HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资！你觉得应届生该不该在意工资？

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必须要在意工资。打工人不在意工资，那是不可能的，一方面养活自己，要生存下去，一方面需要吃饭住宿生病衣服等开支，哪里都不离开钱。

01、HR让应届生刚毕业不要在意工资，网友：HR是喝露水过日子！

先说，2022年9月7日，广州深圳的应届毕业生潘同学在某招聘软件求职的时候，收到xx公司HR的询问，双方聊着挺开心。就是潘同学跟HR聊工资待遇的时候，HR就非常惊讶的反问：“你刚毕业出来还在乎工资啊 。”这件事被曝光出来之后，该HR被骂上热搜，说真的被骂也是活该，凭啥应届毕业生找工作，就要奉献不要工资，这是要去人家靠露水过日子吗？

再说，应届毕业生刚刚出来社会，公司可以开低点工资，后期看工作能力涨上去，也一样可以，偏偏该HR一直在瞎bb，连画大饼都不乐意，这是当人家应届生是傻子吗？毕竟应届生出社会，要求工资也是正常，他怎么都要保障自己的基本生活。

02、毕业实习不代表工资是未知数。

现在很多毕业生为了有一份实习工资，基本上把自己的姿态放的非常低，就算没有工资也乐意去上班，但是这里想提醒一点，不是毕业生找工作就没有工资。因为我国劳动法是明文规定，实习期间是必须要发放工资，不低于正式工资的80%，也就是说企业可以少给点工资，但是不能不给发实习工资。

另外，我们需要明白一点，我们付出劳动力，没有经验我们可以少要点工资，可是用人单位也不要把实习生当蠢，他们出来上班，不惦记钱难度惦记为公司纯奉献吗？

03、总结。

希望用人单位对实习生友好点，应该给的福利待遇都给，不要欺负人家是应届毕业生，就乱来。要知道我国是有法律规定，不是用人单位说实习期不给工资就不给的。

应届生不在意工资是不可能的 说实话HR的这句话恐怕是他自己都是无法说服，年轻人来找工作的都是缺钱。

当然需要，毕竟出来打工就是为了钱，如果工资不高，这还有什么意义？

我觉得应届毕业生不应该特别在意自己的工资，在意的是好好的去工作，积攒工作经验，然后去跳槽。

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