为什么有些人处理不好和同事关系？
不要急，跟同事相处需要时间来相互了解，相互磨合。既然已经认识到自己人际关系处理不好，就应该找找自身的毛病，该改变的一定要改变一下。例如，说话的态度要柔和，待人接物彬彬有礼，开玩笑要看场合，不该管的闲事最好不要管，性格不要太孤僻了，该参加的聚会一定要参加，不要小看别人来抬高自己等等，细节决定了成败。关系不融洽一定有原因，自己可以自查一下，遇到纠纷时换位思考一下，同事之间的关系就好处理了。
人心隔肚皮，多注意防范，该认真时决不退步！能放过就放过！否则你的工作没法做好，反之人际关系也不好处理
很多职场老前辈都在我刚进入职场前都和我说，要会做人、会来事，把人际关系搞好。但是在现实的职场之中，有一些人就是处理不好同事关系。这些人的人际关系、人缘普遍都不好。这种人就是工作能力强的人。为什么会这样？其实是因为有三个原因。
1. 因为自己能力强而突出别人无能
在职场中，总有人能力强能力弱。工作能力有高低，无可厚非。但是大多数的时候一件事情交给别人做没做好，但是交给他们做就做好了。枪打出头鸟的道理也是这个意思。
所以，很多人在职场中能力强的人，主动去做事、完成困难任务甚至去收拾残局，结果自然是公司鼓励奖励。但是在员工中未必能够有收获好人缘。因为很多人会有嫉妒的心理。
2.缺乏沟通而与别人冲突
有的人在职场中工作思维力、工作执行力很强。但是他们缺乏与别人沟通的能力。比如为了达到部门的KPI指标，他们只追求结果结果缺乏沟通。得罪了很多人。。事情的确是按照自己的方法做更好，但是却因为工作而得罪了其他的人，得不偿失。在工作我经常看到这样的例子，事情是干好了，但是人也得罪完了。最后的结果就再想做事情越做越难。
3.在工作中引起他人的嫉妒
当你得到了领导的表扬之后，因为你的工作能力强，从而引起了其他人的嫉妒。其他员工对于工作能力强的员工所获得的成绩除了表面上的祝福之外还有就是嫉妒。尤其是在领导开会表彰之后，这种嫉妒更是如此。职场是个利益场，你拿的多别人势必就拿的少了。人都是好逸恶劳的，总想着不干事多拿钱，但是这怎么可能。唯一的方法就是让别人比自己更差。因为遭人恨和嫉妒，所以人际关系越来越差。
自身原因：自己不愿意跟同事敞开心扉交往。有些人因为害怕交心会被伤心，所以宁可自己一个人也不愿意交朋友？所以当他在工作的时候就不太会注意和同事之间的交流相处的这些细节。而与同事相处的过程中，你们是不认识的，没有交流，没有交集怎么处理的好你们之间的关系？
天生骄傲，即使错也不会低头认错的人。这类人就很容易跟同事产生矛盾，而且往往矛盾都是得不到解决的。有的人明知道是自己的错，但是碍于面子，自个的心气高，就是不愿意道歉，久而久之，你与同事之间的关系就不好了。别人也都会离你远远的，因为你太过冷酷而无法让人靠近。
还有一种很自私的人。自私的人是很难处理好同事之间的关系的，因为他永远只考虑到的自己的利益，自己的感受，却从来不会顾及别人的感受。换做是你，你能处理得来同事之间的关系嘛！
所谓同事，一个层面是相同、共同，另一个层面是做事、事业。
先从“同”的层面看，既然大家在一起工作，虽然有工种、职位的差异，但同事之间的关系应该是平等的。
你想得到利益、得到好处、得到帮助、得到尊敬，那必然需要用付出来换取。付出忍让、付出金钱、付出关心、付出辛劳。有得有失，维持同事间平等的关系，才有把关系变好的可能。
谁的身边都存在贪小便宜、光说不干的同事，一次两次无所谓，时间长了，他得到的远远大于他付出的，也就破坏了同事间的平等关系，谁还会和他发展更好的同事关系呢。
再从“事”的层面看，任何人都有上进心，都想让自己的事业有所发展，那同事间必然出现各种竞争。
但这种竞争很特殊，既要共事又要争，争得不恰当了，既会自身受损，又会影响同事关系。
要想实现双赢，其实应该把工作中的竞争演变为竟合，争得自身能力的被认同，争得同事间的被认可。
当然，身边的同事形形色色，不可能和每一个同事关系都一样，也是要分出个“上中下”的。
上，顾名思义彼此付出都很多，互相信任，真诚相待。你不断的、更多的付出会换回对方更多的回馈，两人的关系会越来越“上”。
中，最好的诠释就是中庸，也就是一直维持着平等的关系，谁也不要为一点小利打破平衡。
下，再完美的人也会有关系不好的同事，在这种情形下只要做到不拿他的利，还是基本可以和平共处的。
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这个我觉得应该和他们本人的性格有关吧，有的人就是那种不会说话，而且也不会察言观色的，就是自己做自己的，不管别人，所以久而久之，会和同事的关系弄僵。
而且他们的脑回路很独特，在别人眼里看起来可能是一个奇葩，他们的频道无法与别人同步，所以就容易让人们孤立起来。
而且同事也是一个比较竞争性比较高的岗位，如果情商不够的话，很难在里面鹤立鸡群的，但是如果这类人足够优秀，哪怕他们的性格不好，但也还是能够比别人站得高。
天生的缺点，就要靠后天的努力去弥补，社会里就是一个大熔炉，当你走进去的时候你就会知道的，所以，什么样子的人都有，你也会碰到那些处理不好关系的人。
争取变得优秀，你就可以处理好和同事的关系。不管你的以前是多么让人不待见。
可能跟自己的个性有关系吧！工作中不要拒绝别人，不要把别人对你的好当成别有用心，多一点沟通同样都是人将心比心没有处不好的同事。
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