员工社保缴满15年,单位是否有义务再帮其缴下去？
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员工社保缴满15年,单位是否有义务再帮其缴下去~
是的，必须要交下去啊。
在职员工必须要交社保的。交满十五年只是一个基础年限，交的越多最后退休拿的退休金越多。可以在老年更好的生活。
员工社保缴满15年。单位当然是有义务在帮助帮其缴下去。因为他仍然在单位工作的。这工作就有义务在缴社保的。并不是交满15年就不可以交的。如果在单位人员工作的话，可以要求继续缴纳其社保的。
交社保本来就是单位的责任和义务，和你已经交了多少年没有半点关系，除非单位一开始就有约定之类的，一般情况下要不要交社保是你本人得意愿。
只要单位一直聘用该员工，就该一直帮该员工缴纳社保至退休。
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相关评论：19590113310：社保交满15年企业能不再交社保吗
乔采满15年只是可以退休领取退休金的最低年限，原则上多缴多得，作为用人单位的企业不可以不缴。
19590113310：社保缴费满15年就可以不缴了吗?
乔采满一、社保缴费满15年就可以不缴了吗不可以；只要你还与单位存在劳动合同关系，那么单位就有责任有义务为你按月缴纳职工社保费用，直至退休。有工作单位的朋友参加的是职工社保，而职工社保是国家强制要求单位必须为在职职工参加的社保制度，由单位和个人共同承担社保费用。即便职工社保已经交满了15年，符合领取...
19590113310：员工社保缴满15年,单位是否有义务再帮其缴下去?
乔采满当然有义务继续缴纳的。员工只要在职，按照劳动合同法规定，单位就有义务为员工缴纳社会保险的，而且缴费年限超越15年，退休后领取的退休工资就会越高，因此缴纳满15年后还应继续缴纳社保的。
19590113310：社保交满15年了,还有必要继续交下去吗
乔采满如果是还没到退休年龄，有工作单位的人员，就算参保满15年了，工作单位也是必须给你继续参保的。如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后无法享受医疗保险，并且退休后每月领取的养老金很低。居民社保也是如此。一、养老金 领取养老金最低年限规定是15年，而...
19590113310：职工社保交满15年还要交吗?
乔采满企业在职职工：在企业单位上班的职工，就算职工交满15年的社保，只要你没有达到退休年龄的，职工还是要交社保的，因职工在企业工作时签了劳务合同，企业为在职职工交社保是法定义务。小编总结：社保是缴纳年限越长，基数越高，将来能领取到的养老金就越多，所以各位参保人就算已经交满15年企业社保的，只要...
19590113310：交满15年社保不想交了,可以吗?
乔采满交满15年社保不想交了，可以。社保买满15年是社保的最低缴费年限，交满15年后，在职员工没有达到退休的年龄，那么用人单位仍旧需要缴纳社保。如果交满15年，之后失业了或者是灵活就业，那么这两种情况是可以不继续交社保的。但缴费年限越长，退休后可领取的养老金也就越多，因此即使社保买满15年，继续...
19590113310：在职职工社保已经交满15年以上到退休年龄是单位办理退休手续么?_百度...
乔采满绝大多数企业在职职工交社保达到15年以上，这个时候由公司的人事部门去负责统一办理退休手续。由他们办理手续比较方便快捷，他们知道需要哪些材料，哪些手续。比员工去办理要快得多？但是也有部分企业人事部门偷懒耍滑，不想去办理，而是将相关表册直接交给员工，让员工去办理最后的退休手续。此时员工也没有...
19590113310：劳动法有规定单位必须给员工交够十五年社保吗?
乔采满劳动法规定的是企业必须是员工在该企业工作期间必须给交社保。工作多少年，就要交多少年。在该公司离职了，该企业就不再给该员工交了。交够15年是针对一个人要交满15年才能在到退休年龄时办理退休手续，并领取养老金。
19590113310：个人不愿再买社保已买满15年了,所在企业是否应该企业应缴的那部分支付...
乔采满这其中包括原国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系，原单位一直为其缴纳社会保险，劳动者不愿意转出;有些地区政策是新的单位缴纳社保(养老)前不得断交，如果断交，只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险，而劳动者不愿意补交之前的费用从而造成新的单位无法为员工缴纳社保等等原因...
19590113310：在工厂缴满15年社保是否还要继续缴纳,需根据什么因素来考虑呢?_百度知 ...
乔采满只需再次在厂里上班，即便缴够了15年，在没达到法律规定的法定退休年龄，这一个人社保必须再次缴的，假如缴够了15年之后，离开现今工厂，或者解除劳动合同书，那样是不是还得继续交，这时候就要根据自己的具体来确定。依照社保法的相关规定，依规为职工缴纳保险是用人单位义务和责任，换句话说，只需...
没有到达退休年龄企业单位都必须给员工交纳，才是合法的。
单位给员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，不因任何其他方式予以免除，包括双方协商一致在内的方式都不行。
一旦有逃缴社保的情况发生，单位会受到社保机构的处罚。
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是的，必须要交下去啊。
在职员工必须要交社保的。交满十五年只是一个基础年限，交的越多最后退休拿的退休金越多。可以在老年更好的生活。
员工社保缴满15年。单位当然是有义务在帮助帮其缴下去。因为他仍然在单位工作的。这工作就有义务在缴社保的。并不是交满15年就不可以交的。如果在单位人员工作的话，可以要求继续缴纳其社保的。
交社保本来就是单位的责任和义务，和你已经交了多少年没有半点关系，除非单位一开始就有约定之类的，一般情况下要不要交社保是你本人得意愿。
只要单位一直聘用该员工，就该一直帮该员工缴纳社保至退休。
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乔采满15年只是可以退休领取退休金的最低年限，原则上多缴多得，作为用人单位的企业不可以不缴。
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乔采满劳动法规定的是企业必须是员工在该企业工作期间必须给交社保。工作多少年，就要交多少年。在该公司离职了，该企业就不再给该员工交了。交够15年是针对一个人要交满15年才能在到退休年龄时办理退休手续，并领取养老金。
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