我工伤坚九级，仲裁了，裁了十万，单位不服上诉拿出空白合同，要求延缓劳动关系，我该咋办

工伤坚九级，仲裁时提出解除劳动关系，单位不服上诉要求一年以后复查坚定我可以拒绝吗，~

　　一年后工伤复查鉴定，不可以拒绝。
　　根据《工伤保险条例》第二十八条、第四十二条规定，自劳动能力鉴定一年之后，用人单位申请复查鉴定，是法律赋予的权利。工伤职工不得拒绝，拒绝的，停止享受工伤保险待遇。
　　《工伤保险条例》
　　第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
　　第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
　　（一）丧失享受待遇条件的
　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的
　　（三）拒绝治疗的。

1.对劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。
2.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条之规定，请再次鉴定，除提供本办法第八条规定的材料外（也就是第一次鉴定申报的材料），还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

　　工伤鉴定为九级，可以得到本人九个月的伤残补助金。
　　如果劳动者辞职或者被用人单位辞退，用人单位还应补偿劳动者一次性的医疗补助和一次性的就业补助费。
　　如果已经劳动仲裁委员会仲裁，裁决了上述的费用，用人单位不服，要求延缓劳动关系，目的是不支付一次性的医疗补助和一次性的就业补助费，这时，劳动者完全可以拒绝。
　　双方已经的关系已经到了仲裁阶段，不会再和解了。

仲裁即供裁定了，定是你证据充足，有些公司就是这样，明明知道自己要输还是要上诉！没关系的，只是时间久一点而已、为了保证让他们败诉，和你的律师好好研究一下吧、他们想反家是不容易的

空白合同，那合同合法吗？

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