你更在乎公司的哪些福利待遇呢？
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身在职场，更看重公司的哪些福利待遇，恐怕在不同的年龄段，会有不同的主要诉求。不过，也有一些共通的东西，这些都是大家所集体看重的吧！
1公司平台带来的隐形福利。职场中人，都希望自己能在一个大的平台做事。就跟公务员考试一样，都想参加国考，能能进入一个大的机关做事。同理，在企业工作，也是希望能进入一个大的平台，这就意味着有一个更大的晋升空间，更好的晋升机会，好的薪酬，更好的员工培训体系，还有身份认同感等等。
2薪酬待遇。企业提供有竞争力的薪酬，也是职场中人很看重的。付出就有回报，这是真理，如果回报朝预期，相信这是职场中人最乐意遇到的了。证明自己的价值，同时还让自己更好的承担家庭的责任。相信很多人在选择的时候，薪酬是一个很重要的因素。
3学习提升机会。员工走出校门，能否快速的适应工作，需要公司提供一个比较全面且完善的培训。良好的职业培训体系，也是一个比较有竞争力的因素。员工的提升与否，其实与企业的学习和培训氛围是关联的。
4其他福利。现在的五险一金，这个恐怕是标配了。如果企业不提供五险一金，恐怕很难招到自己想招的人，至于职业年金，或者是附加商业保险，医药费报销，等等 这些也是职场中人考虑的一个方面。
你更在乎公司的哪些福利待遇呢？视频
相关评论：15295403722：你在找工作时最在乎的是什么?
胥歪奖答：薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的，主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。2，工作的...
15295403722：在足够多的工资面前你还会在乎五险一金吗?
胥歪奖答：因此，这也算是公司对员工的一种福利待遇。而且有公积金的人在贷款买房子的时候，如果用公积金贷款，莉莉娅比商业贷款低一些。因此是有好处的。二、如果有一家公司承诺交五险一金，另一家公司没有五险一金，但是没有五险一金的这家公司工资非常高，你会如何选择呢？有的人在找工作的时候非常看重五险一...
15295403722：65%应届毕业生最关注薪酬福利,这个现象反映了什么?
胥歪奖答：65%的应届生都非常关注薪酬福利，这一现象也说明了薪酬福利才是学生挑选工作的关键因素，对于他们这个阶段来说薪资福利是比较重要的，因为他们刚踏入社会对许多公司不知道该如何挑选，那么最简单的就是看看哪个公司给的薪资高，那么就会进入该公司，而且现在的应届生，他们的想法会比较简单，他们更多的是看好...
15295403722：薪酬福利是员工在乎的事,一般企业的员工有什么福利项目?
胥歪奖答：住宿福利:提供员工宿舍，免费为员工租房子住，拿到公司为首的租房发票，属于员工福利范围，但不需要并入工资薪金代扣个税！汽车福利:员工班车和公司统一租车方便员工上下班，公司为首的租赁费发票在员工福利支出范围内，但不需要并入工资薪金代扣个税！2.健康体检:员工健康体检，公司安排的定期健康体检，公司开...
15295403722：选择工作时,企业的什么特点是你最在乎的?
胥歪奖答：薪资和福利是员工关注的重点，一个企业提供具有吸引力的薪资待遇和福利，可以吸引更多的人才。这样可以保证员工的生活质量和工作积极性，同时也能够提升企业的整体业务水平。4. 行业前景和成长空间 选择一个具备成长空间的企业非常重要，一个市场空间较为充满、产品类别多样、商机广泛的企业，能够为员工提供...
15295403722：找工作时除了薪资外,你最看重的是什么?
胥歪奖答：除了薪资外，最看重4点：1、看重企业氛围。作为年轻人，我的工作经历欠缺，工作经验不足，所以相比较薪酬待遇，我更看重企业的文化。我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。2、看重个人兴趣。薪水、工作地点“都好商量”，唯有兴趣不能妥协...
15295403722：若应聘里,问我们:您对薪金待遇和福利有什么要求,我们该怎么回答噢。_百...
胥歪奖答：在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。学会给自己留后路 旅游专业的张小姐毕业后来到...
15295403722：面试中如何谈薪酬
胥歪奖答：答1：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其他福利待遇？答2：您开出的工资水平和我的期望值还有差距，不知道我如果能进入公司，能通过怎样的努力来缩小这个差距？我相信如果公司给我这个机会，...
15295403722：面试时不能说的话
胥歪奖答：“我很喜欢贵公司的福利津贴” “不要显示你有多爱公司的福利津贴,如每个星期三、五会提供免费点心。同样地,这会导致(面试官认为)你更在乎这些好处,而不是工作上的贡献。”Kerr如此说道。 “无可奉告” 除非面试官问涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题,否则你该回答他们的疑问。 “面试绝对不该是...
15295403722：HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资!你觉得应届生该不该在意工资?
胥歪奖答：01、HR让应届生刚毕业不要在意工资，网友：HR是喝露水过日子！先说，2022年9月7日，广州深圳的应届毕业生潘同学在某招聘软件求职的时候，收到xx公司HR的询问，双方聊着挺开心。就是潘同学跟HR聊工资待遇的时候，HR就非常惊讶的反问：“你刚毕业出来还在乎工资啊 。”这件事被曝光出来之后...
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2薪酬待遇。企业提供有竞争力的薪酬，也是职场中人很看重的。付出就有回报，这是真理，如果回报朝预期，相信这是职场中人最乐意遇到的了。证明自己的价值，同时还让自己更好的承担家庭的责任。相信很多人在选择的时候，薪酬是一个很重要的因素。
3学习提升机会。员工走出校门，能否快速的适应工作，需要公司提供一个比较全面且完善的培训。良好的职业培训体系，也是一个比较有竞争力的因素。员工的提升与否，其实与企业的学习和培训氛围是关联的。
4其他福利。现在的五险一金，这个恐怕是标配了。如果企业不提供五险一金，恐怕很难招到自己想招的人，至于职业年金，或者是附加商业保险，医药费报销，等等 这些也是职场中人考虑的一个方面。
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