找工作时除了薪资外，你最看重的是什么？

你觉得我们找工作应该向什么看呢？~

01、薪资待遇我觉得绝大部分人在找工作的时候可能最看重的就是薪资待遇了，毕竟我们出来工作本身就是赚钱的。当然每个人对于薪资的标准肯定也是不一样的，因为每个人的心里都有一杆秤，绝大部分人都希望自己的薪资能够高一些。不过在选择工作的时候，我们也不能让薪资成为可以左右自己选择的一个杠杆。
02、公司的规模以及工作内容我觉得这一点其实也是挺重要的，当我们在寻找工作的时候，我们一定要找最适合自己的那一份工作，比方说工作内容一定要和自己的专业对口，或者是自己感兴趣的工作。另外就是工作的单位一定要非常靠谱才行，千万不要去找那些不正规的企业或者是公司。
03、福利待遇除了薪资以外，可能很多人还关心某个企业给出的福利待遇，福利待遇有的时候就是锦上添花，但如果福利待遇比较高，那肯定能够吸引更多的求职者。比方说现在绝大部分的公司应该都会提供五险一金，而有些公司只会提供饭补、交通补助等等，甚至有些公司还会给自己的员工提供一些零食之类的，平时还会组织着一起去旅游，这些其实都算是福利。
04、工作环境对于绝大部分的求职者来说，肯定都是希望自己能够拥有一个非常舒适的工作环境，希望自己的工作环境特别的干净，只有这样自己才会有工作下去的动力。所以在求职的时候，我们肯定也是要关注一下自己的工作环境，因为工作环境如果比较好的话，确实会影响到我们的工作效率以及工作的心情，所以工作环境其实也是可以当成一个辅助条件，在求职的过程当中我们可以考虑一下。

董明珠说年轻人在找工作的时候把钱都放在的第1位，而我在找工作的时候最看重的还是工作环境。如果没有一个好的工作环境，即使有了高工资，对于自己而言在工作当中也都不会觉得非常的开心。现在的一些人在找工作的时候，第一句都会询问老板能够给自己开多少工资。年轻人应该意识到自己在工作当中有多少付出，就会有相对应的回报。
找工作看重工作环境每个人的追求都会有所不一样，在找工作的时候有的人会看重工资是多少，那有的人则会看重工作环境。因为工作环境更加的重要，在工作当中如果没有一个好的同事相处环境，对于自己而言也都难以在职场当中长时间的相处了。现在人在从事工作的时候，不管是从事各个行业当中都能够赚取一定的收益，但是更多的都会想要让自己能够有一个快乐的工作氛围。
年轻人把钱看在第1位年轻人在寻找工作的时候，大部分也都是考虑到用收入来给自己创造更好的生活。如果工资收入非常的低，对于年轻人而言也都会认为现在的人压力非常的大，都不会选择从事到重要的工作当中。都会考虑从事到高薪职业当中，想让自己的工作能够达到高薪，和自己的付出有一定的关系，因为工资的收入和工作能力是成正比例的。
工作能力很重要一味的去在乎自己的工资是多少，倒不如在工作当中提高自己的工作能力，得到领导的认可。同时还会给自己加薪，这样才能够收获更多人的喜欢，也能够让领导长时间的聘用自己。与其操心工资有多少，倒不如踏踏实实的在工作当中认真的表现。对于领导而言，也会看重员工的综合能力，从而评判员工的工资。

除了薪资外，最看重4点：1、看重企业氛围

。作为年轻人，我的工作经历欠缺，工作经验不足，所以相比较薪酬待遇，我更看重企业的文化。我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。

2、看重个人兴趣
。薪水、工作地点“都好商量”，唯有兴趣不能妥协。从上学到现在，我一直对XX方面特别感兴趣，也为此学习了一些专业知识，积累了相关的经验。这些积累恰巧能用到贵公司招聘的XX岗位上。我自认为能胜任此份工作，也能在兴趣的前提下更好的调动工作积极性。

3、看重工作中的挑战性
。我还年轻，过不惯那种喝茶看报的生活。我希望找一份有挑战性的工作，趁着年轻，多闯一闯，通过实践不断提升个人职业能力。

4、看发展前景
参。工作稳定是不错，但是找一份工作，你就奔着稳定，作为一位年轻人，是不是更需要接受挑战，不断为自己寻求更高的发展方向呢?在追求工作稳定性的同时，也应该端正好自己的心态，有才能才有稳定的职位，工作是积累个人职业能力经验的关键，不能只求公司为你提供稳定的职位。

