进厂三年了厂里集体体检不合格辞退赔多少?
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进厂时体检合格，但工作了5年后公司体检不合格，需解除劳动合同，请问有哪些赔付?~
进厂三年了厂里集体体检不合格辞退赔多少?视频
相关评论：19647914788：进厂三年了厂里集体体检不合格辞退赔多少?
司砖些体检不合格,公司可和你协商解除劳动合同, 按N+1补偿工龄；若协商不成，公司单方要强行解除劳动合同，按2N+1获得工龄补偿。
19647914788：在厂上班三年体检不合格被叫辞职有补偿吗
司砖些1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
19647914788：如果进厂体检合格两年后公司体检不合格工厂给不给赔钱?
司砖些这个就看你是否从事危险的工作了！比如有粉尘一类的工作的话，去医院体检让医生给你出具证明！是因为工作的原因而引起的职业病！这样的话，是可以赔钱的！如果是因为个人原因的话，比如血压高，或者脂肪肝一类的两个的话，属于个人正常的生理范围，这样是不赔偿的！只要是职业病，威胁到自己的健康。个人...
19647914788：在公司五年了,今年体检不合格,办不了健康证,可以向公司提出辞职,索要...
司砖些【法律分析】体检不合格可根据具体损害程度申请职业病鉴定，获得相应赔偿。职业病的鉴定需要正规医院出具身体健康报告单及单位出具从事相关职业的证明。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。。劳动者主动辞职有两种情况：一是非企业原因员工主动辞职的员工；二是由于企业原因导致员工主动辞职的；对于...
19647914788：职工厂内体检不合格,厂子可以辞退职工吗。
司砖些不是一定的，要看具体的情况，看是什么原因和工种。但是补偿是肯定的。根据劳动合同法的规定，一年工龄，补偿一个月的基本工费资，就是工龄乘以月工资。
19647914788：工作三年后,体检不合格,工厂可以解雇人吗
司砖些如果解雇有部险金吗
19647914788：进厂体检不合格可以去找劳动局嘛
司砖些可以。根据华律网查询显示：进厂体检不合格可以去找劳动局，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
19647914788：入职体检不合格会上厂里黑名单
司砖些入职体检不合格会上厂里黑名单 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览1 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 入职体检 黑名单 不合格 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中...
19647914788：在厂里体检不合格请问还能进这个厂里
司砖些既然要体检，肯定是对身体条件有所限制。
19647914788：厂里体检不合格怎么处理
司砖些1.如果在试用期内发现体检不合格: 若体检不合格的结果在试用期内检查出,可以依据劳动合同约定或者规章制度规定来解除劳动合同。 若超过劳动合同的试用期不录用,则必须支付经济补偿金。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
不能，
以体检不合格为由辞退的，属于违法解除，应当支付赔偿金。
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司砖些如果解雇有部险金吗
司砖些可以。根据华律网查询显示：进厂体检不合格可以去找劳动局，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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司砖些既然要体检，肯定是对身体条件有所限制。
司砖些1.如果在试用期内发现体检不合格: 若体检不合格的结果在试用期内检查出,可以依据劳动合同约定或者规章制度规定来解除劳动合同。 若超过劳动合同的试用期不录用,则必须支付经济补偿金。
