为什么医院有工作了三十年还是主治医师的人？
一方面是资历。当然另一方面主要还是经验。
医学这一块主要还是要靠经验啊。 你看医科大学的本科就要读5年，现在好多好的医院都是最低要求门槛是硕士，还有更好只要博士拉。但是从大学毕业的学生基本没啥子经验，尽管是有实习的经历。但是比不了那些从业几十年经验丰富的老医生。
另外我也承认在现在的社会会有一些所谓内幕啊，你要想到这个很正常嘛，人都是自私的，很贪财，但是在这样的情况下，他们也付出了的精力和贡献。
这些人能到这样的地位，必定有他们的工作能力，不能一味地这样看待他们。客观讲那些人还是付出了巨大的努力。
规培都是三年，现在读研究生很多都是同时规培的，研究生毕业的时候也就规培结束，这样就不需要另外再规培，单位聘职称是有数量限制的，如果人员满了就暂时无法聘用
原因如下：首先，医生的职称与工作年限没有直接关系！
现在转主治医生很难啊！我记得刚进医院时，教授告诉我们，在他们取得5年执业医师资格之前，可以直接转到主治医生那里。但是，我院要求主治医师必须参加住院医师规范化培训（3年！）必须有2个中文核心期刊和一年的首席住院医师经验。一些人因此不得不再参加三年的标准化培训。有些人有培训计划，但没有文章。有些人有培训证书和物品，但没有首席住院医师的经验。比如说，我们部门的首席住院医生不仅要掉一层皮，还要掉很多头发！
第二，主治医生能否调剂，副主任医师除了看实力外，还要看他的地位！
一些基层医院只有一两个副主任医师职位，而有些副主任医师则是终身工作。如果他不去，主治医生就不会转院了！所以，即使你对自己的职位负责，如果你没有职位，你也不能改变它！有朋友说，去大医院，大医院有很多副高职位！但是有很多人在竞争！大型医院对文章和科研的要求也很高。因此，有些人宁愿当一辈子基层的主治医生，也不愿去大医院“埋头苦干”。
总之，30年的主治医生是非常正常和普通的！
不同等级的医院晋升副主任医师是有不同的，基本分为两个层次，普通医院与大医院，普通医院一般指基层医院，而所谓的大医院多指省级三级甲等医院。对于普通医院的医师来说，您只要符合卫健委公布的报考副高的条件，比如论文要求、继续教育的要求等等，同时医院副主任医师名额有空缺，你就可以报考。所以对于这一层次的又有心报考副高的医师来说，报考副高的条件并不难达到，但是副主任医师的名额却不由自己控制，这跟各家医师的职称配比有很大的关系，如果你们医院副高医师名额已经满了的话，一般就只能等着前面的人退休或离职，才有机会晋升副主任医师，时间上可能就比较长了，而随着年龄的增长，也许有了名额，但记忆力下降，竞争不过年青医生也是很正常的。
而对于大医院的医师来说，晋升副主任医师的条件要求就要高很多，比如可能需要有国家或省级的科研课题，有SCI杂志上发表的文章等等。而主治医师基本都属于这一类医院的“中流砥柱”，涉及管床、管病人、轮夜班等等，每天忙于临床工作，可能没有时间和精力去做科研和学术。当然，也有部分主治医师兴趣不在搞科研和学术上。因此，主治医师并不一定就是“技不如人”的医生，也很可能是有原因的。
对于普通人来说，去医院见到的穿着白大褂的人都是医生，没有什么职位高低之分。但是在医院内部，医生内部之间的职位高低排列还是很明显的。什么主治医师、副主任医师、主任医师等等，层次很多。有些人可能见过一些老的医生但是职位一直都处于主治医师，那么这些人为什么不主动寻求职位的上升呢？我认为可能是有以下两个原因。1.他们本身并没有对更高的职位有很大的追求。2.晋升更高的职位对于他们来说很麻烦。
主治医师的职位已经很不错了实际上，主治医师这个职位并不能算多低，基本上所有的医院里面最多的职位就是主治医师。主治医师的医疗知识方面已经受到医院的认可，他们之所以没有选择进一步上升，有可能是因为他们本身对这个职位就很满意了。有些医生可能在治病救人的同时希望自己能够获得更高的职位，但是有些医生的主要精力就是放在治病救人，提升自己职位这件事对于他们来说顺其自然即可。所以我们可以看到有些医院的医生医术非常高明，但是职位却不高，他们之所以会这样，就是因为他们将治病救人作为自己工作的全部内容，其他的只是次要的。当然这并不是说其他寻求更高职位的医生就不是将治病救人作为自己的工作内容，只是二者的精力分配不一样。
