我在一间私人公司工作了6年几现在公司不要人了。工资怎么赔给我呢？
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我在一个公司做工作耗费体力和脑力，公司只是给我工资以作为补偿吗？~
首先要区分是否合法解除劳动合同:,如属于合法范围内解除合同应该给与6个月工资经济补偿,标准为向前12个月平均工资;如果违法解除合同那就要给付你双倍经济补偿12个月工资,标准相同
看你所在的用人单位正规不正规了，很多企业现状辞退人都不给补偿，能发全工资就不错了，也没有部门管。
我在一间私人公司工作了6年几现在公司不要人了。工资怎么赔给我呢？视频
相关评论：13023265867：我在一间私人公司工作了6年几现在公司不要人了。工资怎么赔给我呢?
缪包朋补偿六个月。满一年补偿一个月的工资，不满一年的，不满半年的按半月，超过半年不满一年的按一年计算。
13023265867：那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
缪包朋应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友，就已经在他们公司...
13023265867：在一家公司工作七年,没什么发展前途,还要待下去吗
缪包朋我从没毕业就已经在现在这个单位实习，后来签了合同后也只是个临时工，但即便如此，我依旧在这个公司已经干了六年了，其实是没有什么发展的，因为这是个大企业，是否能爬到更高的位置上身份是最主要的，然后是排资论辈，至于业务能力，我只是个临时工，我不知道往上爬业务水平这一方面能占多少比重。条件...
13023265867：在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去
缪包朋不应该继续待下去。首先在一家公司工作了7年，相对来说已经因为有比较丰富的工作经验。如果自己的工作能力比较出众的情况下，一般在这7年的时间内就可以得到有效的提升。所以我个人觉得在7年的时间内，并没有让自己拥有发展前途的情况下。就应该让自己做出辞职的选择，因为在这种工作环境中进行工作，只会...
13023265867：在一家公司工作七年,没什么发展前途,还要待下去吗
缪包朋再比如我的培训老师彭老师，星期一到星期五在培训机构上班；星期六、星期天有自己的私人培训班；同时拥有好几家网店；每周星期三晚上还会去健身房兼职两个小时的“动感单车”项目。再比如我现在主管喜欢玩YOYO球，最近去参加了YOYO球比赛，虽然没有拿到名次，但是认识了一大帮朋友，结果谈成了好几笔业务...
13023265867：你好!我在一个私人企业干了7年,没有买过社保,工作时间十二小时以上...
缪包朋你这个各个公司规定都不同，你向你的直属上司提出辞职，再按照公司流程走，理由就说有更好的发展了
13023265867：在一家公司呆了很久都没升职算不算没出息?
缪包朋其实想要晋升并不难，也不需要花太长的时间，如果基层员工，在一家公司呆了很久还没升职，多数是态度或者为人的问题。01态度 基层员工想要升职为管理层，只需要你比别人付出更多的时间用于工作，业务能力一定会比别人提升更快，这时候领导一定会考虑提拔你。然而，很多人工作并不上心，成长缓慢，领导你一定...
13023265867：那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
缪包朋相信很多人都听过梁宁老师讲过一个例子:2010年,一对双胞胎,一个选择去了腾讯,一个去了报社,7年后,腾讯的那位年薪百万,报社的那位面临倒闭失业。 其实不要说行业,哪怕同一个行业,不同公司;同一个公司, 不同的岗位,即便同等起点的人,几年下来境遇也大不相同。 如果你已经工作了几年,看看身边的同学朋友,相信...
13023265867：我在公司工作了6年,如果合同到期不续签请问能拿多长时间的失业保险金...
缪包朋劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金的数额每工作一年，支付一个月，不满六个月的，计算半个月，超过六个月不满一年的，计算一个月。如果你是想咨询失业保险金的问题，建议拨打12333咨询。领取有一定的条件。纵横法律网 杨晓华律师 ...
13023265867：为什么一份工作做了十几年,我一点都不觉得厌烦?
