工作因为体检单，不签合同可以直接上班嘛？或说上了班工资发不？
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肯定要发的，体检是员工身体情况反映，而工资是员工劳动所得，即便没有合同但上班是事实，也要给你发的。但是，你既不体检，也不签合同，没有按单位规定执行，单位可认为你违反规定，采取适度扣发或处罚是有可能的，建议你尽快体检，完成手续，要双方守信。
工作因为体检单，不签合同可以直接上班嘛？或说上了班工资发不？视频
相关评论：13876323871：工作因为体检单,不签合同可以直接上班嘛?或说上了班工资发不?
孔罗宝肯定要发的，体检是员工身体情况反映，而工资是员工劳动所得，即便没有合同但上班是事实，也要给你发的。但是，你既不体检，也不签合同，没有按单位规定执行，单位可认为你违反规定，采取适度扣发或处罚是有可能的，建议你尽快体检，完成手续，要双方守信。
13876323871：应聘上一家单位,已经参加体检还没签合同,可以不去吗?会不会对个人信誉...
孔罗宝2、这个责任（指你没签合同，可以不去），对你的信誉有一点点影响；还有对方如果要求你作适当的损失赔偿，也合情合理。
13876323871：工作三个月,没签合同,因体检报告不合格(尿蛋白3+),而迟退。公司是否会...
孔罗宝2、由于用人单位在您入职后的一个月内没有与您签订劳动合同，所以您可以要求用人单位从入职后的第二个月起向您支付双倍工资。法条依据：《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、如果用人单位有其他违法情节...
13876323871：工作三个月,没签合同,因体检报告不合格(尿蛋白3+),而迟退。公司是否会...
孔罗宝根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以单位需支付您半个月工资。
13876323871：我找个份工作,体检报告出来了,用人单位不跟我签合同,请问有什么问题吗...
孔罗宝要是用人单位是因为体检报告的原因不跟你签合同的话，那你就要问清楚具体的原因了，看不出来有什么问题的，而且，要是公司没有理由就不跟你签订合同的话，那是要给你补偿一个月工资的。
13876323871：没签订劳动合同没交体检报告先上班的就可以不发工资吗
孔罗宝不可以，劳动者付出劳动的，用人单位就应该依法支付工资。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
13876323871：专职网格员体检完了可以不签合同吗
孔罗宝可以。即使专职网格员体检合格了，也并不意味着必须要签合同，体检完之后如果对该公司福利待遇以及工作条件无法达成一致，可以拒绝签署合同。
13876323871：没有签合同但是已经体检了,想辞职公司会报体检费吗
孔罗宝一般来讲，是不会给报销的。很多单位，都是过了试用期才报销。但是，一定要把体检报告要回来，万一再找到工作还可以再用。如果你签了合同，没有过试用期的话，可以提前三天申请，而且不需要理由。做好工作交接，就可以走人了。
13876323871：填简历 体检了不去上班会怎么样?
孔罗宝没有关系的啦，很正常的，就算你上一天 不去了也没关系的
13876323871：填了合同入职手续还却体检单,不想干了需要办什么手续
孔罗宝找财务部是因为他们要查你是否欠公司钱）。每个部门的经理签字完成后。人事还会给你：领用品退还表、工作交接表。相当于：离职手续表、领用品退还表、工作交接表。要全部填完并相关人员签字，你即可离职。当然，以上流程是指你已签订劳动合同。如果没有签订，你直接走人即可。
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相关评论：
孔罗宝肯定要发的，体检是员工身体情况反映，而工资是员工劳动所得，即便没有合同但上班是事实，也要给你发的。但是，你既不体检，也不签合同，没有按单位规定执行，单位可认为你违反规定，采取适度扣发或处罚是有可能的，建议你尽快体检，完成手续，要双方守信。
孔罗宝2、这个责任（指你没签合同，可以不去），对你的信誉有一点点影响；还有对方如果要求你作适当的损失赔偿，也合情合理。
孔罗宝2、由于用人单位在您入职后的一个月内没有与您签订劳动合同，所以您可以要求用人单位从入职后的第二个月起向您支付双倍工资。法条依据：《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、如果用人单位有其他违法情节...
孔罗宝根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以单位需支付您半个月工资。
孔罗宝要是用人单位是因为体检报告的原因不跟你签合同的话，那你就要问清楚具体的原因了，看不出来有什么问题的，而且，要是公司没有理由就不跟你签订合同的话，那是要给你补偿一个月工资的。
孔罗宝不可以，劳动者付出劳动的，用人单位就应该依法支付工资。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
孔罗宝可以。即使专职网格员体检合格了，也并不意味着必须要签合同，体检完之后如果对该公司福利待遇以及工作条件无法达成一致，可以拒绝签署合同。
孔罗宝一般来讲，是不会给报销的。很多单位，都是过了试用期才报销。但是，一定要把体检报告要回来，万一再找到工作还可以再用。如果你签了合同，没有过试用期的话，可以提前三天申请，而且不需要理由。做好工作交接，就可以走人了。
孔罗宝没有关系的啦，很正常的，就算你上一天 不去了也没关系的
孔罗宝找财务部是因为他们要查你是否欠公司钱）。每个部门的经理签字完成后。人事还会给你：领用品退还表、工作交接表。相当于：离职手续表、领用品退还表、工作交接表。要全部填完并相关人员签字，你即可离职。当然，以上流程是指你已签订劳动合同。如果没有签订，你直接走人即可。