晋升更高职位并不简单不同的医院晋升职位的要求不一样。对于三甲医院，也就是国家认可的高等级医院来说，要想从主治医师晋升为副主任医师或者主任医师，需要发表很多期刊论文，还需要参加各种考试，并且技术能力要十分全面，总之，要求很高，不是一朝一夕就能够晋升的，必须要经过长时间的训练。特别是在科研方面，要想晋升就必须要在科研方面下功夫，这对于很多医生来说比较困难，因此很多医生往往不会选择走这条路。当然，如果只是普通的医院，想晋升副主任医师就非常简单，但是简单的事情就没有挑战难度，其含金量也不高，因此我们主要还是将目光放在国家级的三甲医院。
主治医师也值得每个人尊敬，他们也有过硬的技术实力作为普通患者，我们不能够因为医生只是主治医师而产生偏见，成为主治医师也不简单，并且医院内部职位的高低不一定代表行医技术的高低。普通患者在去医院寻医问药时，只需要放好心态，放心接受医生的治疗即可。职位高低、要不要选择晋升那都是医生自身的选择，普通人无权干涉，也没有必要评头论足。我们需要关心的是，这位医生是否将治病救人作为自己崇高的理想和事业。
其实还是“实力”问题，你以为他们不想进吗？难呢！1、名额问题 （我们医院副高和正高已是退一个进一个的状态）。2、考试问题（有同事硬是考试不过）3、论文（现在对基层来说越来越高，甚至有些医院的级别都不够格在要求级别的杂志发论文），等等。以前晋级都是造假的多，先进上的都是医院“领导”优先。有些病人说找某位院长看了看，觉的好的不行。其实怎么说……某些地方的行政领导早脱离临床多少年了……所以……哈哈哈………自己想吧！看口碑、用效果说话。
三十年前好多是国家包分配工作的中专生和大专生，当年已经是医疗中的娇娇者了都是最踏实忙于实干的，却忽视了文凭提升，等到意识到文凭必须本科才能晋升高级时年龄都大了学习课本背书的记忆力下降了，只好痛苦放弃晋升！
因为医院里边儿不仅看工作年限，更重要的是工作经验，而医学方面经验比较严谨，更需要多多磨练，积攒经验。
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钱印侵一个人三十年还是主治医师，可能是没有硬件，无论是专业上的，还是优秀称号，连自己的论文都没有，那么，长时间在主治医师的位置上，还是有可能的。我的一个朋友，是老师，他是91年的本科，他到现在还是中学一级教师，主要原因是没有硬件。同样的道理，要是医生没有相应的硬件，如何能够提升一个级别？
钱印侵原因如下：首先，医生的职称与工作年限没有直接关系！现在转主治医生很难啊！我记得刚进医院时，教授告诉我们，在他们取得5年执业医师资格之前，可以直接转到主治医生那里。但是，我院要求主治医师必须参加住院医师规范化培训（3年！）必须有2个中文核心期刊和一年的首席住院医师经验。一些人因此不得不再参加...
钱印侵可以向我请教，我严肃地告诉你，升职靠的是个人工作努力及业务水平提升，并不是靠年龄，靠老资格。
钱印侵三十年前，那时候有这个交费一说么，就是那时候是按“等效”，或说“视同”哪个SB用的这个字眼，视你同就同，视你不同那就是不同，“等效”就不同喽，卡的更紧些。
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钱印侵2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4...
钱印侵也有可能跟行业和岗位也有关系……例如：某些行业和岗位性质，如果需要知识更新换代快的，那么新老交替的频率就会高一点、快一点。工作人员资历够了、但相对年纪大了一点，反应慢、能力下降了的，就会调整到管理岗位或者后勤保障单位，当这类人员数量超额时，符合条件的，适当安排提前退休，就成为一个与时...
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钱印侵这个问题有一定的现实性。但是很多事情不是我们想的那么简单的,对于符合工龄满30年可以提前退休的人员,其实范围只限于公务员,其他人有这种想法,其愿望也是无法实现的。 第一,工龄满30年,提前办理退休的条件。 工龄达到30年,可以申请提前退休的公务员,那么是提前退休好还是继续上班好呢?根据我的经验来判断,不同的人...
