在没做工伤鉴定之前我可以在回原来公司上班吗?这段其间厂里应该给我什么补偿吗?如果不上班我可以辞职吗...
来自：潮流生活 更新日期：早些时候
在没有做工伤鉴定之前，我可以提前和用人单位解除劳动关系吗？~
怎么说，你总要解决这边的工伤再考虑其他的事情的咯。工伤鉴定之前你跟其他公司发生劳动关系，会影响到你这边工伤事情的解决，当然如果你公司不介意你随便这样处理的话，另论。
不建议现在随便换单位
1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构...先申请工伤认定，待伤情稳定再做伤残鉴定，如构成伤残等级，可以依法享受社保...
工伤也有医疗期，法定停工医疗期间，原工资待遇是不变的，你还可以按月领取工资。但停工医疗期一过，等等鉴定时间不是保护期限，应当上班工作。
如果你明确告知单位，不回来上班了，单位可以与你办理解除劳动合同手续，同时约定，劳动鉴定后，一次性支付你工伤待遇。最好还是与单位协商好。
如果你们协商解除劳动合同，单位除按规定支付你工伤待遇外，还要按级别支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
在没做工伤鉴定之前我可以在回原来公司上班吗?这段其间厂里应该给我什么补偿吗?如果不上班我可以辞职吗...视频
相关评论：13174133033：在没做工伤鉴定之前我可以在回原来公司上班吗?这段其间厂里应该给我...
谭空朗可以上班。不上班，也可以请病假，也可以辞职。因工伤辞职，因公司其他违法原因辞职，都是有补偿的。当然尽量尽快去申请工伤认定和劳动能力鉴定，积极去处理仲裁等事情。
13174133033：发生工伤,在未鉴定之前可不可以另外找点能力范围内的事情先做?
谭空朗这种情况，我认为是不行的，如果是能力范围，你可要求用工单位轻工种安排，毕竟工伤是全额支付工资的，既然你能工作了，按劳动法是该回岗上班的，工伤鉴定是指治疗期结束才鉴定，不等于治疗期间不能工作，所以你是不能找点能力范围事情做的。
13174133033：骨折休息半年,没有做工伤鉴定,公司要求回去上班,我不想回去上班?_百度...
谭空朗这事需要看你的受伤是否是在工作期间，如果是，已经属于工伤，你有权利去进行工伤鉴定，这里面还会涉及到一些费用的补偿，因为符合工伤条例即可。但是如果你自己放弃鉴定和工伤赔付，就和企业协商处理吧，企业的要求如果是你工伤期间，不合理
13174133033：工伤鉴定后在结果出来之前可以回老家吗?
谭空朗可以啊，不过如果纠纷还没解决，不建议来回折腾，或者有人可以代办也行。
13174133033：我以认定工伤,没有鉴定,想上班以后赔偿有影响没有?
谭空朗员工已经认定为工伤，那么员工即可享受工伤待遇，因为劳动能力鉴定是需要满足一定医疗期的条件的，所以在没有鉴定之前，停工留薪期就会到期，员工就需要到单位继续上班。在满足鉴定条件之后，进行鉴定。而工伤赔偿是根据鉴定结果进行计算的。员工在鉴定之前继续上班是不影响最终的赔偿金额的。依据《社会保险法》...
13174133033：我工伤鉴定还没有做可以去厂里上班吗
谭空朗可以上班。工伤鉴定没下来，如果医疗期结束应该到公司上班。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，员工可以要求休假的。工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职，并不影响员工领取相应工伤待遇。法律分析可以做劳动能力鉴定，一边做一边...
13174133033：我3月份受的工伤,当时没有去做工伤鉴定现在还可以去吗?但我的受伤处...
谭空朗可以，片子可以去医院补。法律依据：《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。”只要在...
13174133033：我在厂里受了工伤,但是工伤鉴定还没有做,现在想去别的厂里上班会怎么...
谭空朗可能会影响工伤的申请及赔偿。现在如果想去其他厂子上班，如果是同一个公司下属两个厂子，不涉及劳动关系解除和保险转移的情况，那么随时都可以去，但如果不属于同一公司，属于两个独立法人，那么就牵扯到解除劳动合同和保险转移的问题，建议最好协商完赔偿问题后再离开。法律分析在职工发生工伤事故以后，单位...
