领导给调岗位了，我该去吗？
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在工作中，领导调岗是很正常的事情，因为一个人不可能在一个岗位上干一辈子，当领导觉得你有更适合的岗位，或者是其他的岗位，需要你去做的时候，领导就会调岗，做一名普通的员工，应该服从领导的安排，如果自己实在不想去，或者是确实有困难，可以跟领导说明情况，但领导如果还是坚持这样的安排，你就只能服从。
我们在一个单位工作，也并不是自己想做什么就做什么，如果那样的话，岂不是乱套了。一个单位有一个单位的规矩，之所以单位都是有领导，就是因为领导会统筹的安排整体的工作，根据每个人的特长，兴趣爱好根据岗位需要，发挥每个人最大的能量，能够给企业带来最大的效益。
所以不管领导作出怎么样的安排，我都会服从领导，愉快得接受新的工作岗位，而且要想方设法在新的岗位上做的更好，不辜负领导的期望。这也是一名员工应尽的职责。
所以我们应该做到领导让干什么就干什么，领导让干什么都愉快的服从领导，让干什么就努力去干好什么，这才是一个合格的员工应该做的事情。如果领导安排谁去哪个岗位工作，大家都抵触都不去的话，那么工作还怎么开展呢。
每个人都应该为大局着想，不要老是考虑自己的利益，整体的利益好了，我们大家才会有更好的利益。
领导给调岗位了，我该去吗？视频
相关评论：13864054621：领导突然给调岗位去还是不去好 领导给你调岗位不想同意怎么办_百度知 ...
郎政劳领导突然给调岗位去还是不去好 一般的情况下，领导如果要调动你，都会事先征求你的意见。当征求你的意见的时候，不管你对新岗位是特别想去还是特别不想去，都不要急切的表达出来，而要保持淡定的状态，一般可以先说：“这个问题有点突然，我以前还没有细细想过”，然后，领导会给你作一些分析。在分析...
13864054621：公司要调我去其他部门,我不愿意去,就要我自己辞职,怎么办?
郎政劳这个要看公司调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话，建议你过去；如果你确实不想去，也没有其他备选方案，建议你与公司协商解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职，否则难以拿到经济补偿金。
13864054621：领导突然要给我调换岗位,我该怎么做
郎政劳那要看是什么岗位了？假如是有前途的，没什么考虑的去呗。如果自己不喜欢的，那就不去。去与不去应该多有一个理由。这个道理你应该明白的。我建议以下：1.对自己有利的就答应他，对自己没有利的就开除也不去。2.跟领导好好谈谈，请他到外面吃吃饭，因为这是社会的最基本的常事，也是必不可少的...
13864054621：公司领导要调我的工作岗位,我该怎么办?
郎政劳如果很不幸，你要被调到差的岗位上，而你是真心不想去，这个时候，拿出你的劳动合同来看看，如果你的岗位上写的就是现在的岗位，那么领导想给调岗，就要和你协商，如果你坚持不同意，可以不去，单位强迫你去，是违反劳动合同法的，你可到劳动监察大队去投诉。但是这样的话，你等于和单位闹僵了，单位...
13864054621：公司调岗,不想去可以吗?
郎政劳如果你还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话，那就和领导申请留在原岗位，假如不行的话，自己将要被调去的岗位还不错，自己也可以去试一试，但要是那个岗位不好，自己就能和领导申请调去自己想要去的那个岗位，相信你和领导认真沟通之后，领导也不会太为难你，如果确实可行，他也会同意你的申请的...
13864054621：领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
郎政劳一、了解领导给我调岗的原因，同时也要自我反思，找出自己工作的不足之处，展现出自己的谦逊态度。二、表达对自己当前工作的热情和潜力，让领导重新考虑调岗的决定。（这可以让领导知道你不想离开现在的岗位）三、如果实在无法避免调岗，只能接受。毕竟不能因为小事而失去大局，保持低调，保留未来的机会。
13864054621：我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办?
郎政劳按理说领导可以调我们去别的岗位，但是我们也有我们的权利决定去和不去。一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的...
