职场中，如何更好地向前辈请教？

在职场中，向职场前辈请教，寻求帮助的方法~

每一年毕业季，都有几百万大学毕业生涌入职场，成为职场新人。在进入职场，会发现职场和学校的不同，再也没有人向老师那样一把手的教导。可是要进步，像前辈学习时必须的。那么在职场中该如何向前辈请教呢？
1、主动求知，懂得轻快
主动求知对于年轻人来说格外重要。对于老一辈的人来说，懒惰可能是他们最看不惯的一种现象了。这可能是时代的原因，他们很多人都深信勤能补拙，所以新人一定要勤快，一个勤快的年轻人是他们看着顺眼的前提，看着顺眼了才会愿意言传身教，所以，勤快是非常重要的。
2、学会尊敬职场老人，注意语气和语调
既然自己想向人家请教问题，，无形当中就会占用人家的时间和经历，态度要谦和，姿态放低，随意打断别人的讲话或者是反驳别人的观点，更不要过于贬低，有不同意见可以提出，但是要明白自己的立场，是请教，不是指导，不能对于别人的观点指手画脚，不然人家还会愿意教你吗？
3、提前准备好问题，问题要清晰明了
职场中有许多新人想请教别人没有一定的章法，不做任何准备，一遇到问题，就马上请教，东一榔头，西一榔头，没有中心主题，如此问问题，别人不是字典随时准备给你解疑答惑，别人也有自己的工作要做，老是像小学生一样问题问多了，别人也会不耐烦，问多了，人家也不愿意教了。
4、学会自我解决，不懂再问
有些职场新人真的会“不懂就问”，但这往往是职场老人最反感的，特别是对于一些特基础的问题，有些问题答案可以通过公司内部资料或网络找到的，比如培训上讲得很清楚的内容，你却没通过笔记或认真听讲，而反问领导，就会给人一种不认真的态度。建议多自行查找答案再提问。

初入职场的小白，免不了要向前辈请教。但如何请教？这就是个说简单，又不简单的问题。
首先，当然是礼貌。作为一个新人，找人家开票，把订单往别人桌上一丢，就生硬地来句开票；或者借阅合同时，直接就说要用合同，然后就杵在那里，等别人放下手里的活儿也要帮自己处理。这样当然不讨喜。新人一定不要吝啬自己的微笑，哪怕刚开始不熟，笑得有点假也没关系。请人办事，嘴巴一定要甜，哥呀，姐呀地叫一声，不会掉块肉的。不清楚称呼的，多观察，听听别人怎么叫。然后呢，言语肯定要客气一点，看到别人在忙时，就询问一下，大约自己何时过来比较方便，等等。

礼貌是不是就够了？非也！
几天前，刚毕业一年的Sherry向我大倒苦水，感觉自己对别人特别礼貌，但是请教别人的时候，感觉别人还是很不耐烦。这个就比较微妙了。Sherry性格稍内向，我是清楚的。礼貌并不是要你过分谨小慎微，恨不得卑微到地面。你需要保持一种不卑不亢的态度。这样才不会被人瞧不起。在这个社会上，不乏非常现实的人，你不够自信，人家就会下意识地想欺负你。靠行动感化别人，是很迂腐的一套了，没必要。揣摩同事是什么样的人，尽量让别人感觉你和他是一样的人。比如，外向的人，喜欢和开朗的人亲近。内向的，就不喜欢显得浮躁的人。多打几次交道后，要设法和别人套一些近乎，不吝啬自己的笑容，偶尔开句小玩笑，最好是自嘲。反正，熟络之后，别人看你自然顺眼，你怎么做都是对的。


最后，提醒职场小白，一旦进入职场，就要有一种压力，快速的学习知识，不要等着别人来推动自己。刚开始，你问一些问题，别人愿意为你解答，但是时间久了，如果你依然问一些常识问题，或者，别人已经告知过的问题，你反复去问，别人肯定会很没有耐心。毕竟，职场上节奏很快，同事也没那么多时间带一个巨婴。脑子记不住的，就要准备一个小本子记录下来，随时翻看。
师傅引进门，修行靠个人。职场主要还是要靠自己，一定要迅速成长起来！最后，提醒一句，向老板请教问题一定要经过大脑，问得太过低级，可能直接影响老板对你的印象。但是问得好，可能还会加分哦！

