在单位工作了十五年,交了十五年的养老保险,现在不在单位工作了,到了六十岁后能拿钱吗?大约是多少

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农村养老保险一年交五千交十五年以后六十岁每个月能领多少钱~

缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
养老金按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

扩展资料:
申请条件
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
6、以上两项A+B之和为每月领取额;
参考资料来源:百度百科-养老保险

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题:1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、、女55周岁)2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替3:养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

缴足了15年,只是你具有了领取养老金的资格。如果有可能最好加到60岁退休前。这样你领取的养老金可能是15年的2-3倍。当然,如果生活困难的话,可以选择15年后再不用缴纳,等到60岁领取养老金。
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相关评论:
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    濮波震当然有义务继续缴纳的。员工只要在职,按照劳动合同法规定,单位就有义务为员工缴纳社会保险的,而且缴费年限超越15年,退休后领取的退休工资就会越高,因此缴纳满15年后还应继续缴纳社保的。

  • 18848989005我在公司工作15年,但是到现在只为我买了10年的社保,现在劳动合同已经维...
    濮波震在公司工作15年,但是到现在只为我买了10年的社保,现在劳动合同已经维失可以要求公司补交或赔偿。法律分析用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳,劳动者也可以向调解组织申请调解,不愿调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...

  • 18848989005在单位连续工作了十五年交了七年社保金,失业金,工伤金后单位工作不忙...
    濮波震按《劳动合同法》第十四条第二款第一项规定,劳动者在同一用人单位连续工作十五年,提出订立无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同的,用人单位应当续签,不得终止合同。劳动者同意终止合同的,按《劳动合同法》第四十六条(五)项、第四十七条、第九十七条第三款、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国...

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    濮波震对于申请人原单位不存在的,可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工,因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的,在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的,可参照上述适用范围及申报办法处理。2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成...

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    濮波震在一个单位工作了十五年,单位不给签订劳动合同的情况下,我可以要求签订无固定期限劳动合同,要求补足工资差额,并要求单位缴纳这十五年的社会保险。如果我在单位工作了六个月,单位一直未与我签订劳动合同也没缴纳保险,我可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资,补交社保,并可以因未交社保为由单方解除...

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    濮波震你已经交纳了十五年以上的养老保险,想不干了,也不是不可以,但我认为不值,你现在还年轻,仅仅交了十五年养老保险,将来退休也就领区区几百元的养老金,确实起不了什么大作用,不如趁年轻,多干几年,多交几年养老保险,将来多领一点养老金,真正做到老有所依,老有所养。

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