中国移动职工怎样分类
1、编制人员。
2、合同正式工。
3、合同非正式工。
4、下属企业员工。
5、租赁员工：与劳务公司签约，在移动工作，移动出工资，属劳务关系和移动无关员工。
扩展资料：在中国移动上班的注意事项：
1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料。一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历，近期体检报告等。
2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间和入职联系人，也就是说什么时间找什么人。入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯。也可以带个u盘，里面有个人资料的电子版。
3、入职过程。到了办公楼，找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。
参考资料：百度百科-中国移动通信集团有限公司
由于中国移动用户每个号码对应着相应的省份，归属于每个省份的移动公司所管辖与提供服务。因此您可以直接致电你所在地区10086人工客服来询问; 的问题的详细情况及相关问题的解答
中国移动职工分为正式工，合同工，劳务工。
邮电分家时就到移动的一类，工资待遇最好，现在已经没有新进的正式工。
合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的，一般最少签三年合同的，待遇比正式工差点，不过还是算移动编制的劳务工就是各地招聘市场，所谓的移动招聘，其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人，不算是移动的员工，工资待遇三类中最差。
除了单位的正式职工会妥善安置，整合分流，或者按要求提前退休。事业单位使用的合同工、临时工、劳务派遣工，其前途则会根据单位实际使用需要情况来决定。
机构改革要求精简机构，这个任务主要由事业单位承担；精简编制，方法就是撤销自收自支、自定自筹类编制；精简人员，主要是从机关事业单位中超过1000万的编外临时人员入手，这其中就包括劳务派遣工。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
事业单位的编外临时人员，实行的是合同制管理，依照的是《劳动合同法》，不管是财政统一供养的，还是单位自主招聘的，其结果都是一样的。
按照《劳动合同法》规定，事业单位改革，机构撤销、整合等，都是合同主体发生变化，符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的要素和变更事项。
扩展资料：
中国移动职工入职门槛：早年公司招聘要求必须院校为985、211或者邮电类学校，从实际招聘来看本科和研究生各有一定比例，其中以邮电类院校为底线（如南邮），大部分为省内二等院校，少数为南大、东大及其他省外985高校；
近几年招聘看表面学历似乎提升明显，基本以研究生学历为主，但是从第一学历看，三四类院校甚至是民办院校占比很高。
专业需求：以按需（公司需求）分配为主，不管你学的是技术类（通信、计算机、软件等）、市场类、财务类还是其他专业，基本是按照公司编制缺口进行分配。
从目前来看主要是分配到市场营销条线，少部分人会到技术条线（网络建设及优化），极少部分人会到其他综合条线（财务、人资、法务等）。
参考资料：百度百科-中国移动
自从2000年之后，几大运营商几乎就没招过正式工。每年招正式工的渠道只有两个。
一个是通过省公司校园招聘应届大学生（会分别跟省公司与分公司盖章）；
另一种是通过移动/电信领导的子女靠关系进去（现在这种风气有所遏止了）或者是退伍军人啥的。
其他各种渠道招的，统统都是非正式工。
注明：这两年移动开始也有“人才引进计划”，会有一些社招，但是人数很少。招进去的是正式工。
今年（大概5月6月时候）浙江移动有一次算是大规模的社招，也是因为TD业务，所以都是从中兴华为招的TD牛人。
所以要进移动/电信成为正式编制的正式工，最好的机会就是毕业通过省公司校园招聘进去！
而里头有很多劳务工，有些也是大学一毕业就进去的，但却是通过其他渠道（非省公司的校园招聘）因此也变成了劳务工。
补充： 浙江移动开始有劳务工转为正式工的制度，但是几率很低的。但是也算是给非正式工看到了一条路。具体的情况不是很了解。
移动分为20岗，在移动1岗最低；（王建宙几岗？想想吧:89) ）
薪水是按岗定薪，薪水都是分为岗位工资+绩效工资。
正式工转正后，根据学历定几岗工资的，这个各个省不完全一样。
ABC三类。
AB是移动编制内员工，A类资格等最老，级别最高。
C类是劳务派遣，工资等都是最低的。
每一类员工都有不同的等级
分三类：正式工，合同工，劳务工
邮电分家时就到移动的一类，工资待遇最好，现在已经没有新进的正式工。
合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的，一般最少签三年合同的，待遇比正式工差点，不过还是算移动编制的
劳务工就是各地招聘市场，所谓的移动招聘，其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人，不算是移动的员工，工资待遇三类中最差。
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裴堂马营业员，值班经理，厅经理，区域经理，分公司老公，区公司老总...当然还有很多的部门，什么市场部阿，综合部的一大堆。一般的员工工资各个地方的都不同~~都有1500~2000当然这个薪酬不是正式员工的，是C类员工的
