社保出大招，事关生孩子！具体出台了哪些政策？

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　　 为了解决人口问题，社保局将出台探索灵活就业人员也可以参加生育保险，随着社会经济发展现在灵活就业人群越来越多，这类人群没有单位缴纳生育保险，如果她们生孩子，就意味着将有很长一段时间，没有经济来源。现在我国有很多灵活就业人员刚好处于生育年龄，如果这部分人也可以享受生育津贴等福利，相信能够很大程度解决人口问题。

　　  据统计，在2021年一共有2.4亿人参加了生育保险，这个数额是2012年的1.5倍，没有就业以及灵活就业妇女在生育期间发生了符合相关条件的医疗费也可以按照基本医疗保险进行报销。在专家看来，如果能够给予这部分人发放生育津贴 ，可以很大程度上补偿妇女在生育期间发生的开销。所以从现在开始探索灵活就业人员同步参加生育保险，一定能够很好的激励这部分人员生育。现在确实有小部分地区实习了该政策。且实践效果非常好。

　　对于该政策我有何看法？

　　  我也是一名灵活就业人员，没有单位帮忙缴纳五险一金，只能缴纳城乡医疗保险，连城乡养老保险都交不起，在这种情况下又怎么可能敢去生孩子。我非常羡慕那些有稳定工作的人员，怀孕后有3~4个月的生育假期，而且还能够拿工资，如果我去生孩子，不仅意味着工作要暂停，一旦花完了所有积蓄，该拿什么去养孩子。所以在没有存足钱之前根本就不敢去要孩子，等我存储的钱可能已经过了生育年龄。

　　 我希望这个政策可以尽快实行，女性的年龄不等人，一旦过了30岁再要孩子就很危险了。

探索灵活就业人员参加生育保险，单位从业人员按规定享受生育医疗费用和生育津贴两项待遇。，为领取失业金人员缴职工医保(含生育保险费)。

增加灵活就业人员生育保险，对于适合结婚的灵活就业人员来说是个好消息。也就是说，灵活就业人员在生育期间，和职工一样，按照上一年的平均工资水平计算生育津贴，让灵活就业妇女在生育时没有后顾之忧。
女性生育孩子后，国家规定公司不能以任何理由辞退员工。此外，用人单位还应当按照国家有关规定给予女职工哺乳假等等。

没有交社保的工作人员也能够享受生育险。公司不能够随意开除怀孕女性，同时要给予女性员工哺乳假。

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