得罪了一个单位非常要好的同事怎么办？

在单位得罪了一个和我关系非常好的同事，他现在根本不理我，我该怎么办？~

看情况咯，如果你错了，对不起，那是必须的。当然如果你没有错，那么就可以不理他，如果公事，需要他，那么你要开口请他帮忙，如果他不帮，就和上司反应。。总而言之，让他自己想明白，自己想通，出来社会就是这样，必须要习惯。

我觉得你倒不如和领导直接道歉，反正可能都要离职倒不如留个还可以的印象。或许以后还能有所帮助。我一直觉得有矛盾就解决就只有好或者坏两个结果而已。

世间洞明皆学问，人情练达即文章”红楼的这幅对联道尽职场上的真谛，职场上做人做事真是一门学门，有时候你都不知道怎么的就得罪了人，直到对方给你脸了，你还一脸懵逼，咋回事呢，事后想想，也许在不经意间你就已经得罪了同事。由于是无心的，也不是因为是不懂得沟通，只是小细节没把握住得罪的同事，还是可以挽回的，做到这三步，轻松搞好关系。

第一步、自我检讨，改正错误

既然是自己不经意间得罪的同事，那么就先从自我找起，究竟是怎么样的小细节没做好，让同事心生怨气。是因为自己好为人师，喜欢指教他人；还是没经过同事同意，就私自拿了他的笔；又或者在领导面前替他出谋划策等等，找到原因，就改正它，如果你个人觉得这不是错误，那么你以后在他面前，尽量再避免出现这种情况，让他知道你已经是有心克制或者改正了，毕竟是同事，也没有深仇大恨，会看在眼里的。

第二步、真诚沟通，承认错误

沟通是解决一切事情的不二法门，沟通的技巧有很多，但万变不离其宗，那就是你的真诚，带着真心去跟同事沟通，职场并没有大家想象的这么可怕，同事也都不是什么豺狼虎豹，只要你去真诚沟通，承认自己的错误，向同事示弱。据调查研究，你在向对方示弱的情况下，对方对你好感能够增加20%以上。所以少点套路，多点真诚，人心都是肉长的，何况你们本身关系就不错，只是不经意不小心罢了。

第三步、认同并赞美同事

当你们的关系修复之后，为了之后的牢不可破，还需在今后的日子里，不断给予同事认同和赞美。每一次对微小的认同和赞美，都是人际交往中的润滑剂，为你们今后更加良好的人际关系，打下坚实的基础。

做到这三步之后，相信可以有个不错的效果，但对方不知好歹，还是摆着一张臭脸，那就不要客气了，这样的人已经不值得你去挽回甚至深交了。

但我们也需记住，有些错误可以承认可以道歉，一旦涉及到自身利益，尤其是核心利益的时候，那我们就不能退步了，小细节的道歉无伤大雅，多个朋友少个敌人不是很好嘛。你觉得呢？

那也没关系，你可以继续多关心她，只是那么那么紧那么急切，就是了，

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