下班后还要等领导走吗？
来自：车视 更新日期：早些时候
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很多人在上班的时候会和领导在同一个办公室，这个时候就会非常的难受，因为当你到了下班的点，领导却还迟迟的不下班。这个时候感觉自己先走的话是非常不礼貌，怕领导以后给小鞋子穿。
其实，对于这个现象，个人觉得不必为惶恐。每一位领导给每一位安排的事情他都心中有数，看你需要花费多少时间。当你在下班之前能够及时完成，这是对你个人能力的一种体现，领导看到了反而会更加开心。
但是，如果说公司有紧急的事情需要你加班才能完成，
这个时候你就不能一到下班的点就收拾东西走人了。即使领导已经先下班了，你也应该尽量把手头的事情完成再下班，否则这就是职业操守的问题了。
应该吧，毕竟自己的工作都已经完成了，没有加班的必要啊，领导加班有他自己的工作需要完成，员工再旁边陪着也不太好吧。我觉得没必要有这么多的心理负担，自己的工作完成了，下班了就可以走。
下班后还要等领导走吗？视频
相关评论：15511103445：下班应该等领导吗?
席帝垄1. 如果当天没有什么急事，自己的工作任务有没有完成，可以等待领导下班后再走。等待一种尊重，也许领导需要自己的帮忙。试想一下，领导下班了还继续留下来加班，说明这个领导是敬业的，跟着领导干是没有错的。2.如果当天有急事，需要马上离开，就不能再等待领导下班。自己手头的工作是自己份内的事情，...
15511103445：下班后,是否等领导一起走?
席帝垄现在的职场人对于工作上的权利和义务还是要分得非常清楚的。从法律角度上来说，下班时间，确实没有必要等领导走了再走。正确的做法是：下班时间到了，如果自身的工作已经完成，出于礼貌的角度，那么可以直接和老板打声招呼即可下班。正所谓“看人八分都是第一印象”，经理对于入职员工的“第一印象”便是...
15511103445：为什么要等领导走了以后再下班?
席帝垄你好，理论上来说没必要等领导下班再走，但实际上在不少公司企业都存在这种情况。1、下班后加班应有加班费。根据国家相关法规，加班要有加班费，但实际上很多公司都是免费加班，义务劳动，这也是很多人在职场中遇到的常见问题。2、非必要不加班应成为常态。如确因工作需要加班，应该提供必要的保障措施，...
15511103445：领导没走,下班可以先走吗?
席帝垄对我来说，我是不会等领导下班后再走的。大多时候，我都是按照下班的时间点下班的。因为我一天的时间都花费在了工作上，到了下班时间就要按时下班呀。在我的意识里，我觉得下班就意味着工作结束了，自然就要走了。1.通常情况下我会按时下班作为职场人，我会充分利用上班的时间，把所要做的工作做好。
15511103445：下班后等待领导下班再走合适吗?
席帝垄下班后不应该等待领导下班再走，因为你下不下班取决于你今天的工作是否完成。1.下班与否完全取决于你的工作完成情况。有的小伙伴初入职场，又和领导在同一个办公室，下班时间到了，看着领导纹丝不动，心里就纠结了，是该走还是该留。走吧，老板都没动，这样是不是影响自己在老板心里的形象，不走吧，...
15511103445：下班后,我是该等领导一起走呢?还是先走
席帝垄如果领导或者是老板觉得你每天都很晚才下班，那么在领导或者是老板的心中，你是一个工作效率比较低的员工，以至于经常性加班。那么就会间接性地在领导或者老板心中的地位减分了。所以我建议所有职场上的员工，都应该根据自身的实际情况来决定要不要加班，要不要等待领导下班才走。这个是没有标准可言。
15511103445：领导下班后走,下班需要等吗?
席帝垄下班后老板会在小餐厅招待客户，一般到晚上十点多，要是天天这么等他们下班再走，我就等于卖给公司了。如果你们领导只是会偶尔晚几分钟，而且又比较在意你们是否踩点下班，而你自己又十分放不下这份工作，那就委屈自己一点，在他下班后再走。反之，你完全没有必要以及义务等他下班后再走。
15511103445：下了班要等领导走后再离开吗?
席帝垄下班后应不应该等领导下班了再走得看情况。如果当天的工作已经完成，或者接到的是一个周期性任务，那么完全没有必要假装还没做完，否则老板只会怀疑你的能力。至于后者，周期性任务一天做完是不可能的，只要你问过老板什么时候要，那就没必要硬要凹职场人设啊。还有一种情况是领导本身的问题，即有的领导...
15511103445：下班后,要等领导都走了,我再回吗?
席帝垄我认为下班以后，不需要非等到领导下班了以后你才跟着走，因为每个人都有每个人自己的工作，你把你自己的本职工作做好就足够了。没有必要说一直在那里靠着那个时间等到领导都已经下班了，然后你才走，让领导感觉你有多么能干，这个其实是没有必要的，因为领导之所以能够做成领导，他已经经历了很多东西了。
15511103445：领导下班后,员工应该等领导吗?
