刚毕业找了一份工作。干了5天了。下月10号发工资。我想干到10月发了工资不干了。
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刚毕业找了一份工作。干了5天了。下月10号发工资。我想干到10月发了工资不干了。多少时间工资。~
当然会让你走，只要按流程来就好了
不过你需要提前说，你这个才五天我想你现在说出来 岗位不重要的话 就会让你直接走人
不过等你拿了钱突然提要走，你下一月的十天工资也别想要了。一般试用员工要提前一周提出离职
可以走，不过提前打招呼
为什么不想干？怎么了？我也是刚刚毕业，刚刚过了试用期，做得挺开心的，不知道你为什么？
新入职的应该会告诉你 几天之后开始算工资 开始计算工资 那么你下个月发工资的时候就会有工资的 不想干了和你的上层管理人说一下应该就可以走了
刚毕业找了一份工作。干了5天了。下月10号发工资。我想干到10月发了工资不干了。视频
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15140368857：刚毕业找了份工作干了几天不干了用开离职证明吗
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姬仁洪在初创公司工作被辞退并不会对你的职业生涯产生太大的负面影响，但以下是一些需要注意的事项：了解被辞退的原因：尽管你感到被辞退是公司的问题，但了解一下具体的原因有助于你未来更好地选择工作和避免类似的问题。保持良好的职业道德：即使你打算离职，在最后几天也要保持职业道德，确保顺利交接工作，...
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姬仁洪这个工作属于诈骗的擦边球。
每个月10号 那就是压10天工资呀
你如果是月初干5天 那要等下个月10号才有工资发呀
可以走呀 既然你都离职了 这点工资不会不发的啦
离职表上应该会表明啥时候发给你工资的
一般是不能的，因为你入职的时间未满一月，最好你问清楚你们公司的具体情况，不然很麻烦。
根据你企业人事规章制度，一般不会不让你走，问题在于你下个月10天的工资，一般你下月10号发的是这个月的工资，那你下个月做了10天的工资，你要拿的话，你就要提前提离职申请，至于提前多少时间，一般规章制度里有规定，每个企业不一样，如果你不要那10天的工资，那你走的时候说一声，之后不去就是了~当然会让你走，只要按流程来就好了
不过你需要提前说，你这个才五天我想你现在说出来 岗位不重要的话 就会让你直接走人
不过等你拿了钱突然提要走，你下一月的十天工资也别想要了。一般试用员工要提前一周提出离职
可以走，不过提前打招呼
为什么不想干？怎么了？我也是刚刚毕业，刚刚过了试用期，做得挺开心的，不知道你为什么？
新入职的应该会告诉你 几天之后开始算工资 开始计算工资 那么你下个月发工资的时候就会有工资的 不想干了和你的上层管理人说一下应该就可以走了
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