，他们下班之后是不愿意...
19630136328：下班时间已经到了,但领导还没有下班,能不能先走呢?
扶朱单做自己的事，不要注意同事的眼光。在你离开之前，问问你的老板是否还有其他任务。如果有，那就留下来工作。如果你没有其他安排，那就离开吧。要有礼貌和尊重，不要提醒你的老板他们找不到。下班后，虽然没有那么严格的八小时工作制，但在工作场所是不自由的，想做什么就做什么。如果领导没走，尽量不...
万一领导喜欢在办公室空无一人的时候，掏出缝纫机做针线活儿，或者挨个办公桌捡头发茬子做人偶，或者用扫把玩办公椅漂流，或者把所有抱枕坐垫收集起来做成毛绒城堡，或者对着所有熄灭的显示屏放声大唱《洗刷刷》……你这不就是耽误领导的事儿了吗！
这是一个博弈论的问题，因为关于下班谁先走的事儿，一般大家都不会互相问，所以如果你在意的话，就只能自己去理解、去猜想，去理解领导的理解、去猜想领导的猜想，去理解领导怎么理解你的理解、去猜想领导怎么猜想你的猜想……
为了不让彼此都陷入思维的黑暗森林，懂事的员工应该主动做到思维透明化，让自己的行为逻辑容易被领导看懂，可以稳定可靠地预测，最好像日出日落一样有规律可循。
这样领导就能对你行成一种思维上的安全感，不管喜不喜欢你，都必须承认你是最稳定、最正常、最可靠的一个。
所以答案呼之欲出了吧，每天按时按点，该他妈几点走就几点走，一秒钟都别在单位多待。不要因为自己的不确定，而抹杀了领导独享办公室的一切可能。
好员工，当如此。我有觉悟，我自豪。
下班后是不是应该等领导一块儿走？视频
相关评论：
扶朱单到了下班时间，员工就应该是相对自由的。所以，个人认为不用真的等到领导下班再走。但不表示就可以毫无顾忌屁股拍拍下班人影没。这之间涉及礼貌问题、工作责任心问题、工作主人翁精神等等多方面。因为，员工与公司紧紧联系在一起。员工的事业发展也与公司的业务发展直接相关。普通员工多数从事比较基础的工作，...
扶朱单下班后，我认为不应该等领导下班以后才走，因为所谓领导他肯定有很多事情要处理，所以如果时间到了，手头的工作也完成了就可以走了。记得我刚毕业那年，去到一家公司上班的时候，经常看见那些老员工领导不敢走，他们就不敢走，所以领导一般拖到八点钟的话，他们也得拖到八点钟，久而久之就苦不堪言，...
扶朱单你好，在职场混，一些职场的规则还是要遵守的。下班之后等领导先走，这是一种尊重，更是一种修养。记得我当初刚刚上班。刚一下班，就是冲冲地跑回家。上班时，同部门的师兄神秘地告诉我，最近不要下班了就马上走，最好稍微加个班，等领导下班了，自己再下班，这样比较好一些。我恍然大悟最近叫了几次坐...
扶朱单下班以后不应该等领导下班以后才走。不知道什么时候开始。“应该”两个字变味了。什么是应该。字典的意思是“理所当然”。那么具有界定一下什么是理了。你有法理，情理。针对下班来说。作息时间就是法理。下班时间到了。你就可以下班了。这就是法律。为什么要等到领导下班才走呢？当然，你自己要是愿意...
扶朱单我不会等领导下班才走。对于我来说，能不能准时下班，恰恰直观反映出了我白天的工作效率。上班期间，如果我工作效率足够高的话，就能在相应的时间把要做的工作做完，保持高效率的工作状态，自然可以按时下班。倘若我白天的工作效率低下，快要下班了也没能完成工作，就只能顺延下班时间了。对于我个人而言...
扶朱单其实，对于这个现象，个人觉得不必为惶恐。每一位领导给每一位安排的事情他都心中有数，看你需要花费多少时间。当你在下班之前能够及时完成，这是对你个人能力的一种体现，领导看到了反而会更加开心。但是，如果说公司有紧急的事情需要你加班才能完成，这个时候你就不能一到下班的点就收拾东西走人了。
扶朱单职场潜规则的规定很多，其中一条曾经被职场人广为遵循的规则就是：在领导还在的情况下，下属要比领导后下班。这既是对领导的一种尊重，也是一种对职场权威的认可。90后的人群似乎渐渐开始对职场规则有了自己的认识，和在职场中有了更多的职场人格和独立意思，不再仅仅作为职场螺丝钉这样一个单一的认知。...
扶朱单父亲是一家单位的小负责人，每天他下班最晚，他会告诉员工先走，不要等他。父亲说，只要员工把工作做完了，就可以到点下班，没必要非得等着和领导一起下班，或等领导下班走了，自己才走。下班后属于员工私人时间，所以没有必要请示领导，正常下班就可以了。我赞同父亲的观点，只要员工把本职工作做好，...
扶朱单因为我们知道。很多人工作的时候就已经是非常的辛苦和劳累，甚至他们偶尔还是需要加班。所以当他们工作一天之后都是觉得自己是十分的辛苦。如果下班之后还要等待领导和领导一起下班。这样可能会让他们还要继续的工作。这对于他们来说，当然是十分辛苦的事情。所以对大部分的职场人来说，他们下班之后是不愿意...
扶朱单做自己的事，不要注意同事的眼光。在你离开之前，问问你的老板是否还有其他任务。如果有，那就留下来工作。如果你没有其他安排，那就离开吧。要有礼貌和尊重，不要提醒你的老板他们找不到。下班后，虽然没有那么严格的八小时工作制，但在工作场所是不自由的，想做什么就做什么。如果领导没走，尽量不...