13174133033：伤残鉴定还没有做,我现在想离职到另外公司上班,对我的赔偿有影响吗
谭空朗不影响工伤赔偿，如果原单位不配合，你可以自己联系劳动部门。如果我的答案对你有帮助，请采纳。
13174133033：我在外地发生的工伤可以回老家做工伤鉴定吗
谭空朗您好亲，不可以，需要在工伤所在地或者用人单位所在地的劳动保障部门申请伤残鉴定。工伤需要进行伤残鉴定的，由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及有关材料。
最好不要
停工留薪期满，应当复工。
工伤职工什么时间复工，与是否进行劳动能力鉴定，鉴定结论是否出来无关。停工留薪期满，必须复工。
工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
怎么说，你总要解决这边的工伤再考虑其他的事情的咯。工伤鉴定之前你跟其他公司发生劳动关系，会影响到你这边工伤事情的解决，当然如果你公司不介意你随便这样处理的话，另论。
不建议现在随便换单位
1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构...先申请工伤认定，待伤情稳定再做伤残鉴定，如构成伤残等级，可以依法享受社保...
工伤也有医疗期，法定停工医疗期间，原工资待遇是不变的，你还可以按月领取工资。但停工医疗期一过，等等鉴定时间不是保护期限，应当上班工作。
如果你明确告知单位，不回来上班了，单位可以与你办理解除劳动合同手续，同时约定，劳动鉴定后，一次性支付你工伤待遇。最好还是与单位协商好。
如果你们协商解除劳动合同，单位除按规定支付你工伤待遇外，还要按级别支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
在没做工伤鉴定之前我可以在回原来公司上班吗?这段其间厂里应该给我什么补偿吗?如果不上班我可以辞职吗...视频
相关评论：
谭空朗可以上班。不上班，也可以请病假，也可以辞职。因工伤辞职，因公司其他违法原因辞职，都是有补偿的。当然尽量尽快去申请工伤认定和劳动能力鉴定，积极去处理仲裁等事情。
谭空朗这种情况，我认为是不行的，如果是能力范围，你可要求用工单位轻工种安排，毕竟工伤是全额支付工资的，既然你能工作了，按劳动法是该回岗上班的，工伤鉴定是指治疗期结束才鉴定，不等于治疗期间不能工作，所以你是不能找点能力范围事情做的。
谭空朗这事需要看你的受伤是否是在工作期间，如果是，已经属于工伤，你有权利去进行工伤鉴定，这里面还会涉及到一些费用的补偿，因为符合工伤条例即可。但是如果你自己放弃鉴定和工伤赔付，就和企业协商处理吧，企业的要求如果是你工伤期间，不合理
谭空朗可以啊，不过如果纠纷还没解决，不建议来回折腾，或者有人可以代办也行。
谭空朗员工已经认定为工伤，那么员工即可享受工伤待遇，因为劳动能力鉴定是需要满足一定医疗期的条件的，所以在没有鉴定之前，停工留薪期就会到期，员工就需要到单位继续上班。在满足鉴定条件之后，进行鉴定。而工伤赔偿是根据鉴定结果进行计算的。员工在鉴定之前继续上班是不影响最终的赔偿金额的。依据《社会保险法》...
谭空朗可以上班。工伤鉴定没下来，如果医疗期结束应该到公司上班。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，员工可以要求休假的。工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职，并不影响员工领取相应工伤待遇。法律分析可以做劳动能力鉴定，一边做一边...
谭空朗可以，片子可以去医院补。法律依据：《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。”只要在...
谭空朗可能会影响工伤的申请及赔偿。现在如果想去其他厂子上班，如果是同一个公司下属两个厂子，不涉及劳动关系解除和保险转移的情况，那么随时都可以去，但如果不属于同一公司，属于两个独立法人，那么就牵扯到解除劳动合同和保险转移的问题，建议最好协商完赔偿问题后再离开。法律分析在职工发生工伤事故以后，单位...
谭空朗不影响工伤赔偿，如果原单位不配合，你可以自己联系劳动部门。如果我的答案对你有帮助，请采纳。
谭空朗您好亲，不可以，需要在工伤所在地或者用人单位所在地的劳动保障部门申请伤残鉴定。工伤需要进行伤残鉴定的，由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及有关材料。
