你会到一家没有劳动合同的公司上班吗？为什么？

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不要去。与职工签订劳动合同是每个企业的法定义务，也是企业规范化经营的必然要求。劳动合同不仅是对劳动者的保护，更是对双方合法权益的保护。而且签订劳动合同不会给企业带来任何负担，正好规范了劳动关系，为什么不呢？不签订劳动合同的企业大多是小微企业，企业领导严重缺乏一般法律意识，对合同的签订存在误解。

所以这些公司的很多行为是非常不规则的。但是如果你上岗一个月后单位还没有与你签订劳动合同，那就要警惕了，这家公司不可靠的行为，会给你带来很多的补偿; 如果你上岗一个月但不是一年，你可以要求从你上岗的第二个月到你与你的雇主签订劳动合同期间双倍的工资。正规企业当然要签定正规劳动合同。五种保险和一种住房公积金的福利待遇已经实现。这是对工人最基本的保护。但除了国有企业和公务员外，任何公司都与全体员工签订劳动合同，全部上保险，估计没有人做生意。

国家主要关注普通企业和工人的固定福利待遇，但有多少黑色工厂和黑色加工车间在淘宝上销售他们的产品。这些地方都有合同吗？显然没有合同，只有口头承诺，你的权利得不到保障，那么继续工作就没有意义了。此外，一个不与员工签订合同的公司是不可靠的，并且可能在一段时间后离开。那个时候你去找谁？如果你认为这份工作还不错，并且你可以从中学到一些东西，那么我建议你与公司领导沟通，找出为什么劳动合同还没有签署。如果公司一直拒绝签订劳动合同，就没有继续工作的意义。

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我不会；因为劳动合同是非常有保障的，对老板和员工来说，如果没有劳动合同之后，公说公有理，婆说婆有理，在发生了矛盾之后没有依据，你只能吃哑巴亏。

不会，与职工签订劳动合同是每个企业的法定义务,也是企业规范化经营的必然要求。劳动合同不仅是对劳动者的保护,更是对双方合法权益的保护。

可能不会，因为这样的地方不怎么给我安全感，就是不怎么好的。

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