找工作除了薪资之外，最看重的就是下面这三方面的事情:

1.不低于行业水平的薪资虽然说能力水平和工资高低是成正比的，能力越大、所承担的责任越多，能拿到手的工资也就越高。没有公司愿意招一个高薪低能的人，也没有求职者愿意去薪资远低于自己能力水平的公司。求职是双向选择，薪资是首先要考虑的重点，没有可观的薪水，公司HR描绘再长远的梦想都是“画饼充饥”。找工作前可以搜索下同城做着相同工作的人员，他们的平均薪资是多少，自己的工资不要相差太大就可以了。

2.工作任务是否繁杂虽然说员工的工作都是完成领导安排的任务，并不能真的只做自己想做的事情，而不做自己不愿意做的工作。但一家公司上至高管下至中层、基层领导，对员工的工作任务不能合理安排，工作只求量，不保质，那么繁杂的工作其实意义也是不大的，仅仅是为了讨领导喜欢。长期做着繁杂的任务，没有多余时间思考，丧失的不仅仅是体力，还是时间的管理能力。长此以往，自己的工作效率也会越来越低，工作也会越来越趋于繁杂。

3.能否学到新知识找工作时除了要看薪水，能否学到新知识也是很重要的。进入一家公司后，不能只被公司利用自己已有的知识和技能，却长期不进行成长，否则当自己的知识和技能被利用殆尽，自己也会成为那个没用的人。因此一定要关注直系领导能不能帮助提升自己的能力水平，愿不愿意给自己成长的机会，公司内部是否有一些培训或学习机会，公司是否支持员工参加外部的学习培训，这些都是学到新知识的有效途径。

找工作，除了薪资以外，最看重的肯定就是发展的潜力也就是这份工作的潜力是怎样的。如果参加了这份工作能够让自己技术增加，那么这份工作肯定是最好的。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。
世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。这是为什么呢?我笑着问自己。对于一个真正融入生活中的人来说，会感叹世界造物的神奇。会对生命和自然发自内心的崇敬与关心，这才是一种真挚的感激与赞叹。

找工作时除了薪资外，最应该看重什么？

如果是我肯定除了薪资福利这些与个人息息相关的直接因素外，也会考虑这个企业所在的行业，比如行业前景，是不是朝阳行业等。

对于大多数人而言，薪酬和兴趣爱好固然重要，但是还是要考虑实际情况，比如岗位的升职空间，工作氛围，办公地点等等因素，还要结合当事人的实际情况作出调整，往往综合考量之后，我们选择的都不是A或者B，往往是权衡利弊之后的C。

当一个人最基本的生理需求、安全需求达不到时，根本就没有心思去追求更高层的自我实现。

所以，对于大多数人，在基本生存条件都得不到有效保障的情况下，

先应该认清楚自己目前的位置，做事和找工作都应该更加务实先找到一份可以养活自己的工作，解决现实的问题。

如果你已经完成了原始基本的积累，在解决了生存问题以后，是可以适当追求一些高层次的需求，比如归属感，认同感，以及别人的尊重，来进行自我价值的实现。

找工作除了薪资以外，还应看重什么，俗话说得好，跟对人才能做对事，选择平台很重要，下面我们一起来看一下。

1、晋升空间大，不会因为公司发展而限制住你的个人发展。

2、工作体验好，因为管理制度的完善，员工之间少了很多勾心斗角，全凭业务能力说话。

3、好公司自带光环，就算你以后离职了，你在这家公司工作的经历也能为你的个人履历加不少分。

4、地理位置。有很多小伙伴，在网上看到一些地方的薪资待遇高，就迫不及待地报名去应聘，却没有考虑到自己的实际情况，特别是地理位置这一点。

5、通勤时间。如果是在一、二线城市上班，一个小时以内的通勤时间还是比较合理的。

6、能否学到新知识找工作时除了要看薪水，能否学到新知识也是很重要的。进入一家公司后，不能只被公司利用自己已有的知识和技能，却长期不进行成长，否则当自己的知识和技能被利用殆尽，自己也会成为那个没用的人。因此一定要关注直系领导能不能帮助提升自己的能力水平，愿不愿意给自己成长的机会。

除了以上几个方面，我们还要了解工资的详细构成，员工的福利待遇等等，综合考量才能找到一份满意且能长久干下去的好工作。希望对您有帮助。

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