公司要调我去其他部门，我不愿意去，就要我自己辞职，怎么办？
来自：补身 更新日期：早些时候
公司要调我去其他部门，我不愿意去，就要我自己辞职，怎么办~
如果公司确实出于工作需要或者有正当理由对你的岗位进行调动，那么你就要妥协，如果是非正常调动，那么你可以根据劳动法申请劳动保护，但是有难度耗时长，这种情况还是跟公司友好协商比较好一些
公司要调你去其他部门，你不愿意去就要你自己辞职，你可以选择向工会部门举报，因为这个是在你们合同上已经约定了你的岗位性质，如果你不接受，不要选择自己离职，只要你能胜任这个工作。公司不能强行要求你换岗。
这种情况下，要看劳动合同以及公司的规章制度或员工手册上是如何规定，如果有过明确员工必须按照公司的安排进行调岗，且你签字确认过，那么就要按照公司的规定去做，不然公司可以以此为由辞退你，并且没有补偿，因此，你要么接受公司安排，要么只有主动辞职。实在不行，就只能去公司所在地的劳动部门反映，申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法作出相应的裁决。
这个事情啊，我们工人永远都是弱势群体，永远都是这个样，如果你不去的话，你还不想辞职的话，他肯定会给你找一些非常就是男的工作让你去干，然后强迫你自己，自己干不下去，以后你自己就会去辞职。他也不辞退你，因为如果辞退你的话，就要赔偿你，所以说，他就是要让你干一些你自己都不愿意去干的活的时候，那么你自己就会被自愿的就会去辞职了。俗话说得好，拿人钱财替人消灾等你不愿意去替别人消灾工作的时候，那么别人就没有义务，要去给你发工资或者怎么样，他就会想方设法的去找你如果你能坚持下来的话，嗯，偶让他去催你或者怎么办，怎么样的话，我想他既然去要去叫你调其他部门，那么就不会想要去辞退你希望对你有用，希望可以帮到你。
公司要调我去其他部门，我不愿意去，就要我自己辞职，怎么办？视频
相关评论：19664573841：因不同意调动职位被视为自离
龚钱世3、没有3险1金的合同都是无效合同，你可以向当地劳动局申请仲裁；4、工资是按实际工作时间来算的，不是按你去没去新部门算的，不过这个问题就不要扯了，无意义。因为，要找扣你工资的理由太容易。最好结清工资至劳动合同终止的那天，其他的不要做太多希望。综上所述，哥们，你虽然说要走，但是我...
19664573841：领导逼着让我去干我不愿干的工作我该怎么办?
龚钱世领导有批评，你要有改正。无论你对工作多么认真努力，无论你是否尽职尽责、竭尽全力，领导对你的工作不满意、有看法都是不可避免的。遇到这种“有口难辩”“心有冤屈”的情况，你应该怎么办。是对领导的看法置若罔闻甚至赌气、撂挑子，还是把领导的“看法”化作提高服务质量的动力。我觉得，无论领导...
19664573841：公司要给我调职,我不愿去,可否要求离职补偿?
龚钱世无论你是被辞退，还是主动辞职（且履行了法定的辞职程序），则都视为解除劳动合同关系，解除劳动合同关系时用人单位应给予经济补偿。按你每一工龄年补一个月本人工资标准计算，你可得4个半月至5个月的经济补偿。（够半年不足一整年按一半补，不半年按半看补），具体政策与计算方式看看《劳动合同法》就...
19664573841：由于环保问题我工作地要征收公司要调我到别的公司上班,我不愿去是否...
龚钱世公司与员工订立劳动合同时规定了相关的内容，那么是可以合理调动工作地点的，否则可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性...
19664573841：我在公司工作了6年最近公司通知我换岗.我不愿去(我有特种设备资格证、当...
龚钱世1、回去跟你的上司协商，或直接跟老总协商；2、协商不成，实在不愿意就做好辞职的准备；3、你有能力不怕没工作
19664573841：公司部门减员我不愿去其它部门,按劳动法我能要求经济补尝吗
龚钱世1、合同到期经济补偿金的支付条件为：公司不愿与你续签劳动合同或者虽愿续签但降低工资待遇等。所以，向你这种情况，公司不会给你支付经济补偿金。2、建议你看下你的劳动合同，看在工作岗位的约定中，有没有约定公司有调动岗位的权利，如果没有，则你可以据此要求它支付经济补偿金。
19664573841：本人工作是建筑方面的,公司要调动我的工作地点,我不同意,可以拒绝吗
龚钱世这个就不好说了。这里面牵涉到两个问题：一是你不服从组织调令，这个确实是可以被开除的。二是强令加班不给加班费，这个就牵涉到建筑行业普遍的违法行为。你不服从调令，他要开除你，你还真无能为力。对于强令加班且不给加班费，我们搞工程的也基本是无能为力的，除非你去法院告他，那肯定你要打...
19664573841：公司有2个车间我工作的车间停了,让我去别的车间刷油漆,岗位工作时间...
龚钱世根据劳动法律法规的规定，劳动者有权按照合同约定的工种和地点工作，有权拒绝未经同意调动工作岗位，你的情况是可以拒绝的并可要求用人单位赔偿。
19664573841：我不愿出差,公司就让我辞工,我该怎么办?
