请问在大型的民营企业中工作好还是在小型的外资企业中工作好啊？

在中国，事业单位，政府部门，国有企业，民营企业，中外合资企业和纯外资企业。在就业前景方面有什么区别~

在现今这个时代，这些区别主要在收入的多少及稳定性以及劳动强度、福利待遇等等，主要的还是考虑收入的多少及工作的稳定性，就目前来说，收入比较高，工作及收入的稳定性排第一的还是政府部门，其他依次是事业单位、国有企业(大中型)、外资企业、中外合资企业、民营企业。如果单说就业的容易程度，上述顺序应该倒过来，既民营企业最容易就业。

在民营企业或外资企业可以参加技术职称评定工作，但是必须是企业向当地劳动和社会保障局技术鉴定站或人事局技术职称评定办公室申请，获得指标以后参加当地劳动和社会保障局或人事局组织的技术职称考试和相关业绩评定，考核合格以后颁发技术职称证书，但是技术职称对你的待遇和福利，尤其是在退休以后的待遇，密切相关，比如你如果获得“高级工程师”技术职称，取暖费补贴就比普通职工的高，还有就是调整工资的时候，有技术职称的也要比没有的高

取民企吧，当然去国企最好。
现在中国，收入排名依此次是，国有企业（包括国有控股），集体企业，民营企业，外资企业（其中港澳台企业垫底）。当然这需要区分对待这个结果，应该说外资中也有好的但是应该只占少数了。
其他性质企业怎么好，也是耳闻。并不能发表意见。
我就说说我对外企感受：
1，工作时间长。当然可能和资本主义追求剩余价值的文化有关系。
2，工作压力大。
3，工资收入偏低。
4，同工不同酬。这个问题就不多解释。毕竟文化背景价值观都不同。

大型国企可以去，大型民企就不要去了，貌似强大而已，很脆弱；小型外资如果是欧企是可以考虑的，如果是日韩企业就免了，这是我的意见。

你是不是以前在外企工作呀？可是我了解到说德企就挺不错的。可是面对大型的中国企业和小型的德资企业我不知道如何选择？
我十多年前也是觉得外企好，拼命来了外企。
现在后悔了。当然主要是待遇问题及文化问题。
整体来说国企收入平均水平都超外企。与十年前相反。
由于文化差异，很难溶入管理层。管理层清一色外籍。尊严受压，同工不同酬是常事。
当然我说的是一个普遍情况，当然有个别公司会处理的好点，就不在我说的范围。

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