发生工伤,在未鉴定之前可不可以另外找点能力范围内的事情先做？
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工作之中，自己只做自己能力范围之内的事，可不可以？~
不能再去工作，你工作了，证明你身体基本康复了，坚定之前是修养期，不能劳动。如果你去工作了，对你的赔付不利。应该不挣的钱不去挣。
被单位知道的话你完蛋了！哈哈哈
最好在鉴定之后再找合适的工作干。
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相关评论：18761555276：工伤未鉴定可否解除劳动关系
蔡志都工伤未鉴定不能解除劳动关系。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，没有依法申请工伤鉴定，单位在职工工伤鉴定期间不可以根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动关系，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...
18761555276：工伤未鉴定期间工资怎么发
蔡志都由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
18761555276：工伤未鉴定之前上班工资怎么算
蔡志都《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
18761555276：在我国工伤鉴定会失败么
蔡志都法律主观：申请工伤鉴定时会有失败的情况。如果未被认定为工伤，而有关单位或者个人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；如果未鉴定出伤残等级，对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定...
18761555276：发生工伤骨折申请劳动能力鉴定等级结果没有出来,单位为何不除员
蔡志都未鉴定。根据查询唐天平官网显示，在《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十二条的规定，工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同，因此发生工伤骨折申请劳动能力鉴定等级结果没有出来，单位不除员。
18761555276：工伤未鉴定辞职了以后再鉴定能要求赔偿吗
蔡志都法律分析：员工应该先申请赔偿，同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的，所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后，员工辞职，并不影响工伤待遇的享受。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，...
18761555276：工伤还未鉴定可以辞职吗?
蔡志都依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代...
18761555276：未鉴定上职业病!之前所花医疗费用由公司报销吗?
蔡志都如果未鉴定为职业病的情形，不属于工伤，用人单位不需要为劳动者之前所花医疗费用承担责任，由劳动者自行承担。相关规定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...
18761555276：工伤认定劳动能力未鉴定就可以直接说明伤残构不上等级而不予认定工伤...
蔡志都工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据工伤保险条例第二十一条，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定；如果没有残疾，就没必要进行劳动能力鉴定了。
18761555276：2014年12月8号出的工伤2015年鉴定按照新标准还是旧标准做工伤鉴定
蔡志都如果是2014年12月8号出的工伤，鉴定时间为2015年，期间工伤鉴定的标准发生变化，发生在这个时间之前的，遵循从旧加从轻原则。其中，未鉴定或者正在鉴定的案件鉴定时仍适用旧的标准执行。按案发时标准执行。
其实最好也做点力所能及的事情，那样会更好，。
就是如果你有能力帮别人做这件事 这是好人
没有能力做到这件事 你就只能袖手旁观 这就像个坏人撒
不能再去工作，你工作了，证明你身体基本康复了，坚定之前是修养期，不能劳动。如果你去工作了，对你的赔付不利。应该不挣的钱不去挣。
被单位知道的话你完蛋了！哈哈哈
最好在鉴定之后再找合适的工作干。
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蔡志都工伤未鉴定不能解除劳动关系。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，没有依法申请工伤鉴定，单位在职工工伤鉴定期间不可以根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动关系，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...
蔡志都由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
蔡志都《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
蔡志都法律主观：申请工伤鉴定时会有失败的情况。如果未被认定为工伤，而有关单位或者个人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；如果未鉴定出伤残等级，对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定...
蔡志都未鉴定。根据查询唐天平官网显示，在《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十二条的规定，工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同，因此发生工伤骨折申请劳动能力鉴定等级结果没有出来，单位不除员。
蔡志都法律分析：员工应该先申请赔偿，同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的，所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后，员工辞职，并不影响工伤待遇的享受。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，...
蔡志都依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代...
蔡志都如果未鉴定为职业病的情形，不属于工伤，用人单位不需要为劳动者之前所花医疗费用承担责任，由劳动者自行承担。相关规定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...
蔡志都工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据工伤保险条例第二十一条，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定；如果没有残疾，就没必要进行劳动能力鉴定了。
蔡志都如果是2014年12月8号出的工伤，鉴定时间为2015年，期间工伤鉴定的标准发生变化，发生在这个时间之前的，遵循从旧加从轻原则。其中，未鉴定或者正在鉴定的案件鉴定时仍适用旧的标准执行。按案发时标准执行。
