被公司领导发现我有跳槽的想法，该怎么办

为什么在一家公司待久了，会有跳槽的想法？~

想离职跳槽，主要还是有三方面:
1，在公司没有发展前途。在一家公司待久了，主要是没有得到重用的人会有跳槽的想法，感觉上升的机会已经很渺茫了，想换个地方试一试，寻找自己的"第2春"！
2，追求更好的薪资福利。进入公司上班，有了一定的工作经验和人脉，觉得自己可以得到更好的薪资/福利待遇
3，处理不好跟自己老板关系的人，也会有频繁跳槽的想法。觉得老板能力不好，很多地方不去自己，就想着炒掉自己的老板！
为什么在一家公司待久了，会有跳槽的想法？
职场跳槽的人大致总结出几类人群和如下原因：
１、没有安心的，本性就是“耐不住性子的人”：
这就像总有一类人“总是喜新厌旧”当适合了一个事物时，总是想再找个‘新欢’搞搞新的体验，这就是“习惯性跳槽”。
２、工作压力大，待遇低、晋升空间无望：被逼无奈跳槽的：
在一家公司呆久了，职位和能力、价值被固定死了，晋升无希望，而且工作压力大，待遇低，收入无法保障更好的生活，甚至收入低于同业的平均值，那就不会再干了，年纪也慢慢大了，肯定不会继续混了。
３、高薪挖人：被猎头挖或是其它家企业挖：高收入，是最大的诱惑力，再好也顶不过人民币……
４、工作不顺利、办以室关系不合、被领导压抑，心情不爽：
总之就是不开心，太多的烦心事，一到公司就烦，看谁都烦，或是看领导烦，给再多的钱，也不愿意搭理这些人和这家公司。
５、自我危机感：感受得到公司早晚会开除自己，那还不如自己先“主动退了”，事实上，一般不会发生这种情况。
还有一种就是：没有挑战欲了，一般是在这家公司已经被认可了，而公司又没有创新：这种是“超越了公司的创新和发展速度”不甘心于混下去，想要不断的挑战自己的职场经历。
这类人就是有野心、有能力、有危机感的人才呀，这种人不会甘于一家平庸的公司的，辞职早晚的事。
在一家公司你如果呆久了如果这家公司符合你的个人发展，符合你的个人职业发展的话，你不会有想走的想法，但是如果呆久了，你毕竟是为人打工，没有股份，或者你自己能力太强，公司庙太小，你就可以跳槽了，还有你自己想开公司，创业你也可以跳。

工作的决定最主要是你自己的事情,你首先要权衡你的新单位和现任单位的多种情况的比较,不要没有想清楚,离职了,又后悔了,一定要自己想清楚,我们现在建议你直接离开,后者不离开,都是不客观的，只有你自己,最有发言权,你自己一定要考虑清楚,然后如果决定要走的话,就直接跟老板说,因为事实上 你已经想清楚了,觉得新单位的情况好,就直接交接去新单位吧

君子坦荡荡。年纪轻就这么多顾虑。不是一定让你摊牌，但请跟着自己的心去做事。如果不内疚，想撒谎就撒谎。如果有内疚，就实话实说。只求问心无愧，你能失去什么？

我喜欢做事更透明一些。所以半年前我就跟老板说我准备寻找别的机会，到现在了也没说要开掉我。我相信不会有老板因为这个而提前开掉你。无非就是他提前做准备开始找人给你backup。最过份也不过就是年终绩效会有点倾向性，看你的时间点应该不存在这个问题。 我看你纠结到要在这里发问题，你还是老实跟老板说说你的想法吧。

得罪小人了吧？还是你自身的问题？暂且不论，现在你的老总对你有成见了，要么就立马走人，要么就留下不畏人言，继续努力的做事，以实际行动给你们老总看，换来转变影响。但是后者很困难，你要衡量一下自己能不能做到，消耗的精力值不值，

其实你心里已经有答案了，只是想让我们说一下心理会平衡一点。夜长梦多抓紧走。可能工资等方面不会有太多麻烦。时间长了不好说了。乱事会更多。

看到你简历？你投你们公司了还是兄弟公司了，这些已经不重要的；
你应该抽时间和老总谈谈，在做决定。

你可以现在就走人了，再待下去没什么好处

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