领导下班后走，下班需要等吗？
来自：水果健康 更新日期：早些时候
~
下班等不等领导下班之后再走，取决于你们公司的领导是否对这些细枝末节比较在意，也取决于你对这份工作是否在意。
就员工的义务来说，在完成了本职工作的情况下，是没有义务等老板下班之后再走的。就拿我们公司来说，下班后老板会在小餐厅招待客户，一般到晚上十点多，要是天天这么等他们下班再走，我就等于卖给公司了。
如果你们领导只是会偶尔晚几分钟，而且又比较在意你们是否踩点下班，而你自己又十分放不下这份工作，那就委屈自己一点，在他下班后再走。反之，你完全没有必要以及义务等他下班后再走。
领导下班后走，下班需要等吗？视频
相关评论：19457289093：下班应该等领导吗?
柳谦屠1. 如果当天没有什么急事，自己的工作任务有没有完成，可以等待领导下班后再走。等待一种尊重，也许领导需要自己的帮忙。试想一下，领导下班了还继续留下来加班，说明这个领导是敬业的，跟着领导干是没有错的。2.如果当天有急事，需要马上离开，就不能再等待领导下班。自己手头的工作是自己份内的事情，...
19457289093：下班后要等领导下班了再走么?
柳谦屠下班后应不应该等领导下班了再走得看情况。如果当天的工作已经完成，或者接到的是一个周期性任务，那么完全没有必要假装还没做完，否则老板只会怀疑你的能力。至于后者，周期性任务一天做完是不可能的，只要你问过老板什么时候要，那就没必要硬要凹职场人设啊。还有一种情况是领导本身的问题，即有的领导...
19457289093：下班后要等领导走了才走吗?
柳谦屠下班后不应该等待领导下班再走，因为你下不下班取决于你今天的工作是否完成。1.下班与否完全取决于你的工作完成情况。有的小伙伴初入职场，又和领导在同一个办公室，下班时间到了，看着领导纹丝不动，心里就纠结了，是该走还是该留。走吧，老板都没动，这样是不是影响自己在老板心里的形象，不走吧，...
19457289093：下班后应不应该等待领导下班才走?
柳谦屠显然现在的职场人对于工作上的权利和义务还是分得非常清楚的。从法律角度上来说，下班时间，确实没有必要等领导走了再走。正确的做法是：下班时间到了，如果自身的工作已经完成，出于礼貌的角度，那么可以直接和老板打声招呼即可下班。以前有一些职场默认规则，可能认为等老板下班是一种让老板赏识的方式，这...
19457289093：下班后,要等领导都走了,我再回吗?
柳谦屠我认为下班以后，不需要非等到领导下班了以后你才跟着走，因为每个人都有每个人自己的工作，你把你自己的本职工作做好就足够了。没有必要说一直在那里靠着那个时间等到领导都已经下班了，然后你才走，让领导感觉你有多么能干，这个其实是没有必要的，因为领导之所以能够做成领导，他已经经历了很多东西了。
19457289093：领导下班后走,下班需要等吗?
柳谦屠下班等不等领导下班之后再走，取决于你们公司的领导是否对这些细枝末节比较在意，也取决于你对这份工作是否在意。就员工的义务来说，在完成了本职工作的情况下，是没有义务等老板下班之后再走的。就拿我们公司来说，下班后老板会在小餐厅招待客户，一般到晚上十点多，要是天天这么等他们下班再走，我就...
19457289093：领导下班后,员工应该等领导吗?
柳谦屠下班后应不应该等待领导下班才走，这当然是不需要的，也不应该做的，只要你今天的工作做完了，那么下班就应该走。对于我们职场打工人来说，下班是非常开心的一件事情，为什么一定要等领导呢？晚下班或者说等领导走了再走，只是为了表现给领导看，希望有升职加薪的机会。但是现在的工作环境和那么对于职场的...
19457289093：下班后,是否等领导一起走?
柳谦屠现在的职场人对于工作上的权利和义务还是要分得非常清楚的。从法律角度上来说，下班时间，确实没有必要等领导走了再走。正确的做法是：下班时间到了，如果自身的工作已经完成，出于礼貌的角度，那么可以直接和老板打声招呼即可下班。正所谓“看人八分都是第一印象”，经理对于入职员工的“第一印象”便是...
19457289093：下班后,员工是等领导下班后才走吗?
柳谦屠下班后，我认为不应该等领导下班以后才走，因为所谓领导他肯定有很多事情要处理，所以如果时间到了，手头的工作也完成了就可以走了。记得我刚毕业那年，去到一家公司上班的时候，经常看见那些老员工领导不敢走，他们就不敢走，所以领导一般拖到八点钟的话，他们也得拖到八点钟，久而久之就苦不堪言，...
19457289093：员工下班后该等领导下班后才能走吗?
