为什么说辞职之前一定要找好下家再辞职
嘿嘿，先去喝口水，消消气。：D
许多公司都有这样的规定，一是为了交接工作，二是为了让自己的公司招到人了再走。这样是为了保证公司利益。我也遇到过。但是若是你找好了工作，想要立马走人的话，工作交接好了也是可以强制辞职，最多一个星期可以搞定。另外，若是你还没找好下家，这样也挺好的，一方面混工资，一方面找自己的工作。避免了先辞职再找工作时的心急与焦虑。^-^
对于是先辞职后找工作，还是先找工作后辞职，通过自身及身边同学经历，建议先找工作，后辞职。公司方面已经知道你要辞职了，你请假去面试，自然不会阻拦，而且自己也不会在已交辞职申请之后的那一个月无所事事，同时，自信度也很高（别人问辞职了没，你可以说，正办离职手续，随时可以到岗，若觉得新面试的单位不好，也可以委婉表示自己正在考虑离职，多好啊，随你说啦），关键是可以赚没啥业绩还能拿一个月的工资的快感哪，有木有。
首先得看你目前工作的学习空间及收入来源大不大，不找好下家的话你离职的代价就是你可以有1，2个月没有新工作，你的收入会断，这对很多本科生的处境会很尴尬，因为找工作也要开销，另一个就是如果2，3个月不找到工作，而有频繁的换吧，那你生命中很长的部分将在事业和求职中度过，所以你得考虑2个方面，你目前的工作是否能学到东西，如果再做2，3个月意义不大的话，可以考虑先辞，另外你辞工以后去跑人才，1个月下来车钱和饭钱，去公司复试，要你等1，2个星期等通知，这种经济和时间上的空白你是否能承受，我试过离职后找了份工作，等了2个星期去复试，后来又不喜欢，结果整整半年我都在等通知，或者有时候同时2家通知面试，很多尴尬的事情叠在一起，其实所有公司差距都不大，以你的能力为基准，工资高的福利差，个人建议有能力的话最好先找好下家，实在为难把这公司的学习资料和一些该学的学好，再存点钱，就算找到了新工作压工资的话，加上你搬家买日用品的钱，2，3个月的生活费还是要准备好的
这样可以避免空档期。如果先辞职再找工作，那么在找到下一份工作之前你是没有任何收入的。而且如果你还在职，就算没有找到新的工作也还有一个退路；在面试的时候也可以给表明自己的立场，双向选择。可以说是为了自己更好的发展或者寻求志同道合的公司发展，而就算这个面试的公司看不上我，我现在也还是有工作的，这样更利于你向新的公司提条件；不然新的公司会觉得你现在没有工作肯定也是急着找下家的，那么给你的条件可能也不是最好的。
根据我个人的经验情况而言，离职一定要找到下家为好。因为有一次我和老板闹矛盾一时冲动之下就离职了，结果一直找了三四个月才找到工作。在这三四个月里。自己花孩子花，基本上存的那点家底都花的我心疼。所以我个人觉得一个人要想离职的话，最好是要有一个长期的打算。最好是能够提前的找到下家再离职不迟。这样的话，你不会由于突发情况而措手不及。离职并不可怕，没有计划的离职，财是非常可怕的 ，其实最好是不要盲目的去离职。好好的干一份工作就是了。我非常不喜欢那种今天上班不努力明天努力找工作的人。
这样不至于中间没有班上，没有班上就没有经济来源
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