如果找好下家但辞职必须提前一个月吗
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离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。关于离职必须提前一个月的问题,下面由小编为您详细解答。
一、离职必须提前一个月吗
1、离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十一条,
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条,
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二、合同期间离职可以要违约金吗
首先是劳动者需要支付违约金的情形,即在用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动辞职,是要按照劳动合同的约定支付违约金的。
其次,劳动者不支付违约金的情形,即用人单位存在违法用工,劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者咨询专业律师。
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相关评论：17284503933：如果找好下家但辞职必须提前一个月吗
昌映该一、离职必须提前一个月吗 1、离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条, 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用...
17284503933：已找到下家,跟公司提出辞职,老板不批准,试问,提出辞职还有先不走,几...
昌映该在找到下家时，应主动告知对方，你实际能到岗的时间，取得其同意后，再向原公司提出辞职，一般提前一个月左右，特殊岗位除外。不过，提醒一点：一旦已提出辞职，不管原单位如何挽留你，建议你义无反顾的离开，否则，你会后悔莫及，同时错过你不该错过的机会！原单位的老板接受到你的辞职申请后，之所以挽留...
17284503933：找好下家后,什么时机提出辞职
昌映该正式员工辞职就需要提前一个月时间提出来的，所以你要掐准时间通知单位就可以了，一般来说新单位约定的时间就是一个月后办理入职的，这个也是目前的通用的。
17284503933：我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
昌映该这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。你现在的情况，可以和人事...
17284503933：辞职要提前1个月,但是新工作要求马上到岗怎么办?
昌映该你在找下家是就是说清楚要1个月的时间才能就职 大的公司都能理解 实在不行的，到时再想办法，主要把你现在的主管和部门头头搞定就行了
17284503933：我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
昌映该首先，先与新单位好了入职的最后期限，然后你到原单位先好好与领导及人事部门人沟通就说你要离开请他们把该结的账结给你，如果他们仍用所谓的“提前一个月辞职”来抓住你不放，那你就跟用劳动法的维护你的权益：是的，劳动法合同法是规定过提前一个月辞职，可那都是指常规常态下的劳动关系。可是...
17284503933：跳槽离职前有哪些需要注意的细节?
昌映该1、关于培训。需要注意是否与用人单位签订过专项技能培训协议。如果签订过，那么需要看一下离职时是否在双方约定的服务期限内。如果在服务期限内，那么需要支付用人单位尚未履行的服务器内所分摊的违约金。2、关于竞业限制。需要注意是否与用人单位签订过竞业限制协议。很多人可能像王二代一样写成敬业限制，那...
17284503933：为什么说辞职之前一定要找好下家再辞职
昌映该这样可以避免空档期。如果先辞职再找工作，那么在找到下一份工作之前你是没有任何收入的。而且如果你还在职，就算没有找到新的工作也还有一个退路；在面试的时候也可以给表明自己的立场，双向选择。可以说是为了自己更好的发展或者寻求志同道合的公司发展，而就算这个面试的公司看不上我，我现在也还是有...
17284503933：在辞职之前,你会先找好下家吗?
昌映该所以无论我在从事任何工作的过程中，如果决定辞职之后就会提前找好自己下一家工作的岗位。甚至在辞职之前找不到下家工作的时候，我会选择延迟自己辞职的时间。之所以这样做，还有一个比较重要的原因。就是目前自己生活的压力比较大，所以需要自己不断的工作才能够获得比较好的经济条件。并且通过这种方式能够...
17284503933：我找到了下家,老板却不让我辞职,我该怎么办?
昌映该如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定，解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。辞职的最关键问题就出来了，员工履行的是通知义务，所以员工必须有证据证明已经就辞职问题向单位发出过通知，...
一、离职必须提前一个月吗
1、离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十一条,
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条,
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二、合同期间离职可以要违约金吗
首先是劳动者需要支付违约金的情形,即在用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动辞职,是要按照劳动合同的约定支付违约金的。
其次,劳动者不支付违约金的情形,即用人单位存在违法用工,劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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相关评论：
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昌映该正式员工辞职就需要提前一个月时间提出来的，所以你要掐准时间通知单位就可以了，一般来说新单位约定的时间就是一个月后办理入职的，这个也是目前的通用的。
昌映该这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。你现在的情况，可以和人事...
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昌映该首先，先与新单位好了入职的最后期限，然后你到原单位先好好与领导及人事部门人沟通就说你要离开请他们把该结的账结给你，如果他们仍用所谓的“提前一个月辞职”来抓住你不放，那你就跟用劳动法的维护你的权益：是的，劳动法合同法是规定过提前一个月辞职，可那都是指常规常态下的劳动关系。可是...
昌映该1、关于培训。需要注意是否与用人单位签订过专项技能培训协议。如果签订过，那么需要看一下离职时是否在双方约定的服务期限内。如果在服务期限内，那么需要支付用人单位尚未履行的服务器内所分摊的违约金。2、关于竞业限制。需要注意是否与用人单位签订过竞业限制协议。很多人可能像王二代一样写成敬业限制，那...
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