我在公司工作了6年最近公司通知我换岗.我不愿去（我有特种设备资格证、当时去就是去开特种设备）我怎么办
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公司食堂外包让我下车间,我不愿去能有赔偿么~
2、协商不成，实在不愿意就做好辞职的准备；
3、你有能力不怕没工作
我在公司工作了6年最近公司通知我换岗.我不愿去（我有特种设备资格证、当时去就是去开特种设备）我怎么办视频
相关评论：17689393967：我在公司干了6年了今年公司裁员把我辞退了我能得到多少经济赔偿_百度...
浦民盲1、你在公司工作了6年，今年公司决定裁员并解除了你的劳动合同。如果你被无理由解雇，且不是因为《劳动合同法》第39条所列的过错，那么公司的行为可能违反了《劳动合同法》第87条，你应该获得每工作满一年2个月工资的经济补偿。2、如果公司根据《劳动合同法实施条例》第19条的规定与你解除劳动关系，并...
17689393967：...员工怎么办?在工厂里做了6 7年了,公司今天通知我不要来上班了...
浦民盲3、如果公司不予支付赔偿和应付工资，在给公司发书面通知后，可以不用去上班，立即申请劳动仲裁。注意，务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁，如果在仲裁立案之前，公司消除了降职降薪的违反情形，可能得不到相应的经济补偿金。【摘要】公司变相辞退员工怎么办？在工厂里做了6 7年了，公司今天通知我不...
17689393967：在这个公司工作了6年,现公司要辞退我,我能得到什么样的赔偿?
浦民盲4月16日，你与单位形成事实劳动关系，单位若要通知你5月30日解除合同，需要有合理理由，否则，涉嫌违法解除，应当支付13个月工资的赔偿金。
17689393967：我在公司工作6年了,被公司开除,是否有补偿
浦民盲你好,是有补偿的,以在公司所待的年数作为补偿的标准,在公司工作满一年,若被公司开除,公司必须补偿该职工一个月的工资,未满一年者按一年补偿一个月,未满半年的补偿半个月,所以以此类推,你可以获得6个月的补偿金,补偿金是平时工资的平均值.所以,针对你的情况,你可以毫无理由的向公司索要6个月的补偿...
17689393967：我在公司做了6年,现在被公司解雇,公司每年签一次合同,签合同的单位都不...
浦民盲一般需要从08年开始 支付4个月工资的经济补偿金。参考 法律依据 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会 关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 第二十二条 用人单位恶意规避《劳动合同法》第十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同...
17689393967：我在公司工作了将近6年(未满6年),公司未与我签合同,辞退我的赔偿问题...
浦民盲无论是否签订合同,你与单位发生了事实劳动关系,这是受法律保护的.现在单位要辞退你,你可以要求单位支付一年工龄二个月工资标准的赔偿,另外,也要求单位补交社会保险.估计单位是不会答应的,你需要去当地劳动监察部门投诉,让政府部门来给你维权.
17689393967：我在公司工作6年多,现在公司要辞退我。请问共公司应该怎么补偿我...
浦民盲如不是你的过错而将你辞退，可或得6+（看以下规定加多少）个月工资经济补偿金，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
17689393967：我在这家公司工作6年多没有签过劳动合同现在公司把我解聘了,我能得到赔...
浦民盲现公司如果依据《劳动合同法》第四十条规定，你可以得到本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金共6个月。赔偿金和经济补偿金是不同的法律关系，赔偿金是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任，经济补偿金是用人单位依照一定法律规定合法解除或终止合同给予劳动者的经济补偿。三、你可以依据《劳动法...
17689393967：我在公司待了6年,如何补偿我
浦民盲根据中国的劳动合同法，如果我在公司工作了六年，那么公司应当按照以下规定向我支付经济补偿：1. 每满一年工作，公司应支付相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果工作年限在六个月以上但不满一年，应按一年计算经济补偿。3. 如果工作年限不满六个月，公司应支付相当于半个月工资的经济补偿。4. 如果我...
17689393967：我在公司老厂工作了6年,现在公司老厂要搬到新厂合并一起~新厂地方偏僻...
浦民盲不能得到赔偿，找劳动局也没有用。企业要发展搬迁这是很正常，除非你不干，但不能得到赔偿。 所以你自己要想好，我们打工所以说就是弱势群体，只能自己起适应企业，不可能企业来适应你。
如果公司直接辞退你，应该按照你的工作年限，每年给予一个月工资的经济补偿，如果你不愿干，那就没有任何赔偿。
需要文件还是帮助？
1、回去跟你的上司协商，或直接跟老总协商；2、协商不成，实在不愿意就做好辞职的准备；
3、你有能力不怕没工作
我在公司工作了6年最近公司通知我换岗.我不愿去（我有特种设备资格证、当时去就是去开特种设备）我怎么办视频
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浦民盲3、如果公司不予支付赔偿和应付工资，在给公司发书面通知后，可以不用去上班，立即申请劳动仲裁。注意，务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁，如果在仲裁立案之前，公司消除了降职降薪的违反情形，可能得不到相应的经济补偿金。【摘要】公司变相辞退员工怎么办？在工厂里做了6 7年了，公司今天通知我不...
浦民盲4月16日，你与单位形成事实劳动关系，单位若要通知你5月30日解除合同，需要有合理理由，否则，涉嫌违法解除，应当支付13个月工资的赔偿金。
浦民盲你好,是有补偿的,以在公司所待的年数作为补偿的标准,在公司工作满一年,若被公司开除,公司必须补偿该职工一个月的工资,未满一年者按一年补偿一个月,未满半年的补偿半个月,所以以此类推,你可以获得6个月的补偿金,补偿金是平时工资的平均值.所以,针对你的情况,你可以毫无理由的向公司索要6个月的补偿...
浦民盲一般需要从08年开始 支付4个月工资的经济补偿金。参考 法律依据 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会 关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 第二十二条 用人单位恶意规避《劳动合同法》第十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同...
浦民盲无论是否签订合同,你与单位发生了事实劳动关系,这是受法律保护的.现在单位要辞退你,你可以要求单位支付一年工龄二个月工资标准的赔偿,另外,也要求单位补交社会保险.估计单位是不会答应的,你需要去当地劳动监察部门投诉,让政府部门来给你维权.
浦民盲如不是你的过错而将你辞退，可或得6+（看以下规定加多少）个月工资经济补偿金，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
浦民盲现公司如果依据《劳动合同法》第四十条规定，你可以得到本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金共6个月。赔偿金和经济补偿金是不同的法律关系，赔偿金是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任，经济补偿金是用人单位依照一定法律规定合法解除或终止合同给予劳动者的经济补偿。三、你可以依据《劳动法...
浦民盲根据中国的劳动合同法，如果我在公司工作了六年，那么公司应当按照以下规定向我支付经济补偿：1. 每满一年工作，公司应支付相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果工作年限在六个月以上但不满一年，应按一年计算经济补偿。3. 如果工作年限不满六个月，公司应支付相当于半个月工资的经济补偿。4. 如果我...
浦民盲不能得到赔偿，找劳动局也没有用。企业要发展搬迁这是很正常，除非你不干，但不能得到赔偿。 所以你自己要想好，我们打工所以说就是弱势群体，只能自己起适应企业，不可能企业来适应你。
