公司体检员工不合格会怎么样

来自:网名    更新日期:早些时候
公司一般入职体检报告不合格,会怎样处理?~

入职体检不合格首先就是要查明原因,再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。
入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。

扩展资料
单位入职体检注意事项:

饮食原则
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。
4. 体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

女性注意
1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查,请预先通知医护人员,另行安排未检项目。
2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查,请预先通知医护人员。
3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。
4、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行,受检前一天禁阴道用药,避免性生活。

特殊人群
1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者,请随身携带常规(急救)药品。
2、做餐后2小时血糖者,做完空腹项目后吃二两馒头(从吃第一口计时)2小时后抽血。
3、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病,以便注意重点检查、综合分析和评估。

体检不合格的标准,应该因岗位而定。举例来说,食堂的工作人员,必须要求体检,并且开健康证。公司体检一般都是常规检查,主要还是根据从事工作性质来确定检查项目;主要是检查传染性疾病,如结核、肝炎等,也要排除重大疾病,如肿瘤等。如果这方面出现问题, 被辞退可能性较大。

会被要求辞退或被调换职位,公司是不敢承担员工在岗位上出事的,那样风险极大,赔偿也很大,所以只能私下调换了

西安体检如果有一些问题,
还是不行的,
通常来说每个公司都是有要求的
不过遇到体检的麻烦事你也别担心
这种事映山红体检就可以的
我之前就是rang他们代一下

祝你工作顺利___映山红体检

体检是入职前最后一道门槛,会查到乙肝肝功能转氨酶偏高,血压偏高,心电图不合格,胸透肺结核,艾滋,梅毒,视力不够,等等,导致体检不达标,一直以来,我们以信誉至上、诚信为本为口号,红太阳体检搞定了数万人的体检问题,只要你找到红太阳体检,我们会根据你的自身情况,给你量身定制体检方案,必要时候,关系直接修改

工作入职体检一般都是在三甲医院或者体检中心
体检都是常规的体检项目,一般都能顺利通过
真遇到体检项目不合格,专门的人代一下也可以的
公司如果没有指定体检医院。红太阳体检可以帮助出一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检,祝君工作顺利


公司体检员工不合格会怎么样视频

相关评论:
  • 17554801149体检不合格公司可以辞退员工吗
    宋生咳公司能以体检不合格的理由辞退员工。员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...

  • 17554801149公司年度体检不合格会辞退吗
    宋生咳法律分析:入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动合同期内,公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工作,可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话,是可以解聘的,但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿,可以申请仲裁。法...

  • 17554801149公司一般入职体检报告不合格怎样处理?会被拒绝吗?
    宋生咳当员工入职后,用人单位也会要求每位员工进行入职体检,这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作,同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响,如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时,用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位...

  • 17554801149公司体检不合格辞退有赔钱吗
    宋生咳公司体检不合格辞退是有赔偿的。具体规定如下:1、入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动合同期内,公司是不能以此条件辞退的。2、如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工作,可以对劳动者进行调岗。3、如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话,是可以解聘的,但是需要按照劳动合同...

  • 17554801149公司体检员工不合格会怎么样
    宋生咳体检不合格的标准,应该因岗位而定。举例来说,食堂的工作人员,必须要求体检,并且开健康证。公司体检一般都是常规检查,主要还是根据从事工作性质来确定检查项目;主要是检查传染性疾病,如结核、肝炎等,也要排除重大疾病,如肿瘤等。如果这方面出现问题, 被辞退可能性较大。

  • 17554801149公司年度体检不合格会辞退吗
    宋生咳公司年度体检不合格不会辞退。入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动合同期内,公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工作,可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的,是可以解聘的,但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿,...

  • 17554801149企业体检不合格会怎么处理
    宋生咳,如果是新入职员工已入职,但是体检不合格,这种情况单位会辞退员工,员工的体检费用自理。如果体检费用公司已经垫付,员工要补交还给公司。但是已入职两年后的体检不合格,公司会与员工解除劳动合同。入职两年体检不合格应该是两年前入职时体检是合格的。这次是每年的体检结果。所以公司处理会温和一些。

  • 17554801149入职一年体检不合格公司辞退
    宋生咳法律主观:员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,应当按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的,公司可以辞退,并应依法支付经济补偿金。 经济补偿按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,向员工支付一个月工资...

  • 17554801149我已经签订了劳动合同 但是我的体检不合格 公司要把我辞退 他们附和劳...
    宋生咳签了劳动合同,但是体检不合格,辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反...

  • 17554801149入职体检不合格人员,用人单位怎么办?
    宋生咳这个用人单位很可能会按照招聘要求处理,入职体检不合格可能会不予录取,但如果自己是特殊情况,而身体又可以适应工作要求可以尽可能争取。

  • 相关主题精彩

    版权声明:本网站为非赢利性站点,内容来自于网络投稿和网络,若有相关事宜,请联系管理员

    Copyright © 喜物网