13864054621：领导突然给我调岗,是好还是坏?
郎政劳总的来说，肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了，需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看，领导用调岗的办法而不是劝退的办法，说明对你还是比较看好的，并不是想直接优化掉你，所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是：如果你不愿意去新的岗位，你可以给领导沟通一下，调到你想去的部门...
13864054621：如果领导给你调了岗位,你会接受吗?
郎政劳所以如果你在职场上面受到领导对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。3.做好调岗后的工作 当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。我的朋友小林他就面临过这样的情况，当...
13864054621：领导想调我到另外一个部门,该不该去?
郎政劳从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影响家庭，希望从这些角度打动领导。最后，你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位，转移领导视线。...
我们在一个单位工作，也并不是自己想做什么就做什么，如果那样的话，岂不是乱套了。一个单位有一个单位的规矩，之所以单位都是有领导，就是因为领导会统筹的安排整体的工作，根据每个人的特长，兴趣爱好根据岗位需要，发挥每个人最大的能量，能够给企业带来最大的效益。
所以不管领导作出怎么样的安排，我都会服从领导，愉快得接受新的工作岗位，而且要想方设法在新的岗位上做的更好，不辜负领导的期望。这也是一名员工应尽的职责。
所以我们应该做到领导让干什么就干什么，领导让干什么都愉快的服从领导，让干什么就努力去干好什么，这才是一个合格的员工应该做的事情。如果领导安排谁去哪个岗位工作，大家都抵触都不去的话，那么工作还怎么开展呢。
每个人都应该为大局着想，不要老是考虑自己的利益，整体的利益好了，我们大家才会有更好的利益。
领导给调岗位了，我该去吗？视频
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郎政劳这个要看公司调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话，建议你过去；如果你确实不想去，也没有其他备选方案，建议你与公司协商解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职，否则难以拿到经济补偿金。
郎政劳那要看是什么岗位了？假如是有前途的，没什么考虑的去呗。如果自己不喜欢的，那就不去。去与不去应该多有一个理由。这个道理你应该明白的。我建议以下：1.对自己有利的就答应他，对自己没有利的就开除也不去。2.跟领导好好谈谈，请他到外面吃吃饭，因为这是社会的最基本的常事，也是必不可少的...
郎政劳如果很不幸，你要被调到差的岗位上，而你是真心不想去，这个时候，拿出你的劳动合同来看看，如果你的岗位上写的就是现在的岗位，那么领导想给调岗，就要和你协商，如果你坚持不同意，可以不去，单位强迫你去，是违反劳动合同法的，你可到劳动监察大队去投诉。但是这样的话，你等于和单位闹僵了，单位...
郎政劳如果你还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话，那就和领导申请留在原岗位，假如不行的话，自己将要被调去的岗位还不错，自己也可以去试一试，但要是那个岗位不好，自己就能和领导申请调去自己想要去的那个岗位，相信你和领导认真沟通之后，领导也不会太为难你，如果确实可行，他也会同意你的申请的...
郎政劳一、了解领导给我调岗的原因，同时也要自我反思，找出自己工作的不足之处，展现出自己的谦逊态度。二、表达对自己当前工作的热情和潜力，让领导重新考虑调岗的决定。（这可以让领导知道你不想离开现在的岗位）三、如果实在无法避免调岗，只能接受。毕竟不能因为小事而失去大局，保持低调，保留未来的机会。
郎政劳按理说领导可以调我们去别的岗位，但是我们也有我们的权利决定去和不去。一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的...
郎政劳总的来说，肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了，需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看，领导用调岗的办法而不是劝退的办法，说明对你还是比较看好的，并不是想直接优化掉你，所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是：如果你不愿意去新的岗位，你可以给领导沟通一下，调到你想去的部门...
郎政劳所以如果你在职场上面受到领导对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。3.做好调岗后的工作 当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。我的朋友小林他就面临过这样的情况，当...
郎政劳从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影响家庭，希望从这些角度打动领导。最后，你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位，转移领导视线。...
