劳动仲裁怎么处理十级工伤
来自： 更新日期：早些时候
~
劳动仲裁处理十级工伤就是支付工伤赔偿金。如果个人遭受十级工伤，在提供有关能够证明是工伤的证据情形下，加上专业的伤残等级鉴定，仲裁部门支持个人请求，可以要求用人单位给予工伤赔偿。 劳动仲裁处理十级工伤就是支付工伤赔偿金。如果个人遭受十级工伤，在提供有关能够证明是工伤的证据情形下，加上专业的伤残等级鉴定，仲裁部门支持个人请求，可以要求用人单位给予工伤赔偿，十级工伤的话一般是支付7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤赔偿条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动仲裁怎么处理十级工伤视频
相关评论：15844287741：厦门市工伤十级,我都辞职了赔偿不给我怎么办
孙栋志如果已经鉴定为十级伤残就能够要求单位支付工伤赔偿，单位不予支付的可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁，要求赔偿以下项目：工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据...
15844287741：我工伤骨折了,现在我辞工了,评残了有十级伤残,社保局赔偿了12个月底薪...
孙栋志工伤赔偿是由用人方根据《工伤保险条例》给予受伤职工应当享受的赔偿金额，工伤十级应该享受怎样的赔偿待遇呢?具体的赔偿项目又有哪些?十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止...
15844287741：我工伤十级厂里不让我上班怎么办
孙栋志1、如果工伤十级休息结束，可以上班，那么单位应该安排员工工作，如果单位没有安排员工工作，单位需要支付员工工资，单位不按时支付员工工资，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资，并且解除劳动关系，要求单位支付经济补偿以及工伤伤残赔偿。2、依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者...
15844287741：我的工资5000元每月,十级伤残应该赔偿多少钱?
孙栋志3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级...
15844287741：你好,请问我工伤鉴定是10级,平均工资6000左右,可以赔偿多少钱,?_百度...
孙栋志1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月。保底工资6000元，即为38500元。3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月。为5500元。4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。为22000元。所以您工伤获得的...
15844287741：没交社保十级工伤?怎么赔偿?
孙栋志2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级...
15844287741：在工地上第9肋骨骨折怎么赔
孙栋志劳动关系的话走工伤赔偿。肋骨骨折一般为十级伤残。一般在四五万版左右，具体权的数额需根据实际情况确定呢。工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险...
15844287741：十级伤残的赔偿标准是多少?
孙栋志详情请查看视频回答
15844287741：十级伤残,本人工资13500元,社保支付一次性伤残补助金只有4252*7个月...
孙栋志劳动者十级伤残，其工资13500元，但单位交的工伤保险是按基数4252元的工资交的，社保支付一次性伤残补助金只有4252*7个月，是合法的，对于伤残伤残期间赔偿的差额部分，劳动者可以要求用人单位补足其差额，如果用人单位拒绝补足其差额的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其十级伤残期间的差额。如何...
15844287741：十级工伤的一次性伤残补助金被公司领走后.不给我怎么办?
孙栋志如果是继续保留劳动关系在原单位上班，这两项待遇暂时不能享受。总体来说，十级伤残的工伤职工，总共可以获得的工伤待遇是三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照湖南省的标准，这三项加起来是19个月的本人工资。公司不给一次性伤残补助金怎么办 用人单位拒绝支付一次性...
《工伤赔偿条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动仲裁怎么处理十级工伤视频
相关评论：
孙栋志如果已经鉴定为十级伤残就能够要求单位支付工伤赔偿，单位不予支付的可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁，要求赔偿以下项目：工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据...
孙栋志工伤赔偿是由用人方根据《工伤保险条例》给予受伤职工应当享受的赔偿金额，工伤十级应该享受怎样的赔偿待遇呢?具体的赔偿项目又有哪些?十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止...
孙栋志1、如果工伤十级休息结束，可以上班，那么单位应该安排员工工作，如果单位没有安排员工工作，单位需要支付员工工资，单位不按时支付员工工资，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资，并且解除劳动关系，要求单位支付经济补偿以及工伤伤残赔偿。2、依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者...
孙栋志3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级...
孙栋志1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月。保底工资6000元，即为38500元。3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月。为5500元。4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。为22000元。所以您工伤获得的...
孙栋志2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级...
孙栋志劳动关系的话走工伤赔偿。肋骨骨折一般为十级伤残。一般在四五万版左右，具体权的数额需根据实际情况确定呢。工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险...
孙栋志详情请查看视频回答
孙栋志劳动者十级伤残，其工资13500元，但单位交的工伤保险是按基数4252元的工资交的，社保支付一次性伤残补助金只有4252*7个月，是合法的，对于伤残伤残期间赔偿的差额部分，劳动者可以要求用人单位补足其差额，如果用人单位拒绝补足其差额的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其十级伤残期间的差额。如何...
孙栋志如果是继续保留劳动关系在原单位上班，这两项待遇暂时不能享受。总体来说，十级伤残的工伤职工，总共可以获得的工伤待遇是三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照湖南省的标准，这三项加起来是19个月的本人工资。公司不给一次性伤残补助金怎么办 用人单位拒绝支付一次性...