礼数有加，不卑不亢；沉稳机智，不慌不忙。

菜鸟要学会脸皮厚一点、姿态低一点。否则仅靠你自己，怎么可能很快学到更多东西呢？要知道，多问一点，不确定性就少一点。大胆提问，不要浪费了身边的机会，不管他是你的上司，还是同事，还是在你身边的其他人。提问的时候一定要问个明白，如果当时不好意思，下去就只会让你自己难受。当然，提问要简短扼要，不要浪费时间。问完问题，不要忘了说声“谢谢”。如果能够让他们知道你在他们的指导下取得了进展，他们会更加欣慰。

1、自己必须主动，也就是说要有好的态度。平时大家工作都比较忙，你可以主动要求一些事情做，然后利用下班或者快下班的时候，跟帮带人一起讨论你做这件事的思路，并听听帮带人对你做这件事情的评价，以及他的思路是怎么样的，并主动思考自己要怎么改进。在每一天上班之前，可以先把自己的工作安排发给帮带人，让他知道你在作什么，什么时候有空，使他能够及时跟进。
　　2、健康的秘诀在于早上，成功的秘诀却是在晚上。为什么成功的秘诀在于晚上呢?白天上班大家一个样，下班的时间怎么过就很重要，你是跟朋友吃饭喝酒，聊天，还是去玩，和自己在努力学习这是有很大的区别的。晚上的时间，你可以对与帮带人学习的东西进行整理，然后自己在查一些相关的资料自己不断的注入新的思想，这样会使你不断的进步。
　　3、自己在做事情的过程中要多问，并要善于观察。要学会分析与对比，自己的做事方法与其他人的有什么不一样，自己哪些方面没有想到等等。每一个人都有是新人的时候，但是要不断的积攒实力，这样才能让你更快的成长。

处于实习期的年轻人，不要装得自己什么都懂，这不符合你的年龄，你也一时掌握不了那么多工作经验。如果你好好请教老同事，既长了见识，学了东西，又跟人拉近了距离，培养了感情，还不用你整天闷头闷脑或者上网查找，何乐而不为呢？那么，职场新人如何请教前辈呢？
总结十六个字：
礼数有加，不卑不亢；沉稳机智，不慌不忙。
一次和朋友闲聊，讲到什么样的年轻人值得培养，他说了六个字，“有礼貌、肯吃苦”。
职场新人，初来乍到，最重要的不是活好，先把山头拜明白。
有礼貌的孩子，谁都喜欢。
三棒子打不出一个屁来，孬种会被无视；尾巴恨不得翘到天上去，狂徒会被孤立，礼数不到位，死的很难看。你不需要谄媚于人前，但对于小菜鸟来说，礼貌意味着懂事。

新人是否值得栽培或帮助，一是会不会来事，二是有没有悟性，三是能不能坚持。
会来事，老鸟才有教的意愿；有悟性，老鸟带起来才省事；能坚持，老鸟看着你才舒心。
“我不问，你不说”，成天一副苦瓜脸，凡事等着别人教……你要知道，你是职员，不是学员，职员是给工资的，学员是交学费的，“这事我不会”的姿势摆的多了，就快挨刀子了。
轻率的提问，只会得到草率的回答。提问前，一定要经过努力思考解决问题的过程，否则，你只会在前辈面前建立你是寄生虫，随意浪费别人时间的印象。
前辈帮你，当然喜欢你一点就通灵气足；你去请教，最后是醍醐灌顶才会获益匪浅。
但最重要的是持之以恒，承受压力就扁了，碰到困难就怂了，有点挫折就跑了，这样的新人最令人失望。没有人喜欢橡皮泥，一按就变形了，一松手还回不来，你最好是弹簧，也许会被按在地上摩擦，但找到机会就会弹得更高！

身处职场，会遇到各种各样的难题。
这时候就需要向前辈们请教解决办法了，
如何更好地向他们请教呢！我想最主要的还是应该注意礼貌，用恭谨谦逊的态度和前辈沟通交流，这样效果会不错，会得到意想不到的收获。

职场中更好地向前辈请教，就要虚心求教，不能长牙舞抓的，非常高傲，要低调，闲暇的时候可以帮前辈做一些力所能及的事情，帮着前辈端茶倒水，打扫卫生

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