缪包朋达到了一定的地位。一个人能在一家公司工作十年，除了工资和职业瓶颈两个原因外。在公司达到一定地位也是一个重要因素。有些人努力工作了几年后终于到了管理层。如果选择离职，将很难再找到相关工作。即使找到，待遇在这方面也很难仲裁。因此，很多人上了管理层后也不会选择轻易离职。因为毕竟有一定的...
就看合同里你的工作职责了，你履行职责公司给付报酬，你做的超过合同范围了可以要求加班费用
7个月的公司 一般来说都是 N+1 的 N=工龄 如果是你违纪把你开了 那就不会赔钱的
补偿六个月。满一年补偿一个月的工资，不满一年的，不满半年的按半月，超过半年不满一年的按一年计算。首先要区分是否合法解除劳动合同:,如属于合法范围内解除合同应该给与6个月工资经济补偿,标准为向前12个月平均工资;如果违法解除合同那就要给付你双倍经济补偿12个月工资,标准相同
看你所在的用人单位正规不正规了，很多企业现状辞退人都不给补偿，能发全工资就不错了，也没有部门管。
是按照平均工资计算吗？如果搞大了老板不赔那怎么办
最后三个月的平均工资。协商不成可以到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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相关评论：
缪包朋补偿六个月。满一年补偿一个月的工资，不满一年的，不满半年的按半月，超过半年不满一年的按一年计算。
缪包朋应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友，就已经在他们公司...
缪包朋我从没毕业就已经在现在这个单位实习，后来签了合同后也只是个临时工，但即便如此，我依旧在这个公司已经干了六年了，其实是没有什么发展的，因为这是个大企业，是否能爬到更高的位置上身份是最主要的，然后是排资论辈，至于业务能力，我只是个临时工，我不知道往上爬业务水平这一方面能占多少比重。条件...
缪包朋不应该继续待下去。首先在一家公司工作了7年，相对来说已经因为有比较丰富的工作经验。如果自己的工作能力比较出众的情况下，一般在这7年的时间内就可以得到有效的提升。所以我个人觉得在7年的时间内，并没有让自己拥有发展前途的情况下。就应该让自己做出辞职的选择，因为在这种工作环境中进行工作，只会...
缪包朋再比如我的培训老师彭老师，星期一到星期五在培训机构上班；星期六、星期天有自己的私人培训班；同时拥有好几家网店；每周星期三晚上还会去健身房兼职两个小时的“动感单车”项目。再比如我现在主管喜欢玩YOYO球，最近去参加了YOYO球比赛，虽然没有拿到名次，但是认识了一大帮朋友，结果谈成了好几笔业务...
缪包朋你这个各个公司规定都不同，你向你的直属上司提出辞职，再按照公司流程走，理由就说有更好的发展了
缪包朋其实想要晋升并不难，也不需要花太长的时间，如果基层员工，在一家公司呆了很久还没升职，多数是态度或者为人的问题。01态度 基层员工想要升职为管理层，只需要你比别人付出更多的时间用于工作，业务能力一定会比别人提升更快，这时候领导一定会考虑提拔你。然而，很多人工作并不上心，成长缓慢，领导你一定...
缪包朋相信很多人都听过梁宁老师讲过一个例子:2010年,一对双胞胎,一个选择去了腾讯,一个去了报社,7年后,腾讯的那位年薪百万,报社的那位面临倒闭失业。 其实不要说行业,哪怕同一个行业,不同公司;同一个公司, 不同的岗位,即便同等起点的人,几年下来境遇也大不相同。 如果你已经工作了几年,看看身边的同学朋友,相信...
缪包朋劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金的数额每工作一年，支付一个月，不满六个月的，计算半个月，超过六个月不满一年的，计算一个月。如果你是想咨询失业保险金的问题，建议拨打12333咨询。领取有一定的条件。纵横法律网 杨晓华律师 ...
缪包朋达到了一定的地位。一个人能在一家公司工作十年，除了工资和职业瓶颈两个原因外。在公司达到一定地位也是一个重要因素。有些人努力工作了几年后终于到了管理层。如果选择离职，将很难再找到相关工作。即使找到，待遇在这方面也很难仲裁。因此，很多人上了管理层后也不会选择轻易离职。因为毕竟有一定的...