柳谦屠为什么要等到领导下班才走呢？当然，你自己要是愿意。你可以下班而不走。但是你这不是加班。因为下班时间已经过了。领导没有安排你加班的话，那是不算加班的。换句话说，在下班以后的时间内，如果受了伤，那是不能直接算工伤的。这不是在工作时间内。也不是在下班路途中。要是工作没完成怎么办？你...
就员工的义务来说，在完成了本职工作的情况下，是没有义务等老板下班之后再走的。就拿我们公司来说，下班后老板会在小餐厅招待客户，一般到晚上十点多，要是天天这么等他们下班再走，我就等于卖给公司了。
如果你们领导只是会偶尔晚几分钟，而且又比较在意你们是否踩点下班，而你自己又十分放不下这份工作，那就委屈自己一点，在他下班后再走。反之，你完全没有必要以及义务等他下班后再走。
领导下班后走，下班需要等吗？视频
相关评论：
柳谦屠1. 如果当天没有什么急事，自己的工作任务有没有完成，可以等待领导下班后再走。等待一种尊重，也许领导需要自己的帮忙。试想一下，领导下班了还继续留下来加班，说明这个领导是敬业的，跟着领导干是没有错的。2.如果当天有急事，需要马上离开，就不能再等待领导下班。自己手头的工作是自己份内的事情，...
柳谦屠下班后应不应该等领导下班了再走得看情况。如果当天的工作已经完成，或者接到的是一个周期性任务，那么完全没有必要假装还没做完，否则老板只会怀疑你的能力。至于后者，周期性任务一天做完是不可能的，只要你问过老板什么时候要，那就没必要硬要凹职场人设啊。还有一种情况是领导本身的问题，即有的领导...
柳谦屠下班后不应该等待领导下班再走，因为你下不下班取决于你今天的工作是否完成。1.下班与否完全取决于你的工作完成情况。有的小伙伴初入职场，又和领导在同一个办公室，下班时间到了，看着领导纹丝不动，心里就纠结了，是该走还是该留。走吧，老板都没动，这样是不是影响自己在老板心里的形象，不走吧，...
柳谦屠显然现在的职场人对于工作上的权利和义务还是分得非常清楚的。从法律角度上来说，下班时间，确实没有必要等领导走了再走。正确的做法是：下班时间到了，如果自身的工作已经完成，出于礼貌的角度，那么可以直接和老板打声招呼即可下班。以前有一些职场默认规则，可能认为等老板下班是一种让老板赏识的方式，这...
柳谦屠我认为下班以后，不需要非等到领导下班了以后你才跟着走，因为每个人都有每个人自己的工作，你把你自己的本职工作做好就足够了。没有必要说一直在那里靠着那个时间等到领导都已经下班了，然后你才走，让领导感觉你有多么能干，这个其实是没有必要的，因为领导之所以能够做成领导，他已经经历了很多东西了。
柳谦屠下班等不等领导下班之后再走，取决于你们公司的领导是否对这些细枝末节比较在意，也取决于你对这份工作是否在意。就员工的义务来说，在完成了本职工作的情况下，是没有义务等老板下班之后再走的。就拿我们公司来说，下班后老板会在小餐厅招待客户，一般到晚上十点多，要是天天这么等他们下班再走，我就...
柳谦屠下班后应不应该等待领导下班才走，这当然是不需要的，也不应该做的，只要你今天的工作做完了，那么下班就应该走。对于我们职场打工人来说，下班是非常开心的一件事情，为什么一定要等领导呢？晚下班或者说等领导走了再走，只是为了表现给领导看，希望有升职加薪的机会。但是现在的工作环境和那么对于职场的...
柳谦屠现在的职场人对于工作上的权利和义务还是要分得非常清楚的。从法律角度上来说，下班时间，确实没有必要等领导走了再走。正确的做法是：下班时间到了，如果自身的工作已经完成，出于礼貌的角度，那么可以直接和老板打声招呼即可下班。正所谓“看人八分都是第一印象”，经理对于入职员工的“第一印象”便是...
柳谦屠下班后，我认为不应该等领导下班以后才走，因为所谓领导他肯定有很多事情要处理，所以如果时间到了，手头的工作也完成了就可以走了。记得我刚毕业那年，去到一家公司上班的时候，经常看见那些老员工领导不敢走，他们就不敢走，所以领导一般拖到八点钟的话，他们也得拖到八点钟，久而久之就苦不堪言，...
柳谦屠为什么要等到领导下班才走呢？当然，你自己要是愿意。你可以下班而不走。但是你这不是加班。因为下班时间已经过了。领导没有安排你加班的话，那是不算加班的。换句话说，在下班以后的时间内，如果受了伤，那是不能直接算工伤的。这不是在工作时间内。也不是在下班路途中。要是工作没完成怎么办？你...
