社保出大招，事关生孩子！出台了哪些对生育女性的好政策？

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社保又出大招了，增加灵活就业人员享受生育险，这对于适婚适龄的灵活就业人员是一个大快人心的好消息。也就是灵活就业人员在生孩子期间，和职工一样，生孩子期间，按照上一年平均工资水平核算生育津贴，让灵活就业的女性在生孩子的时候，在没有后顾之忧。在过去，灵活就业只是解决参保人员养老和医疗问题，并没有考虑女性生孩子的相关问题。下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

一、除了社保出台关于女性生孩子的好政策之外，还有哪些好政策？

女性在生了孩子之后，国家规定，单位不能以任何理由辞退该名员工。除此之外，用人单位还应该按照国家相关规定，给予女性职工哺乳假等等。因为生孩子不仅仅是一个家庭的事情，孩子出生以成长，是每个企业的社会责任。只有社会健康发展，才能有我们企业和每个人赖以生存的条件。

二、国家为什么不断出台关于孩子出生的相关政策？

经过第三次人口普查，我国人口出现了负增长。社会呈现老龄化。每年新增长的人口低于死亡人数，这是一个很严重的社会问题。中国人口基数庞大，出现了人口老龄化，新出生的人口锐减，国家的生产力将会严重下降，年轻人的养老压力会十分巨大，也会延缓国家发展的速度。因此缓解国家人口老龄化的矛盾，减缓人口老龄化的速度，迫在眉睫。国家正在积极准备，鼓励人们生孩子，谋求国家发展大计。

三、关于生孩子，还有国家还有哪些倾斜性政策？

除了社保关于生孩子的利好政策之外，国家也在着手从教育解决上学难和上学成本大的问题。国家发展了普惠教育，降低孩子上学的费用，减轻家庭的压力。

探索灵活就业人员参加生育保险、 让灵活就业人员也能领取生育津贴、享受和其他参保职工同等标准的生育医疗费用报销、缓解灵活就业人员生育的后顾之忧、保障其生育的权利等。

有条件的地方可探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险。未就业妇女通过参加城乡居民基本医疗保险享受生育医疗待遇。为领取失业保险金人员缴纳职工基本医疗保险费(含生育保险费)，保障其生育权益，所需资金从失业保险基金列支。

未就业妇女通过参加城乡居民基本医疗保险享受生育医疗待遇。为领取失业保险金人员缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险费），保障其生育权益，所需资金从失业保险基金列支。对生育女性友好政策

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