法律明文规定的九级工伤却被定为十级怎么办
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九级或十级工伤怎么处理？~
重新鉴定
根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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孙宗房申请仲裁，重新鉴定，或换更高，更有资质的鉴定
18223531399：法律系统的规定9级工伤鉴定赔偿标准是怎样的?
孙宗房职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 九级伤残为...
18223531399：法律规定九级工伤赔偿标准是什么?
孙宗房九级工伤赔偿标准首先是要支付相应的整治费用，手术费用和医疗费用等，并且还要下发一次性伤残补助金和一次性医疗补助金及就业补助金，并且用人单位还需要下发员工在受伤期间的工资。 九级工伤赔偿，根据我国《工伤保险条例》的规定，包括了以下项目：1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、...
18223531399：发生九级工伤员工辞退怎么赔偿?
孙宗房根据国家相关法律规定，劳动者工作中发生工伤事故经鉴定构成九级伤残，可以结合劳动者工资待遇标准，赔偿8个月工资，并且对于工伤医疗费、停工留薪工资以及伤残补助金等一次性支付，此外被辞退的还需要根据劳动者的工龄，每工作满一年支付两个月工资作为经济补偿。 工伤九级被公司辞退，用人单位应当支付双倍赔...
18223531399：2023工伤赔偿标准九级是怎样的?
孙宗房工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、住院伙食补助费、...
18223531399：工伤九级单位有权解除劳动关系吗
孙宗房九级工伤公司不可以单方辞退劳动者，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤...
18223531399：工伤九级伤残属不属于丧失部分劳动能力,法律法规中哪条写着了?_百度知...
孙宗房属于。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止...
18223531399：工伤九级被公司辞退怎么赔偿
孙宗房法律分析：劳动者工伤被用人单位辞退的，用人单位应当支付经济赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形...
18223531399：九级工伤退休新规定
孙宗房可以申请劳动仲裁。综上所述，工伤九级的赔偿是严格按照国家标准执行的，有工伤情况即可申请赔偿。【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27...
18223531399：九级工伤赔偿的标准
孙宗房法律分析：九级工伤赔偿的标准：1、残疾赔偿金=省级统计局2月公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入（一审法庭辩论终结时）X20（60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的按5年计算）X伤残等级%2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定（有固定收入，按实际减少的收入...
你们双方已签协议，如果对方还是不算完，那你走司法程序，以后这样的事最好走司法程序
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2.具体的休假时间要根据工伤职工的伤情来确定，各地区都有相应的停工留薪期规定，具体规定了什么样的上休息多少时间，你可以咨询一下你们当地劳动部门！电话12333！
重新鉴定
根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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