龚钱世这不是你违背了劳动合同，而是你公司违背了劳动合同.在签合同上面都应该有说明从事的什么工作等一些工作描述，那么这样我的工作本来是办公人员，结果领导看不顺眼，让我去做清洁工扫厕所，我不去难道这样也是违背了劳动合同?
19664573841：...叫我去产线当员工?你们说这是什么意思啊?我不愿去,按劳动法有赔钱...
龚钱世一:你和电子厂签定的劳动合同约定有固定岗位的，电子厂未经和你协商调换岗位的，你可以此辞职，并可追索经济补偿金。但要提前一个月以书面形式通知电子厂，否则对你维权不利。二:劳动合同或招聘入职时没有约定固定岗位的，电子厂有权根据需要调整你的岗位。电子厂在没有故意降低你的工资待遇等违法行为和...
社保是补不到你的社保账户里的，最多给你现金补偿。如果你主动提出辞职，最好抓住企业违约条款，否则企业方会以你不服从组织分配为由，不给你任何补偿，个人觉得不值，要斗智，别斗勇，因为咱是弱势群体。
你不要上公司的圈套，如果你辞职公司就不用付你经济补偿金的。必须严格执行劳动合同的约定在你所在的部门和工作岗位。公司的作法已经违法了。
这个要看公司调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话，建议你过去；如果你确实不想去，也没有其他备选方案，建议你与公司协商解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职，否则难以拿到经济补偿金。如果公司确实出于工作需要或者有正当理由对你的岗位进行调动，那么你就要妥协，如果是非正常调动，那么你可以根据劳动法申请劳动保护，但是有难度耗时长，这种情况还是跟公司友好协商比较好一些
公司要调你去其他部门，你不愿意去就要你自己辞职，你可以选择向工会部门举报，因为这个是在你们合同上已经约定了你的岗位性质，如果你不接受，不要选择自己离职，只要你能胜任这个工作。公司不能强行要求你换岗。
这种情况下，要看劳动合同以及公司的规章制度或员工手册上是如何规定，如果有过明确员工必须按照公司的安排进行调岗，且你签字确认过，那么就要按照公司的规定去做，不然公司可以以此为由辞退你，并且没有补偿，因此，你要么接受公司安排，要么只有主动辞职。实在不行，就只能去公司所在地的劳动部门反映，申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法作出相应的裁决。
这个事情啊，我们工人永远都是弱势群体，永远都是这个样，如果你不去的话，你还不想辞职的话，他肯定会给你找一些非常就是男的工作让你去干，然后强迫你自己，自己干不下去，以后你自己就会去辞职。他也不辞退你，因为如果辞退你的话，就要赔偿你，所以说，他就是要让你干一些你自己都不愿意去干的活的时候，那么你自己就会被自愿的就会去辞职了。俗话说得好，拿人钱财替人消灾等你不愿意去替别人消灾工作的时候，那么别人就没有义务，要去给你发工资或者怎么样，他就会想方设法的去找你如果你能坚持下来的话，嗯，偶让他去催你或者怎么办，怎么样的话，我想他既然去要去叫你调其他部门，那么就不会想要去辞退你希望对你有用，希望可以帮到你。
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龚钱世领导有批评，你要有改正。无论你对工作多么认真努力，无论你是否尽职尽责、竭尽全力，领导对你的工作不满意、有看法都是不可避免的。遇到这种“有口难辩”“心有冤屈”的情况，你应该怎么办。是对领导的看法置若罔闻甚至赌气、撂挑子，还是把领导的“看法”化作提高服务质量的动力。我觉得，无论领导...
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龚钱世公司与员工订立劳动合同时规定了相关的内容，那么是可以合理调动工作地点的，否则可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性...
龚钱世1、回去跟你的上司协商，或直接跟老总协商；2、协商不成，实在不愿意就做好辞职的准备；3、你有能力不怕没工作
龚钱世1、合同到期经济补偿金的支付条件为：公司不愿与你续签劳动合同或者虽愿续签但降低工资待遇等。所以，向你这种情况，公司不会给你支付经济补偿金。2、建议你看下你的劳动合同，看在工作岗位的约定中，有没有约定公司有调动岗位的权利，如果没有，则你可以据此要求它支付经济补偿金。
龚钱世这个就不好说了。这里面牵涉到两个问题：一是你不服从组织调令，这个确实是可以被开除的。二是强令加班不给加班费，这个就牵涉到建筑行业普遍的违法行为。你不服从调令，他要开除你，你还真无能为力。对于强令加班且不给加班费，我们搞工程的也基本是无能为力的，除非你去法院告他，那肯定你要打...
龚钱世根据劳动法律法规的规定，劳动者有权按照合同约定的工种和地点工作，有权拒绝未经同意调动工作岗位，你的情况是可以拒绝的并可要求用人单位赔偿。
龚钱世这不是你违背了劳动合同，而是你公司违背了劳动合同.在签合同上面都应该有说明从事的什么工作等一些工作描述，那么这样我的工作本来是办公人员，结果领导看不顺眼，让我去做清洁工扫厕所，我不去难道这样也是违背了劳动合同?
龚钱世一:你和电子厂签定的劳动合同约定有固定岗位的，电子厂未经和你协商调换岗位的，你可以此辞职，并可追索经济补偿金。但要提前一个月以书面形式通知电子厂，否则对你维权不利。二:劳动合同或招聘入职时没有约定固定岗位的，电子厂有权根据需要调整你的岗位。电子厂在没有故意降低你的工资待遇等违法行为和...
