中国移动正式职工的合同

中国移动合同工怎么转正式员工~

比如校园招聘进去，都是和外包公司签合同，然后这个公司把你派到移动去工作（外包公司肯定是和移动有合作的）。
这种形式，就不属于正式员工。
要转正的话，要看你的学历，本科，至少要一年才能转正。还要看你的表现。
表现太差，过了一年说不定就被踢出去了。
当然一般都不会。
正式员工当然和外包员工的待遇不一样了。基本工资肯定是要加的。其他的福利也会加上。
像我现在做的这个公司，就是外包的。去年连年终奖都没有。郁闷啊~

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根据您的描述，您通过正规网站报名，并经过了完整的社招面试-笔试-体检流程，通知您的邮箱地址后缀也是移动员工的正规邮箱后缀。您被录取的这件事是真实的、正式的。
您所咨询的问题“是否是正式编制员工”，无法通过仅上述信息查明。建议您联系招聘时与您接触的人力部门的工作人员，就您所应聘的岗位的详细情况做深入了解。

本人移动员工，回答如下：
1、A类员工包括电信分家时的老员工和现在移动每年校园招聘的新员工，B类是聘用制员工，介于A类和C类中间，待遇也居中。现在成为正式工基本就靠校园招聘这一途径。
2、A、B类员工是和移动公司签的，C类和劳务公司签。你理解的高工资的是A类员工。
3、正式工（也就是A类员工）的收入也要看地区和岗位的，东部沿海的移动员工年薪要高一些，当然消费水平也高，不同岗位相差也大，刚进去的正式工在浙江这边一年5、6万是有的。
4、这个专业在市级以上公司还是有对口部门的，比如网络基建类、工程类等，县公司没有专门的此类部门。

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中国移动正式职工的合同视频