为什么有些人坚决不和同事做朋友呢？该如何保持分寸感？

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同事是一种十分细微的关联，你每一天都需要跟他触碰，时时刻刻与他喊着交道了，乃至在许多情况下，你与同事在一起的时间段要比家人还多。但你却并没有选择自己同事的支配权，无论你对这个人的喜恶怎样，你都只有接纳。实际上这也是工作中，同事非常容易发生争执的最本质要素，并非你们的联系让你们发生争执，反而是极有可能你压根就不太喜欢这个人，才让分歧看起来更为突出与恶化。

而人际关系的创建，则彻底把握在你自己的手上，如果你感觉与一个人志气投缘，那麼就可以与他变成好朋友。这与你们是不是同事并没有的关联。职场中的工作中，是一个不断且悠长的全过程，同事与领导可以说成职人共处得时长较长的存有，其水平不逊于家人。因此较为重感情的职人，非常容易会将无话不说的同事们，当做家人或是知心朋友来看待，而并不单单是将另一方作为同事。

那么做极易使职人越来越公私不分，乃至是在一些情况下潜意识的背叛自个的权益，对自身导致损害。实际上，更进一步而言，因为您与同事触碰的时间特别长，通常就能更明白的掌握另一个人。假如从职场中发展趋势变成真真正正好朋友的，通常是确实志气投缘。现代社会我们大家对其他人的疑心都太大，不愿意再去试着得到真正的友谊。

但实际上，假如一个人失去得到好朋友的工作能力，那我想他未来生活有点过暗淡了一些。实际上，从职场中得到友情远并没有什么心灵毒鸡汤常说的那麼艰难。真诚的看待别人，与同事多聊一聊一同的喜好。如果你离去一个初入职场后，隔三差五的与原先交下的同事有一些互动交流，假如另一方回复了你的互动交流，那想来他也一样希望同你变成更紧凑的朋友。

因为我们需要把工作和生活分开；我认为不需要对同事过于热情，不要去询问同事的隐私，不要过多关注同事的日常生活和家庭生活。

因为我们每个人都不了解同事，也不了解同事的具体性格，在职场当中，和同事会有一定的利益关系。平时一定要注意，不要说自己的私事，也不要说自己家里的事情，也不要说别人的坏话，不要说领导的坏话。

因为会发生许多矛盾，同事之间是有竞争的，这样的朋友关系是不稳定的，保持正常的同事关系就可以了。

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