跳槽的想法被领导发现了，我现在该怎么办呢？

~ 1. 如果你被视为可替代的员工，领导可能会假装不知情，同时秘密准备你的替代者。无论你的跳槽是否成功，领导可能会将你视为“有跳槽意向的员工”，并积极寻找替代人选。
2. 如果你对公司至关重要，领导可能会试图挽留你，这可能包括加薪或晋升。如果公司非常依赖你，领导会对你的能力进行重新评估，并考虑是否应该提高你的薪酬和职位。
3. 如果你对跳槽到的另一家公司非常满意，如果可能的话，应该果断地选择离开，不要过分担心面子问题。你不知道领导下一步会有什么举动，他们可能会为了保护公司而让你处于不利地位。
4. 如果公司同意给你加薪和晋升，这表明你对公司的价值是被认可的，短期内你被解雇的风险较低。
5. 如果跳槽的机会只是一般，可能不如暂时留在当前职位上。这样，你在新的薪酬和职位基础上再寻找新的机会，可以提高你的市场价值。
6. 如果跳槽的机会很差，不要因为面子而被迫离开。当前职场竞争激烈，一次错误的职业选择可能会带来长期的不利影响，甚至可能影响一生。
7. 尽管领导知道了你的跳槽计划可能会对你造成信任或使用上的负面影响，但你也需要学会适度忍耐。暂时的忍耐可能比草率的决定带来的风险要小。

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