职场中面对前辈的指点和批评时，应该如何向他们虚心请教？

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在工作中遇到的困难和困难，一定要先思索，后提出问题。最好自己先想出来解决问题的办法，前去提出问题，看一下老师傅告诉你的方式、思路和你的方法、思路有什么区别、差别。总结出来自己工作的思路与方法。多做事少说话。在工作中要管好自己的嘴。多看，多听听，多学，而不要就某一事儿在不知道的情形下随意讲话。

人起码得品质便是严于律已，对人要尊重，像你一直在刚迈入行业门坎就考虑怎样向前辈求教学习培训，我认为非常不错，对于这种情况我个人觉得，首先嘴勤，手里勤，双眼快，为他一种你的确是要前进的印像，在正常的工作中多问问，累的活抢头干，技术要细心一点，总而言之务必让前辈的心情对你产生好的感觉了。

进入职场后应变化自己的身份，你不再是学生了，不会再靠你的父母庇佑了，整个社会甜酸苦辣你该独自一人尝一尝了。对于学习培训亦是如此，多看多想多出手，可是尽量避免问，特别是不要问这些十分降智力问题：这一设备怎么转啊，如何停啊之类的，问的问题是经过你思索后仍无法得到答案的难题。提问题识人，看时间。

被批评了，难过或是难堪，随后表示自己以后不会再次发生这样的错误，随后返回工位在心中搞好汇总，再次努力做好自己工作中。你们可以发觉当涉及到利益的情况下，应对不一样响声必须更加完善的处理方式，假如只不过是一些口头上的夸奖和批判，明面上接收到响声做出反应就能，这时候一切响声都不要影响你下面的工作和分配。当这种意识养成之后，你会发现你在职场里面会有一种平和的心态，这对于你处理复杂的工作非常有帮助。

自己私底下要反思前辈的指点，可以针对具体自己的工作中存在的问题向他们请教。

前辈愿意指点和批评，其实是一个很好的成长机会，也说明前辈有心栽培自己，首先应该对前辈的指点表示感谢，并且虚心接受建议，并且实践前辈的建议。实践之后可以和前辈交流一下正反馈，这样可以让前辈有成就感，也有助于自己在复盘中进步。

过滤掉他们对你的不尊重，专注于他们的指点和批评内容，看是否有道理，是否能够让你提升。如果不能，你就不要去找他们了。

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