席帝垄下班后应不应该等待领导下班才走，这当然是不需要的，也不应该做的，只要你今天的工作做完了，那么下班就应该走。对于我们职场打工人来说，下班是非常开心的一件事情，为什么一定要等领导呢？晚下班或者说等领导走了再走，只是为了表现给领导看，希望有升职加薪的机会。但是现在的工作环境和那么对于职场的...
其实，对于这个现象，个人觉得不必为惶恐。每一位领导给每一位安排的事情他都心中有数，看你需要花费多少时间。当你在下班之前能够及时完成，这是对你个人能力的一种体现，领导看到了反而会更加开心。
但是，如果说公司有紧急的事情需要你加班才能完成，
这个时候你就不能一到下班的点就收拾东西走人了。即使领导已经先下班了，你也应该尽量把手头的事情完成再下班，否则这就是职业操守的问题了。
应该吧，毕竟自己的工作都已经完成了，没有加班的必要啊，领导加班有他自己的工作需要完成，员工再旁边陪着也不太好吧。我觉得没必要有这么多的心理负担，自己的工作完成了，下班了就可以走。
下班后还要等领导走吗？视频
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席帝垄1. 如果当天没有什么急事，自己的工作任务有没有完成，可以等待领导下班后再走。等待一种尊重，也许领导需要自己的帮忙。试想一下，领导下班了还继续留下来加班，说明这个领导是敬业的，跟着领导干是没有错的。2.如果当天有急事，需要马上离开，就不能再等待领导下班。自己手头的工作是自己份内的事情，...
席帝垄现在的职场人对于工作上的权利和义务还是要分得非常清楚的。从法律角度上来说，下班时间，确实没有必要等领导走了再走。正确的做法是：下班时间到了，如果自身的工作已经完成，出于礼貌的角度，那么可以直接和老板打声招呼即可下班。正所谓“看人八分都是第一印象”，经理对于入职员工的“第一印象”便是...
席帝垄你好，理论上来说没必要等领导下班再走，但实际上在不少公司企业都存在这种情况。1、下班后加班应有加班费。根据国家相关法规，加班要有加班费，但实际上很多公司都是免费加班，义务劳动，这也是很多人在职场中遇到的常见问题。2、非必要不加班应成为常态。如确因工作需要加班，应该提供必要的保障措施，...
席帝垄对我来说，我是不会等领导下班后再走的。大多时候，我都是按照下班的时间点下班的。因为我一天的时间都花费在了工作上，到了下班时间就要按时下班呀。在我的意识里，我觉得下班就意味着工作结束了，自然就要走了。1.通常情况下我会按时下班作为职场人，我会充分利用上班的时间，把所要做的工作做好。
席帝垄下班后不应该等待领导下班再走，因为你下不下班取决于你今天的工作是否完成。1.下班与否完全取决于你的工作完成情况。有的小伙伴初入职场，又和领导在同一个办公室，下班时间到了，看着领导纹丝不动，心里就纠结了，是该走还是该留。走吧，老板都没动，这样是不是影响自己在老板心里的形象，不走吧，...
席帝垄如果领导或者是老板觉得你每天都很晚才下班，那么在领导或者是老板的心中，你是一个工作效率比较低的员工，以至于经常性加班。那么就会间接性地在领导或者老板心中的地位减分了。所以我建议所有职场上的员工，都应该根据自身的实际情况来决定要不要加班，要不要等待领导下班才走。这个是没有标准可言。
席帝垄下班后老板会在小餐厅招待客户，一般到晚上十点多，要是天天这么等他们下班再走，我就等于卖给公司了。如果你们领导只是会偶尔晚几分钟，而且又比较在意你们是否踩点下班，而你自己又十分放不下这份工作，那就委屈自己一点，在他下班后再走。反之，你完全没有必要以及义务等他下班后再走。
席帝垄下班后应不应该等领导下班了再走得看情况。如果当天的工作已经完成，或者接到的是一个周期性任务，那么完全没有必要假装还没做完，否则老板只会怀疑你的能力。至于后者，周期性任务一天做完是不可能的，只要你问过老板什么时候要，那就没必要硬要凹职场人设啊。还有一种情况是领导本身的问题，即有的领导...
席帝垄我认为下班以后，不需要非等到领导下班了以后你才跟着走，因为每个人都有每个人自己的工作，你把你自己的本职工作做好就足够了。没有必要说一直在那里靠着那个时间等到领导都已经下班了，然后你才走，让领导感觉你有多么能干，这个其实是没有必要的，因为领导之所以能够做成领导，他已经经历了很多东西了。
席帝垄下班后应不应该等待领导下班才走，这当然是不需要的，也不应该做的，只要你今天的工作做完了，那么下班就应该走。对于我们职场打工人来说，下班是非常开心的一件事情，为什么一定要等领导呢？晚下班或者说等领导走了再走，只是为了表现给领导看，希望有升职加薪的机会。但是现在的工作环境和那么对于职场的...
