企业体检不合格会怎么处理
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单位正式员工体检不合格怎么处理亲,您好,您的问题我来帮您解决 ,如果是新入职员工已入职,但是体检不合格,这种情况单位会辞退员工,员工的体检费用自理。如果体检费用公司已经垫付,员工要补交还给公司。但是已入职两年后的体检不合格,公司会与员工解除劳动合同。入职两年体检不合格应该是两年前入职时体检是合格的。这次是每年的体检结果。所以公司处理会温和一些。
企业体检不合格会怎么处理视频
相关评论：17041205877：公司一般入职体检报告不合格怎样处理?会被拒绝吗?
乔临左由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；...
17041205877：企业体检不合格会怎么处理
乔临左,如果是新入职员工已入职,但是体检不合格,这种情况单位会辞退员工,员工的体检费用自理。如果体检费用公司已经垫付,员工要补交还给公司。但是已入职两年后的体检不合格,公司会与员工解除劳动合同。入职两年体检不合格应该是两年前入职时体检是合格的。这次是每年的体检结果。所以公司处理会温和一些。
17041205877：公司体检不合格辞退有赔钱吗
乔临左有赔偿的，每工作一年赔偿一个月工资，员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。公司体检的意义：1、有利于晋升机制建设按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。2...
17041205877：厂里体检不合格怎么处理
乔临左1.如果在试用期内发现体检不合格: 若体检不合格的结果在试用期内检查出,可以依据劳动合同约定或者规章制度规定来解除劳动合同。 若超过劳动合同的试用期不录用,则必须支付经济补偿金。
17041205877：在公司五年了,今年体检不合格,办不了健康证,可以向公司提出辞职,索要...
乔临左【法律分析】体检不合格可根据具体损害程度申请职业病鉴定，获得相应赔偿。职业病的鉴定需要正规医院出具身体健康报告单及单位出具从事相关职业的证明。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。。劳动者主动辞职有两种情况：一是非企业原因员工主动辞职的员工；二是由于企业原因导致员工主动辞职的；对于...
17041205877：职工体检不合格一般怎么处理
乔临左法律主观：要看是什么情况不合格，如果是职业病，是可以申请工伤认定的，如果不是则不行。如果是职业病，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《劳动法》第...
17041205877：入职体检不合格人员,用人单位怎么办?
乔临左这个用人单位很可能会按照招聘要求处理，入职体检不合格可能会不予录取，但如果自己是特殊情况，而身体又可以适应工作要求可以尽可能争取。
17041205877：公司体检员工不合格会怎么样
乔临左体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。
17041205877：入职体检为什么不合格,入职体检不合格的员工如何处理?
乔临左入职体检不合格的员工一般会被辞退。在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论...
17041205877：如果在企业上班,一但体检不合格不能继续上班应该怎么办?
乔临左体检不合格单位会按法规进行处理。
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乔临左,如果是新入职员工已入职,但是体检不合格,这种情况单位会辞退员工,员工的体检费用自理。如果体检费用公司已经垫付,员工要补交还给公司。但是已入职两年后的体检不合格,公司会与员工解除劳动合同。入职两年体检不合格应该是两年前入职时体检是合格的。这次是每年的体检结果。所以公司处理会温和一些。
乔临左有赔偿的，每工作一年赔偿一个月工资，员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。公司体检的意义：1、有利于晋升机制建设按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。2...
乔临左1.如果在试用期内发现体检不合格: 若体检不合格的结果在试用期内检查出,可以依据劳动合同约定或者规章制度规定来解除劳动合同。 若超过劳动合同的试用期不录用,则必须支付经济补偿金。
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乔临左入职体检不合格的员工一般会被辞退。在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论...
乔临左体检不合格单位会按法规进行处理。
