职场女性如何面对怀孕生子带来的事业停滞期
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对于多数职场女性来说，生育是人生的一次丰收，但在职场上也是一次偃旗息鼓。
一个女人从怀孕到生育到休产假，将历时至少一年三个月。这期间，多少会影响正常的工作，会影响到年度业绩的考核，进而影响晋升机会的获得。
家庭和事业的平衡永远是个伪命题，无解！ 职场女性如何面对生育带来的事业停滞期？真的就没有出路了吗？
我自己刚经历完结婚生子的一年，即将结束自己的产假，目前宝宝2个多月大。面对这个问题，我想谈谈自己的几点看法。
面对因结婚生子带来的事业停滞期，我觉得首先要积极的去面对它。既然90%的女性都会遇到这样的问题，那就不必要太去纠结，在遇到不公的待遇，遇到因家庭而必须暂时放弃一些个人发展机会的时候，不要有太多的抱怨、不满。不要心生怨念，千万不要有我都是因为这个家，为了我老公，牺牲了自我。这样的“付出感”会成为家庭矛盾的元凶，一旦老公或者家人有一点点做的不到位的地方你都会不满、会愤怒。
除了你自己，没有人可以让你放弃自我！ 要想明白自己正真要的是什么？勇敢做真实的自己，在职场和生活中敢于say no !
我当时突然得知自己怀孕后，也陷入了焦虑，因为这个孩子的到来，打乱了我的人生轨迹，但后来思量许久后，我对自己说 我可以允许这段时间是我事业（职业）的停滞期，但我不允许它是我人生的停滞期。
想明白后，我内心释然了，在孕期的这一年，竭尽所能寻求职场外的自我发展和成长。所以，关键点还是要想清楚自己要什么，遵从内心的意愿，而不是总患得患失。事实上，比较悲哀的是，很多女性无论做什么都是不情不愿的，大多数女人在纠结中度过了一辈子。
我的身边有很多事业成功，家庭幸福的女性。比如Angie，一个拥有4岁孩子的宝妈，在孕期阅读了300本书，输出了N多优秀的文章，在职场中是个优秀的职业女性，在职场外是个拥有多项技能的斜杠青年，且在线上开分享课程达到月入100W+。
比如我朋友圈的萌薇，怀孕期间开始学习手账，通过手账很好的管理自己，孕期阅读200多本书，在产后3个月成为签约作者，并开通了自己的手账课程。
比如文叨叨，辞职在家做全职太太，后因写作而成为知识分享达人，现在家也轻松实现了月入过万......
身边这些优秀的女子，告诉我生活的多样性和可能性。
孕期可能是职场的停滞期，但也是最好的自我增值期。 充分去挖掘自己的兴趣爱好，不断的去尝试新事物，挑战自己的可能性。说不定你会收获意外的惊喜。
在孕期的9个月里，我重拾画笔，截止目前为止画了126幅完整作品（不包括N多飞机稿）;在这一期间我每天持续在朋友圈绘画打卡，影响了3000+人对我的关注，以及点燃了很多人的绘画热情;我还开办了自己的手绘收费社群，截止目前为止（共计4个月）已经连续开办了5期，带领250多人从0到1学习绘画。
孕期坚持不断的学习，看了50多本书，码字10W+，成为手绘专栏推荐作者。
Brendon Burchard在他的著名畅销书《专业化生存》里说到——“我们每个人的人生经历都是有价值的。”趁着孕期的空白档，多做尝试多去体验。 我们的经历和人生体验，是最值得探索和最有价值的东西——这是让我们足以建构我们的独特性和拿来整合未来的最宝贵的资产。
很多时候，我们要学会承认自己的不足，认清自己的不行。不要事事都亲力亲为。 学会只去处理最重要最紧急的事情，不论是职业上的，身体上的，还是感情和精神上的。 如果想同时处理好所有的事情，那结果只能是什么都处理不好。
学会任务分包，借助外力，调用资源。学会放手把那些无关轻重的事交给别人去做。比如家务琐事可以让家人帮忙分担。同时一定要相信别人，也要有一定的容忍度，不能事事求完美。那么我们就有充沛的精力去做自己想做的事。
一定要全力以赴去做那些不可替代的事情，比如每天和孩子的亲子时间，比如母乳喂养，那是没有人能替代的，母爱是谁也替代不了的。工作中也是同样的，需要我们做的，一定要责无旁贷。其他的，一定要学会放手，不苛责完美。
人的一生无法一路高歌猛进，面对怀孕生子带来的事业停滞，既然无法逃避，那就想办法弯道超车！ 我一直坚信，给予孩子最好的教育，就是把自己过得精彩！除了你自己，没有人可以阻挡你的前进。
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职场女性如何面对怀孕生子带来的事业停滞期视频
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15550011076：职场女性如何抉择生育和升职?
吴桂洋2.做好时间管理 时间管理是职场女性一辈子都要做好的一件事情，什么事时候做什么事情，同一时间可以如何安排不同的任务，都需要不断地去学习，单身女性可支配的时间多，可以自由的规划，但是职场女性相对单身女性，在时间上则会被动很多，这个时候更需要管理好自己的时间。唯有管理好自己的时间，才能拥有...
