我们单位一直是国营企业,现在要改成股份制企业,我怎么样对待这个问题?
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我厂原来是国营单位，后改制变成了股份制企业，我们合同到期了，老板要给我们送外派这合法吗？~
先学习《企业会计制度〉，然后根据评估审计结果，按新制度要求重新编制会计报表。
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相关评论：13788284904：我们单位一直是国营企业,现在要改成股份制企业,我怎么样对待这个问题...
石待彪先学习《企业会计制度〉，然后根据评估审计结果，按新制度要求重新编制会计报表。
13788284904：我的单位是个国有企业,现在政府让我们的职工身份置换,为什么置换身份后...
石待彪置换身份后虽然是国有企业，但不是原来意义上的国有企业了，而是国有控股的股份制企业，没必要拒绝置换，这是大势所趋，还要在单位工作，没有好处，现在大部分企业早已经这样做了，你们单位还是迟搞了。
13788284904：我们单位属于国营企业。现在单位宣布倒闭,只对我们说赔偿1个月工资。我...
石待彪六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
13788284904：我们单位是国营企业,我在单位做了7年,我去年月平均收入2500,现在单位...
石待彪根据你所述情况，以及有关法律规定：1、可依法要求单位支付相当于7个月工资的经济补偿金（工作一年应付一个月、以辞退前12个月平均工资为准）；2、可依法要求单位支付未签署书面劳动合同的双倍工资，即11个月工资；可见，你可累计要求单位支付18个月工资。再次，如果用人单位拒绝依法赔偿，你可向当地劳动...
13788284904：请高手解答: 我们是国有企业职工,现在企业被拆改建小区,工人已经下岗...
石待彪下岗职工应享有的权利 “下岗职工”是当前我国经济转型时期出现的一个特定概念，主要指由于企业经营原因造成职工在本企业无岗位，在社会上没有就业，而又有就业愿望的人员。根据劳动法和中央关于国有企业下岗职工的政策规定，下岗职工的权利可以概括为两类，一类是作为普通劳动者享有的一般权利，即获得养老、...
13788284904：原单位是国营企业但以解体还能查找个人信息吗?
石待彪可以到所辖就业局查找个人信息。国企解体后个人档案全部移交就业局管理。起先还收过档案管理费呐。
13788284904：我在一家国企上班,现在想辞职,可是我的毕业证,档案以及户口都在单位...
石待彪1.户口和档案等到有了下一家接收单位，给你出具调档函就可以。如果辞职这段时间暂时没有单位，可以找个人事代理单位给你接收，你缴纳一定费用。2.毕业证他不能扣押你的，根据劳动合同法明确规定，用人单位不能以任何理由扣押劳动者证件，身份证等等，所以你要回是合理合法的。3.签了4年合同现在离职，...
13788284904：现在国企大都不景气的情况下我们单位也在减员分流,部门调整后,我是职...
石待彪要看你转岗后能拿到的待遇，如果工资待遇和以前一样那么先不着急买断工龄离开这家国企，毕竟外面像样的能和国企差不多的工作不好找，而且你国企待习惯了去民营企业、私营企业肯定心里会有落差，绝大多数的民企、私企老板都更小气抠门，要找个好工作并不容易。这么说吧，国企拿4000要比私企拿3000容易多了...
13788284904：国营单位是什么意思
石待彪国营单位就是国有企业，它是由国家投入资本并且归国家所有的企业。国有企业可以被分为中央企业、地方企业两种，它是一种非常重要的存在，同时它对国家的经济发展、社会稳定都有非常重要的作用。国营单位就是我们现在常说的国有企业，是一种主要由国家投入资本并且归国家所有的企业，国有企业有调和国民经济...
13788284904：我以前是国有企业职工,缴纳了10年养老金后,现在调到全额拨款事业单位...
石待彪1、根据现行的政策，你到退休年龄后不能享受2份退休工资。企业职工转到事业单位，不再交养老金，凭在企业交的养老金关系，在事业单位主管部门确定工龄。工龄已经确定，那么你在事业单位的工作起算时间就从在企业上班时起。2、事业单位是根据工龄拿退休金的，一般工龄在35年以上，拿退休前最后一个月工资的...
你同意就合法，你不同意企业就要给你补偿金，给了你补偿金也合法
当然可以分红,因为你是股东.我们也是国营改制为一个民营企业,有的职工已经调走或退休或离职,依然享受分红权.
先学习《企业会计制度〉，然后根据评估审计结果，按新制度要求重新编制会计报表。先学习《企业会计制度〉，然后根据评估审计结果，按新制度要求重新编制会计报表。
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石待彪先学习《企业会计制度〉，然后根据评估审计结果，按新制度要求重新编制会计报表。
石待彪置换身份后虽然是国有企业，但不是原来意义上的国有企业了，而是国有控股的股份制企业，没必要拒绝置换，这是大势所趋，还要在单位工作，没有好处，现在大部分企业早已经这样做了，你们单位还是迟搞了。
石待彪六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
石待彪根据你所述情况，以及有关法律规定：1、可依法要求单位支付相当于7个月工资的经济补偿金（工作一年应付一个月、以辞退前12个月平均工资为准）；2、可依法要求单位支付未签署书面劳动合同的双倍工资，即11个月工资；可见，你可累计要求单位支付18个月工资。再次，如果用人单位拒绝依法赔偿，你可向当地劳动...
石待彪下岗职工应享有的权利 “下岗职工”是当前我国经济转型时期出现的一个特定概念，主要指由于企业经营原因造成职工在本企业无岗位，在社会上没有就业，而又有就业愿望的人员。根据劳动法和中央关于国有企业下岗职工的政策规定，下岗职工的权利可以概括为两类，一类是作为普通劳动者享有的一般权利，即获得养老、...
石待彪可以到所辖就业局查找个人信息。国企解体后个人档案全部移交就业局管理。起先还收过档案管理费呐。
石待彪1.户口和档案等到有了下一家接收单位，给你出具调档函就可以。如果辞职这段时间暂时没有单位，可以找个人事代理单位给你接收，你缴纳一定费用。2.毕业证他不能扣押你的，根据劳动合同法明确规定，用人单位不能以任何理由扣押劳动者证件，身份证等等，所以你要回是合理合法的。3.签了4年合同现在离职，...
石待彪要看你转岗后能拿到的待遇，如果工资待遇和以前一样那么先不着急买断工龄离开这家国企，毕竟外面像样的能和国企差不多的工作不好找，而且你国企待习惯了去民营企业、私营企业肯定心里会有落差，绝大多数的民企、私企老板都更小气抠门，要找个好工作并不容易。这么说吧，国企拿4000要比私企拿3000容易多了...
石待彪国营单位就是国有企业，它是由国家投入资本并且归国家所有的企业。国有企业可以被分为中央企业、地方企业两种，它是一种非常重要的存在，同时它对国家的经济发展、社会稳定都有非常重要的作用。国营单位就是我们现在常说的国有企业，是一种主要由国家投入资本并且归国家所有的企业，国有企业有调和国民经济...
石待彪1、根据现行的政策，你到退休年龄后不能享受2份退休工资。企业职工转到事业单位，不再交养老金，凭在企业交的养老金关系，在事业单位主管部门确定工龄。工龄已经确定，那么你在事业单位的工作起算时间就从在企业上班时起。2、事业单位是根据工龄拿退休金的，一般工龄在35年以上，拿退休前最后一个月工资的...
