事业单位人员工作满三十年可以提前退休吗

~ 事业单位是我国利用公共资源或者国有资产设立的单位，事业单位员工的福利待遇是比较高的，而劳动者达到一定条件后，可以退休的，那么事业单位人员工作满三十年可不可以提前退休?我整理相关知识，希望对大家有帮助。
一、事业单位人员工作满三十年可以提前退休吗
      事业单位工作人员工作满30年，不是提前退休的条件，所以未达到退休年龄的，不能提前退休。
      《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
      第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:
      (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
      (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
      本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
      (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
      (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、领取基本养老金的条件
      根据有关劳动和社会保障政策规定，享受基本养老保险金的人员，必须全部符合以下三个条件，退休后才可以按月领取基本养老保险金:
      一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险;
      二是个人缴费年限满15年;
      三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种，政策性提前退休和病退)。
      在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准后，即可按月领取养老金。
      需要说明的是，缴费15年是最起码的必备条件，如果缴费不够15年是不能享受养老金的。但也不是只缴15年，而是缴费年限越长，到时领取的养老金越多。
      需要注意的是，养老金并非交满15年就可以不交了，缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。
      通过上述分析知道，依据《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，事业单位工作人员工作满30年，不是提前退休的条件，所以未达到退休年龄的，不能办理退休手续。达到退休年龄或者有提前退休的条件，才能退休。

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