15550011076：如何看待女性在职场中面对生育的问题?
吴桂洋当今社会大趋势上还是在向“男女平等”的方向进步的，这种进步本身更多的是强调一种人格和相对机会上的平等，并充分肯定两性先天不同所带来的一系列差异，更多的用人单位是可以理解并以行动保障了女性生育和工作的权利的，但确实做不到完全公平——完全公平本身也很难定义。面对这种情况，大部分女性也不必怨...
15550011076：生子和工作两难全,女性该如何处理这样的问题?
吴桂洋当女性在生子和工作遇到两难的时候，我觉得应该先调整心态，适当的做一定取舍。因为鱼和熊掌不可兼的工作和孩子不可能同时都照顾的非常好，如果选择工作的话，可以花钱，请保姆用来照顾孩子，或者是用请家中的老人来帮忙照顾孩子，如果选孩子的话，可以将工作适当的改变，不要做难度太大或者强度太大的工作...
15550011076：职场女性如何平衡生育和工作?
吴桂洋首先我们来说说女性生育对工作的影响。很显然，对于职场女性来说，一旦生了宝宝，事业上的红红火火基本上会在原地停留2-3年。无论是加薪还是升职，你都有可能错过。然而，这并不是职业女性的第一次职业危机。作为职场女性，无形的歧视无处不在。刚毕业就找工作，公司怕你一上班就结婚生子休产假；对于...
15550011076：女性在职场中面临生育问题,都会有怎样的困境?
吴桂洋以上仅为个人观点，女性在职场中面临的压力非常大， 尤其是生育过后，还要照顾家里的小孩，还要面对工作上的各种事情，是非常累的，希望社会及企业能够给予女性更多的便利条件，保障她们在职场中的地位。你认为女性在职场中面临生育问题都有怎样的困境呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
15550011076：职场瓶颈期是否该结婚生子?
吴桂洋职场瓶颈期和结婚生子是两个不同的生活阶段，它们在时间和规划上可能有所冲突。在决定是否在瓶颈期结婚生子时，你可以从以下几个方面进行考虑：1. 职业规划：考虑你的职业目标和发展计划。如果你的职业正处于上升期或有重要的项目需要投入，那么暂时推迟结婚生子可能是一个更明智的选择。2. 经济基础：...
15550011076：为什么女人在职场中,怀孕生子是大忌呢?
吴桂洋工作更多的是为了维持家庭开销，而不是为了更好的升值机会。4、最后，女性怀孕生子期间，她的工作肯定会被其他人接替，职场规则＃就是这样，你走了就会有其他人来接替你，你并不是不可被替代的，回归职场后，你的职位什么的可能会有很大的变动。所以，女性怀孕生子对事业影响巨大。
15550011076：职场女性该如何面对升职和生育的抉择?
吴桂洋女性从怀孕到哺乳期结束，一般要花2年多的时间。怀孕期间要做10次以上的产检，每天还要确保健康营养饮食和充足有质量的休息。从这个层面来讲，女性怀孕开始的3年内，需要调养身体、照顾孩子，是无法全身心投入工作，因此基本上不会得到领导的赏识和职位上的晋升。另外一方面，职场女性生育需要强大的物质保障...
15550011076：职场中,女性职场人如何抉择生育和升职?
吴桂洋女性在职场中其实还是处于劣势地位，这是因为女性不仅需要在职场中打拼，同时还要平衡生活琐事，比如说生孩子这件事情对女性的职业发展来说，就是一种挑战。作为女性该如何平衡生育和升职之间的关系呢？首先，你要根据自己的具体情况来制定出目标。假如你现在年纪已经偏高龄，你未来也想有宝宝，你可以在这个...
一个女人从怀孕到生育到休产假，将历时至少一年三个月。这期间，多少会影响正常的工作，会影响到年度业绩的考核，进而影响晋升机会的获得。
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我自己刚经历完结婚生子的一年，即将结束自己的产假，目前宝宝2个多月大。面对这个问题，我想谈谈自己的几点看法。
面对因结婚生子带来的事业停滞期，我觉得首先要积极的去面对它。既然90%的女性都会遇到这样的问题，那就不必要太去纠结，在遇到不公的待遇，遇到因家庭而必须暂时放弃一些个人发展机会的时候，不要有太多的抱怨、不满。不要心生怨念，千万不要有我都是因为这个家，为了我老公，牺牲了自我。这样的“付出感”会成为家庭矛盾的元凶，一旦老公或者家人有一点点做的不到位的地方你都会不满、会愤怒。
除了你自己，没有人可以让你放弃自我！ 要想明白自己正真要的是什么？勇敢做真实的自己，在职场和生活中敢于say no !
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想明白后，我内心释然了，在孕期的这一年，竭尽所能寻求职场外的自我发展和成长。所以，关键点还是要想清楚自己要什么，遵从内心的意愿，而不是总患得患失。事实上，比较悲哀的是，很多女性无论做什么都是不情不愿的，大多数女人在纠结中度过了一辈子。
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